Sviluppo Ambiente Qualità Sicurezza

Sviluppo Ambiente Qualità Sicurezza S.T.A.Q.& S., consulenza personalizzata in materia di Sviluppo Tecnico, Ambiente, Qualità & Sicure S.T.A.Q.& S.

(Sviluppo Tecnico, Ambiente, Qualità & Sicurezza), nasce nel 2002, come azienda specializzata nella consulenza alle imprese pubbliche e private per rispondere alle richieste inerenti le diverse discipline dell'ambiente, della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro, nella progettazione e gestione dei sistemi di qualità, dell'ambiente e della sicurezza. S.T.A.Q.& S. è una realtà giovane, dina

mica e che si avvale di un pool di consulenti e collaboratori di provate capacità professionali che ha come obiettivo quello di divenire un punto di riferimento per i propri interlocutori per ciò che riguarda la soddisfazione delle diverse esigenze in termini di qualità, ambiente e sicurezza, e formazione fornendo un servizio completo e personalizzato, con un approccio integrato multidisciplinare. La struttura organizzativa, a carattere piramidale, è stata pensata per far si che il cliente finale possa in qualsiasi momento avere piena coscienza degli interventi realizzati e da realizzare, e possa facilmente interfacciarsi con i responsabili dell'espletamento delle procedure gestionali. Il tutto, grazie in primo luogo alla prima fase di ricerca e di analisi degli obiettivi finali viene svolto con il chiaro scopo di eliminare i tempi morti e gli ostacoli burocratici, al fine di evitare inefficienze dovute a inutili sprechi di risorse.

LEGGE 29 dicembre 2025, n. 198 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, recan...
31/12/2025

LEGGE 29 dicembre 2025, n. 198
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, recante misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile. (25G00203) (GU Serie Generale n.301 del 30-12-2025)
note: Entrata in vigore del provvedimento: 31/12/2025

Il Gruppo STAQ&S mette a disposizione delle Aziende un pool di professionisti seri per la certificazione nel campo delle...
14/10/2025

Il Gruppo STAQ&S mette a disposizione delle Aziende un pool di professionisti seri per la certificazione nel campo delle norme UNI ed ISO )9001/14001/45001/37001/39001/27001) implementa sistemi con il modello 231, applica o criteri dell’ESG.
La vostra Azienda sarà proiettata in un contesto di assoluta competitività.
[email protected]
Wathzapp +39 327 283 0210

28/06/2025
26/02/2025

Passo dopo passo verso la parità di genere: Promemoria Scadenze del Bando 🌟

🚀 Unioncamere, in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità, ha pubblicato un nuovo Avviso per il progetto di certificazione della parità di genere, destinato alle micro, piccole e medie imprese italiane. Questo intervento fa parte dell'iniziativa PNRR M5C1-I1.3 "Sistema di certificazione della parità di genere" e offre contributi per ricevere assistenza tecnica e ottenere la Certificazione UNI/PdR 125:2022.

📅 Date da ricordare:
• Giorno di pubblicazione: 11 febbraio 2025
• Presentazione delle domande: 26 febbraio 2025 - 18 aprile 2025
• Piattaforma: http://tuv.li/1l9a

📖 Risorse utili:
• Guida per l'utilizzo di Restart
• FAQ
• Lista degli Organismi di certificazione

📌 Ti serve supporto per ottenere i fondi? TUV Rheinland è qui per aiutarti! Contatta i nostri esperti e soddisfa i requisiti della UNI/PdR 125:2022.

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Si chiamano ByBlock e sono blocchi da costruzione prodotti con la plastica non riciclabile, ovvero quei componenti ai qu...
19/02/2025

Si chiamano ByBlock e sono blocchi da costruzione prodotti con la plastica non riciclabile, ovvero quei componenti ai quali è difficile dare una seconda vita.
L’ideatore è ByFusion una start-up che ha messo in piedi un sistema a 360° dal cittadino al costruttore.
Sembra impossibile eppure l’azienda afferma di poter produrre blocchi senza sprechi. Una tonnellata di plastica crea una tonnellata di .
Ogni blocco ha una dimensione standard di 40 cm x 20cm x 20 cm per un peso di circa 10 kg. A detta dei suoi ideatori i blocchi non si sbriciolano come il cemento e non si rompono, inoltre a conti fatti, le di si riducono del 40% rispetto al processo costruttivo di un normale blocco in cemento.
La riciclabile, ma anche quella che normalmente non rientrerebbe in percorsi di riciclo viene raccolta secondo le modalità preesistenti in ciascun Comune.
🍀☘️🌿❇️♻️ Idee per il Mondo!!!

08/01/2025

Il 15 dicembre 2024 è iniziato il processo di digitalizzazione del registro di carico scarico rifiuti e dei formulari (FIR); il passaggio sarà graduale e le scadenze saranno diverse a seconda della tipologia di rifiuti prodotti, delle attività svolte dall’impresa e dal numero di dipendenti.

Cosa cambia?

