HRM Srl

24/08/2026

Essere sul palco significa essere davvero inclusi?

“Din Don Down – Alla ricerca di (D)io”, lo spettacolo di Paolo Ruffini con gli attori della Compagnia Mayor Von Frinzius, fa ridere, emoziona, provoca. Ma soprattutto lascia aperta una domanda molto più scomoda: vedere persone con disabilità sul palco è già inclusione? O la vera inclusione comincia quando una persona può anche scrivere, dirigere, decidere, scegliere, sbagliare e avere una parte reale del potere creativo?

E poi c’è un’altra domanda, ancora più grande: dov’è Dio?

Nell’aldilà? Nelle persone che amiamo? Nel ricordo di nostra madre? Oppure stiamo chiamando “Dio” ciò che nell’esperienza umana percepiamo come assoluto?

Siamo andati a vedere Din Don Down e ne siamo usciti con più domande che risposte. Ed è proprio da quelle domande che nasce il nuovo articolo pubblicato sul blog di HRM – Health Rehabilitation Management. Un articolo sulla disabilità, certamente, ma soprattutto su autodeterminazione, stereotipi, libertà, potere e diritto a essere protagonisti della propria vita.

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29/07/2026

"Non ho mai letto un libro" "La rete mi ha salvato la vita"

Sono le parole di Biagio Antonacci e Andrea Delogu, che al Corriere della Sera e a OK Salute e Benessere hanno raccontato pubblicamente di convivere con una forma di dislessia.

Ma la dislessia è davvero un ostacolo al talento?

La risposta della scienza è molto diversa da quello che molti immaginano.

Nel nuovo articolo del blog di Health Rehabilitatrion Management analizziamo, sulla base delle più recenti evidenze scientifiche internazionali:

✅ cos'è la dislessia;
✅ perché non ha nulla a che vedere con l'intelligenza;
✅ quali sono le terapie oggi supportate dalla ricerca;
✅ come intelligenza artificiale, realtà virtuale, serious games e neuromodulazione stanno cambiando il modo di riabilitare bambini e adulti.

Un approfondimento dedicato a genitori, insegnanti, professionisti sanitari e a chiunque voglia comprendere davvero questo disturbo.

👉 Leggi l'articolo completo nella sezione Blog del sito HRM.

18/07/2026

La gestione del rischio clinico non è solo un obbligo di legge. È uno degli strumenti più efficaci per garantire sicurezza delle cure, qualità dei servizi e tutela delle strutture sanitarie e sociosanitarie.

Con l'evoluzione della normativa e l'attuazione del DM 19 dicembre 2022, il Clinical Risk Management assume un ruolo sempre più centrale nei processi di accreditamento e nella governance delle organizzazioni sanitarie.

Nel nuovo articolo pubblicato sul sito di HRM – Health Rehabilitation Management analizziamo:

✅ cos'è il rischio clinico;
✅ cosa prevede la Legge 24/2017 (Gelli-Bianco);
✅ il ruolo del Clinical Risk Manager;
✅ gli obblighi per le strutture private e accreditate;
✅ il focus sulla Regione Puglia e i requisiti di accreditamento.

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29/06/2026

RIDURRE L'EXECUTION GAP: Il divario tra pianificazione e risultati

Una strategia è davvero efficace solo quando viene realizzata.

Molte organizzazioni sanitarie pianificano obiettivi ambiziosi, ma non sempre riescono a trasformarli in risultati concreti. È qui che nasce il cosiddetto Ex*****on Gap: il divario tra ciò che si programma e ciò che si realizza.

La Fondazione Fondazione Epasss ETS ha scelto di affrontare questa sfida con un percorso di analisi organizzativa e miglioramento sviluppato insieme a HRM S.r.l., trasformando la verifica interna in un'opportunità di crescita, innovazione e rafforzamento della governance.

Un'esperienza che dimostra come qualità, organizzazione, compliance e capacità manageriale siano oggi fattori decisivi per affrontare le nuove sfide del sistema sanitario.

Leggi l'articolo completo sul nostro sito e scopri perché ridurre l'Ex*****on Gap significa trasformare la strategia in risultati concreti:
https://hrm.srl/ridurre-lexecution-gap-il-divario-tra-pianificazione-e-risultati/

*****onGap

15/06/2026

La riabilitazione del futuro non è fatta soltanto di tecnologia. È fatta di persone, famiglie, autonomia e qualità della vita.
Durante l'evento nazionale AITO "Diritto all'Autonomia", svoltosi a Lecce, che ha visto la presenza, fra gli altri, della dottoressa Casu, Presidente Nazionale A.I.T.O., della dottoressa Colonna, Referente regionale A.I.T.O. Puglia e Responsabile scientifico dell’evento e della dottoressa Loreta Piccino, Segretaria nazionale della Commissione di Albo Nazionale dei Terapisti Occupazionali, la Dott.ssa Serena Filoni ha presentato le più recenti evidenze scientifiche sull'efficacia della riabilitazione robotica nel recupero dell'arto superiore dopo ictus, portando l'esperienza dell'IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza, di Health Rehabilitation Management Srl e della nascente Acutis Clinic.

