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Consulenza, Formazione e Coaching per la crescita e l'evoluzione di persone e aziende.

Network di professionisti che offre servizi e soluzioni personalizzate per lo sviluppo delle Risorse Umane secondo l'approccio dell'Intelligenza Emotiva.

26/05/2026

Nel modello di Kolb, dedicato all’apprendimento degli adulti, la fase dell’Esperienza e della successiva Osservazione riflessiva richiede di arrivare, poi, a formulare una Concettualizzazione astratta.

Ed eccoci qui con la
perché il vero castello da costruire non è fatto di pasta ma di relazioni di fiducia!

23/05/2026

Dopo un intenso pomeriggio di esperienza outdoor, questa mattina si riparte dando ampio spazio all’osservazione riflessiva!

08/05/2026

Oggi insieme al personale dei laboratori di Legnago, Aulss9 Scaligera, per costruire una modalità più efficace per lavorare in team attraverso una nuova attività esperienziale: The Castle

07/05/2026

C’è un momento, durante un percorso di team, in cui qualcosa cambia.

Non è quando si definisce un obiettivo. Non è quando si impara una tecnica. È quando le persone iniziano a parlarsi “davvero”.

In questi giorni abbiamo concluso Human Skills for Change con il team .rimini e ci siamo presi un tempo di follow-up.

Un tempo che serve a guardare insieme cosa è rimasto, cosa è cambiato, cosa ancora ha bisogno di radicarsi nella quotidianità.
Ciò significa scegliere di coltivare intenzionalmente, nella pratica quotidiana, le consapevolezze e gli apprendimenti conquistati in aula.

Nella tua organizzazione, i team hanno uno spazio per costruire questo tipo di coesione e il tempo per coltivarla dopo?

cambiamento comunicazione

18/04/2026

300GRAMMI ha partecipato alla giornata dei Patti Educativi di Comunità ‘Orizzonti sostenibili: costruire comunità, custodire il pianeta’.

Attraverso il laboratorio “Cosa si nasconde nella scatola” abbiamo portato il nostro battito diverso per ampliare anche gli orizzonti mentali, andando oltre gli stereotipi.

17/04/2026

Un grande team per la costruzione di un progetto ambizioso per diffondere cultura sulla varietà in azienda!

Il 17, oggi, è il nostro numero 😉

09/04/2026

Partiti con l’edizione n.3 di Coaching Practice Lab, un percorso di 3 giornate, rivolto ad un gruppo di coordinatori di , per sperimentare gli strumenti del coaching nella gestione dei propri team di lavoro.

21/03/2026

Oggi in Fome proseguiamo il nostro percorso di miglioramento continuo con un’esperienza di team cooking!
Un’attività concreta per allenare collaborazione, comunicazione e spirito di squadra.
La cosa più bella? Sentire i partecipanti che, anche nel lavoro quotidiano, si dicono:
“Facciamo 300grammi” 😍
Un piccolo linguaggio condiviso che racconta molto su sintonia, collaborazione e obiettivi comuni che continuano ad allenare!

…e che il battito diverso sia sempre praticato!

06/03/2026

Si è conclusa giovedì la prima fase di un 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠, realizzato insieme a una parte del team di

Abbiamo lavorato sul 𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, sia all’interno del team sia verso l’esterno, partendo da un’analisi concreta dei comportamenti comunicativi: valorizzando ciò che già funziona e individuando nuove opportunità di miglioramento.

L’obiettivo del progetto è 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞, 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐞 𝐢𝐥 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐢.

Nelle prossime settimane inizierà la 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐚 𝐟𝐚𝐬𝐞 del percorso, dedicata a 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐢, per accompagnare ciascun partecipante nell’applicazione pratica degli strumenti emersi durante la formazione.

20/02/2026

Ieri oltre 80 professionisti hanno partecipato al webinar dedicato a 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐫𝐢𝐧𝐬𝐞𝐜𝐚 𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨.

Un segnale forte: oggi più che mai, soprattutto nelle Aziende Sanitarie, il tema della motivazione va considerato come elemento strategico, di cui occorre prendersi cura in modo consapevole e continuativo.

Sappiamo che la motivazione funziona come un 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐚 𝐝𝐮𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫𝐢:
- 𝒎𝒐𝒕𝒊𝒗𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆𝒔𝒕𝒓𝒊𝒏𝒔𝒆𝒄𝒂
- 𝒎𝒐𝒕𝒊𝒗𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒓𝒊𝒏𝒔𝒆𝒄𝒂

𝐍𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐚𝐛𝐛𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐮 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐦𝐛𝐢. Ma possiamo – e dobbiamo – 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐬𝐮 𝐜𝐮𝐢 𝐚𝐛𝐛𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐥𝐞𝐯𝐚 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 al massimo delle sue potenzialità.

Ed è proprio lì che si gioca la differenza: 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐫𝐬𝐢 𝐬𝐮 𝐜𝐢𝐨̀ 𝐜𝐡𝐞 𝐞̀ 𝐧𝐞𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐝’𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, per generare contesti di lavoro capaci di sostenere energia, senso e performance.

Indirizzo

Via A. De Gasperi, 5
Rubano
35030

Sito Web

http://www.300grammi.it/

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