Industria Tecnologica Italiana S.r.l

Industria Tecnologica Italiana S.r.l Start-up Innovativa che si occupa di progetti di ricerca e sviluppo di soluzioni innovative nel campo dell’ automazione e della robotica.

Progetto AMATA(ProgrmaAMzione nATurale di Automazione flessibile nella logistica avanzata)Progetto finanziato nel "Bando...
04/02/2026

Progetto AMATA
(ProgrmaAMzione nATurale di Automazione flessibile nella logistica avanzata)

Progetto finanziato nel "Bando per la selezione di Progetti di Innovazione Tecnologica – Call 5 PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)", Missione 4, componente 2, Investimento 2.3 Finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU, Soggetto Attuatore BI-REX Competence Center.

Inizio progetto 5/5/2025 - Fine progetto 31/3/206

La trasformazione dal lavoro manuale all'automazione non è un processo banale; richiede un percorso di sviluppo che incl...
28/11/2025

La trasformazione dal lavoro manuale all'automazione non è un processo banale; richiede un percorso di sviluppo che includa l'analisi del lavoro manuale tramite sistemi di motion tracking per gestire al meglio le specifiche del sistema di automazione.

A tal fine, It-I ha completato un progetto collaborativo con la società Chimar S.p.A e fleXstructures S.r.l. per la definizione di una procedura sistematica per il supporto alla trasformazione di attività manuali in sistemi automatici. I dettagli tecnici sono stati pubblicati in un articolo scientifico intitolato "Sfruttare la tecnologia Digital Twin con un approccio incentrato sull'uomo per automatizzare una postazione di lavoro nel settore logistico del Made in Italy: il caso d'uso CHIMAR", disponibile gratuitamente all'indirizzo

Industry 4.0 has driven the development of important technologies for industrial applications, but the focus has often been on technological advancement rather than on how operators interact with these systems.

IT-I AI BOOST – Potenziamento delle competenze digitali e manageriali per l’innovazione e la transizione sostenibileIl p...
31/10/2025

IT-I AI BOOST – Potenziamento delle competenze digitali e manageriali per l’innovazione e la transizione sostenibile

Il progetto “IT-I AI Boost”, cofinanziato dai fondi europei della Regione Emilia-Romagna, ha l’obiettivo di rafforzare le competenze digitali e manageriali di IT-I S.r.l., azienda nata nel 2015 a Reggio Emilia come startup innovativa e oggi attiva nei settori della meccanica e della meccatronica, con un team di oltre 12 ingegneri altamente qualificati.
L’iniziativa si inserisce nel percorso di crescita e trasformazione dell’impresa, che punta a superare i 2 milioni di euro di fatturato entro il 2027, ampliando la propria offerta con applicazioni di automazione industriale basate su tecnologie di intelligenza artificiale (AI).
Il progetto mira a potenziare le competenze interne necessarie per integrare l’AI nei sistemi di automazione sviluppati da IT-I e, parallelamente, a promuovere una progressiva managerializzazione dell’azienda, a supporto del piano di sviluppo industriale.

Per raggiungere tali obiettivi, il progetto è articolato in quattro azioni principali:
1. Assessment delle competenze aziendali – Analisi delle competenze interne per mappare i fabbisogni formativi e pianificare gli interventi di potenziamento.
2. Consulenza per il rafforzamento della struttura manageriale – Attività di affiancamento mirate a introdurre strumenti e metodologie di gestione evolute, favorendo una governance più solida e orientata alla crescita.
3. Introduzione di competenze specialistiche nelle tecnologie di AI – Inserimento di temporary manager
con competenze specifiche nei campi dell’intelligenza artificiale e dell’automazione industriale, per guidare i team interni nel trasferimento di know-how e nell’adozione di nuovi approcci operativi.
4. Sviluppo di metodologie e strumenti innovativi – Applicazione delle nuove competenze digitali e gestionali per innovare processi e soluzioni aziendali, con particolare attenzione all’efficienza e alla sostenibilità.
Il progetto contribuirà a rafforzare la competitività di IT-I e ad abilitare la transizione digitale e sostenibile dell’impresa, prevedendo un contributo regionale di 50.000,00 euro.

https://www.youtube.com/watch?v=VKdHAi-eZ7M
21/01/2025

https://www.youtube.com/watch?v=VKdHAi-eZ7M

Innovazione e precisione al servizio della produzioneSiamo orgogliosi di presentarvi la nostra soluzione robotica per la spruzzatura automatica di colla su a...

20/05/2024

ASSUMIAMO:
Profilo candidato ricercato
Età 35-45 anni, lavora (ha lavorato) in società di sviluppo software per il settore industriale dove ha responsabilità tecniche ed organizzative di team di lavoro.
Il candidato deve necessariamente conoscere principalmente i linguaggi di programmazione C++ e Python, altri titoli preferenziali sono la conoscenza dei linguaggi C # e i linguaggi di programmazione per PLC.
Il candidato dovrà avere esperienza con sistemi software multipiattaforma, possibilmente nell’ambito della produzione o di processo, e conoscere gli strumenti per la gestione software e sviluppo progetti: definizione delle specifiche, controllo avanzamento anche con metodologie agile attraverso issue tracker e gestione sprint.
Titolo preferenziale è aver maturato esperienza in sistemi Windows e Linux, con interfacciamento verso PLC e microcontrollori.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della programmazione per la elaborazione di immagini, sistemi di visione e la conoscenza di tecniche ed algoritmi di intelligenza artificiale.
Ruolo in azienda
Il candidato deve avere attitudine alla leadership e capacità di coordinamento tecnico e tutoraggio degli sviluppatori junior (e.g., coaching, task definition, priorities, rituals, and feedback).
Le mansioni del candidato saranno quelle del coordinamento del team di sviluppo software in collaborazione con la direzione tecnica di approcci condivisi per rilascio software e sviluppo CI/CD, utilizzando rilasci versionati e test driven development.
Il candidato andrà a ricoprire il ruolo di manager del gruppo di sviluppatori software RAL e benefit in base al profilo del candidato.
Residenza Reggio Emilia, Modena e zone limitrofe.
MANDA CV A [email protected]

18/04/2024

STIAMO ASSUMENDO
Responsabile (team leader) sviluppo software.
Il candidato deve necessariamente conoscere principalmente i linguaggi di programmazione C++ e Python, altri titoli preferenziali sono la conoscenza dei linguaggi C # e i linguaggi di programmazione per PLC.
La candidatura dovrà essere inviata a [email protected] o tramite candidatura su linkedin

16/04/2024
29/03/2024

Indirizzo

Via Emilia Ovest 54/1
Rubiera
42048

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

Telefono

+390522353193

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