Robotica, intelligenza artificiale e innovazione hanno valore solo quando riescono a migliorare concretamente la vita delle persone.

È questa la visione che guida Acutis Clinic, rappresentata all’evento dal suo massimo esponente, la CEO Anna Cordella: costruire modelli riabilitativi sempre più efficaci, inclusivi e orientati al diritto fondamentale all'autonomia.

Leggi l'articolo completo nella sezione "News" del nostro sito web

https://hrm.srl/diritto-allautonomia-a-lecce-la-riabilitazione-del-futuro-incontra-la-centralita-della-persona/

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03/06/2026

Intelligenza Artificiale e Riabilitazione: una rivoluzione in atto.

L'Intelligenza Artificiale non sostituirà fisioterapisti, logopedisti, medici o altri professionisti della riabilitazione. Potrà però trasformare radicalmente il modo in cui vengono organizzati i servizi, gestiti i dati clinici e personalizzati i percorsi terapeutici.

Dalla previsione dei tempi di recupero alla teleriabilitazione, dall'ottimizzazione delle risorse alla riduzione delle attività burocratiche: siamo di fronte a una rivoluzione che coinvolge l'intero sistema sanitario e sociosanitario.

Ma quali sono le reali opportunità? E quali i rischi da governare? Leggi l'articolo completo nella sezione BLOG del nostro sito web e scopri come l'Intelligenza Artificiale sta cambiando il presente e il futuro della riabilitazione.

18/05/2026

La riabilitazione territoriale sta cambiando radicalmente.
Tariffe ferme, obblighi crescenti, costi del personale in aumento, digitalizzazione, accreditamento e sostenibilità economica sempre più sotto pressione.

Nel nuovo articolo analizziamo il caso della Regione Puglia e le criticità del sistema tariffario della riabilitazione accreditata.

Un approfondimento tecnico che riguarda il futuro della sanità territoriale.

02/05/2026

Oggi salutiamo un uomo che ha trasformato il limite in possibilità.
Con Alex Zanardi il 13 novembre 2013 abbiamo condiviso idee, visione e impegno per un sistema più inclusivo, per le persone disabili e per chi se ne prende cura ogni giorno.
Con la sua immensa resilienza, ci ha insegnato a non fermarci. Mai.
A fare di più. Sempre.
Il suo esempio resta una responsabilità.
Buon viaggio Alex! 🖤

21/04/2026

Il sistema di accreditamento sanitario sta cambiando davvero.
E non è una modifica “tecnica”, è un cambio di regole.

Stop ai rinnovi automatici.

Arrivano selezioni competitive, valutazioni oggettive e confronto diretto tra strutture.

Non basta più esserci, ma bisogna dimostrare di essere migliore.

Il 2026 non è un anno di transizione, ma l’inizio di una nuova fase.

Chi si muove oggi costruisce un vantaggio. Gli altri lo subiranno.

💡Health Rehabilitation Management ti aiuta a:

✔ capire dove sei davvero sul mercato
✔ prepararti alle nuove selezioni
✔ trasformare i dati in vantaggio competitivo

Leggi l’intero articolo. Clicca su: https://hrm.srl/accreditamento-sanitario-il-sistema-sta-davvero-cambiando-chi-si-adegua-oggi-vince-domani/

📩 Scrivici per una prima analisi.

Forum Risk Management obiettivo sanità - salute

Il recente intervento normativo introdotto dal Decreto-Legge 19 febbraio 2026, n. 19 (convertito con Legge 20 aprile 2026, n. 50) segna un passaggio cruciale

14/04/2026

La riabilitazione sta cambiando e stavolta sul serio!
Non basta più andare in struttura due o tre volte a settimana.

Serve continuità, supporto e monitoraggio anche da casa.
La soluzione? La Riabilitazione Ibrida

Un modello che unisce:

🏥presenza
💻 remoto
📊 monitoraggio continuo
Il risultato? Cure più efficaci e accessibili.

👉 Leggi l’articolo completo:

La riabilitazione ibrida sta cambiando il modo di erogare i servizi sanitari: un modello che unisce presenza e remoto per garantire continuità terapeutica,