Sicurnet Milano

05/03/2025

31/08/2022

📊 Sondaggi

I sondaggi possono aiutare a comprendere quali benefici possano essere importanti per il migliorare il lavoro dei propri dipendenti.

Possono aiutare ad esempio a valutare la qualità dei benefit disponibili oppure per capire quali miglioramenti vorrebbero vedere in futuro i propri dipendenti.

Sicotech offre un servizio completamente dedicato alla consulenza e alla formazione dei propri dipendenti.
Contattaci per scoprire come possiamo aiutarti.

24/08/2022

🍅 La tecnica del pomodoro

La tecnica del pomodoro si tratta di un modo utile per contrastare l’istinto a procrastinare, mantenere alta la concentrazione e aumentare la produttività sul lavoro.

Il principio su cui si basa è l’idea che ogni attività possa essere suddivisa in piccole sequenze di tempo, Viene usato un timer per alternare 25 minuti di impegno; e prima di procedere con la prossima ci si dedica una breve pausa di 5 minuti.

Ogni volta che si conclude un ciclo di 2 ore è seguita una pausa più lunga detta "ricreazione" di circa 20 minuti.

22/08/2022

PREPOSTO

Il preposto può essere considerato una “sentinella per la sicurezza”, infatti, è suo compito sovrintendere all’attività lavorativa e garantire l’attuazione da parte dei lavoratori delle direttive ricevute dal datore di lavoro.
Il D.Lgs 81/2008 (TU) ha introdotto importanti innovazioni dalla definizione di Preposto agli obblighi del preposto fino a specificare il sistema sanzionatorio ed i requisiti di competenza introducendo specifici obblighi di formazione.

Per maggiori informazioni scriveteci qui https://bit.ly/3GBYBJU

19/08/2022

La sicurezza sul lavoro in caso di caldo eccessivo è un tema che, con l’arrivo dell’estate e l’aumento delle temperature, assume ogni anno una rinnovata importanza e la nota numero 4639 del 2 luglio 2021, ha evidenziato l’esigenza di intensificare le azioni di prevenzione del rischio da stress termico.

Il datore di lavoro, nel redigere il DVR, deve quindi tener conto anche del fattore microclima, sia che si tratti di un ambiente di lavoro troppo freddo che troppo caldo, così come a prevenire gli eventuali rischi a essi collegati.

Sicurnet può aiutare la tua azienda nel redigere il DVR seguendo le vostre esigenze, visita il sito per ricevere una consulenza:

Sicurezza sul lavoro: servizi di consulenza per le imprese e un programma di formazione con un calendario completo di corsi per la sicurezza in azienda

17/08/2022

🚙 Mobilità

Un’attività che i lavoratori si ritrovano a compiere ogni giorno è lo spostamento da casa al luogo di lavoro, che può essere una fonte di stress a causa delle possibili condizioni;

Iniziative di welfare per i dipendenti come car sharing o l’uso di mezzi aziendali elettrici agevolano la mobilità e favoriscono la sostenibilità ambientale.

15/08/2022

Nel 2020 oltre un quarto dei casi totali di intervento di soccorso urgente è riferito a “incendi ed esplosioni"".

Sicurnet ha a disposizione tutti i dispositivi per prevenzione antincendio tra cui estintori, visita il nostro sito per scoprire qual’è il più adatto alla tua attività: https://sicurnetmilano.it/

12/08/2022

Tutte le aziende alimentari sono tenute ad effettuare un controllo continuo della propria attività, come stabilito dal sistema HACCP.
Infatti tutti gli Operatori del Settore Alimentare (OSA) seguono delle normative in materia di igiene su qualunque prodotto alimentare.

Sicotech dispone di corsi di formazione professionali per gli operatori alimentari; scopri più informazioni sui nostri corsi sul nostro sito:

Sicurezza sul lavoro: servizi di consulenza per le imprese e un programma di formazione con un calendario completo di corsi per la sicurezza in azienda

10/08/2022

📝 Agire sui feedback

Poche agiscono sugli eventuali feedback ricevuti. Ciò può ritorcersi contro e causare una perdita di fiducia.

È più probabile che i dipendenti condividano la loro opinione e si impegnino se hanno la sensazione di essere ascoltati e potrebbero smettere di dare feedback se sanno che non verranno mai ascoltati.

Le aziende dovrebbero comunicare il loro piano d’azione ai dipendenti e delegare una persona responsabile dell’implementazione di tali cambiamenti.

08/08/2022

Normativa Antincendio

Il DM 12 aprile 2019, anche detto DM Antincendio, prevede che le norme tecniche di prevenzione incendi si applichino alla progettazione, alla realizzazione e all’esercizio di attività prive di una regola tecnica verticale, ossia per le attività “soggette e non normate“.

Per una consulenza in merito alla Sicurezza sul Lavoro contattateci su: https://bit.ly/3GBYBJU

05/08/2022

Sappiamo davvero la differenza tra informazione, formazione e addestramento?

ℹ️ Informazione: complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi nel ambiente di lavoro;

👨‍🏫 Formazione: è il processo educativo per trasferire, ai lavoratori, conoscenze e competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda; inInoltredentificazione, riduzione e gestione dei rischi. La formazione deve avvenire in occasione ad esempio dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie e deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi oppure all’insorgenza di nuovi rischi;

👷‍♀️ Addestramento: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro. L’addestramento viene effettuato da persona esperta, sul luogo di lavoro e durante l’orario di lavoro. Esso non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

Per ricevere una consulenza su cosa necessita la tua azienda, visita il nostro sito:

Sicurezza sul lavoro: servizi di consulenza per le imprese e un programma di formazione con un calendario completo di corsi per la sicurezza in azienda

03/08/2022

📊 Sondaggi

I sondaggi ti aiutano a capire quali benefici sono importanti per i dipendenti.

Si possono utilizzare per comprendere la qualità dei benefit disponibili o per capire eventuali ulteriori vantaggi che i dipendenti vorrebbero vedere in futuro.