Le imprese interessate saranno obbligate ad iscriversi al RENTRI (Registro elettronico Nazionale tracciabilità rifiuti) secondo il seguente calendario:

GRUPPO A – Dal 15.12.24 ed entro il 13.02.25 per:

Imprese/enti produttori di rifiuti pericolosi (con più di 50 dipendenti)
Imprese/entri produttori di rifiuti non pericolosi da attività industriali e artigianali (con più di 50 dipendenti)
Trasportatori di rifiuti
Commercianti/intermediari di rifiuti
Impianti di trattamento rifiuti
Consorzi per il recupero e il riciclaggio di particolari tipologie di rifiuti
Soggetti delegati dai produttori iniziali
GRUPPO B – Dal 15.06.25 ed entro il 14.08.25 per:

Imprese/enti produttori di rifiuti pericolosi (tra 11 e 50 dipendenti)
Imprese/enti produttori di rifiuti non pericolosi da attività industriali e artigianali (tra 11 e 50 dipendenti)
GRUPPO C – Dal 15.12.25 ed entro il 13.02.26 per:

Imprese/enti produttori di rifiuti pericolosi (fino a 10 dipendenti)
Produttori di rifiuti pericolosi diversi da imprese e enti
I produttori di rifiuti che non rientrano in queste tipologie non si iscriveranno al RENTRI ma dovranno comunque registrarsi al RENTRI per vidimare digitalmente i FIR.

ATTENZIONE PERO’

Dal 13.02.2025 per tutti:

entrano in vigore i nuovi modelli di registro di carico e scarico dei rifiuti e dei formulari di identificazione dei rifiuti (FIR); da questa data i vecchi modelli NON potranno più essere vidimati e utilizzati.
la vidimazione dei nuovi modelli FIR cartacei sarà effettuata unicamente in modalità digitale
Da questo mese (se non sei uno dei soggetti tenuti ad iscriverti al RENTRI entro il 13/02/2025) è possibile scaricare il nuovo modello di registro di carico scarico, accedendo liberamente al portale www.rentri.gov.it; una volta scaricato il nuovo registro si dovrà procedere alla stampa e alla vidimazione presso la camera di commercio, previo appuntamento.

Registro Elettronico Nazionale sulla Tracciabilità dei Rifiuti

29/12/2024

Aspettando il 2025: riflessioni di un anno tra successi, innovazioni e crescita
Mentre guardiamo indietro al nostro percorso di questo 2024 che si chiude, un nuovo anno ci offre l'opportunità di crescere ulteriormente, di superare confini e di realizzare obiettivi ancora più ambiziosi. Insieme!
Se, da una parte, l’attesa di un nuovo anno, il 2025, è bella ed eccitante, allo stesso tempo, l’anno appena concluso è stato un importante testimone di crescita e realizzazioni che più di tutto ci prepara ad affrontare nuove sfide, spingendoci oltre i limiti per perseguire ambiziosi traguardi. Ecco, perché è importante riflettere sul cammino percorso e guardare avanti con determinazione verso un futuro ancora più luminoso.
Ma prima di iniziare, è obbligatoria una nota: ho dei cosiddetti spoiler sul nuovo anno per tutto il mio gruppo di lavoro “Staqs” Sviluppo Ambiente Qualità Sicurezza!!
Nell’ultimo anno e negli ultimi mesi, il nostro team è raddoppiato! Tutte le nostre divisioni hanno duplicato non solo le forze ma anche le potenzialità di offerta al cliente.
Parallelamente, abbiamo acquisito nuovi clienti importanti, per ultimo una grossa struttura sanitaria a Reggio di Calabria, per la gestione sviluppo della 231 e del sistema accreditamento SSN e norma ISO 9001, ricordo anche la Italpass Spa a Bologna per la gestione integrata della Sicurezza sul Lavoro e relativa certificazione ISO 45001.
Siamo sempre aperti ad accogliere nuovi professionisti che aggiungono valore,
creare connessioni di valore fra le persone, con spazi polifunzionali per condividere progetti importanti resta il nostro primo obiettivo.
Ma ciò che più di tutto ci rende orgogliosi è un altro dato in crescita: la percentuale di clienti soddisfatti.
Il valore era già pari al 99,3% lo scorso anno… e quest’anno ha raggiunto il 99,6%.
Quest’anno è stato molto significativo anche dal punto di vista progettuale: abbiamo gettato una solida base per gli sviluppi futuri. Sono stati avviati due progetti fondanti su cui abbiamo concentrato impegno, energie, conoscenze e tutta la nostra professionalità.
Con l’inizio di importanti sviluppi in ambito gestione di nuovi approcci aziendali, il 2025 vedrà il lancio di due nuovi prodotti sul mercato, per aziende medio grandi, ESG, nel campo della gestione di flussi della sostenibilità, e le nuove ISO sulla gestione, e la norma ISO 37001 Anti-bribery management systems in italiano Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione, identifica uno standard di gestione per aiutare le organizzazioni nella lotta contro la corruzione, istituendo una cultura di integrità, trasparenza e conformità, norma richiesta ormai anche sulla famosissima patente a punti (personalmente ho già dato parere negativo ad una norma troppo raffazzonata)
Per il prossimo anno, l’obiettivo resta ambizioso e sfidante: come nostra abitudine, punteremo all’eccellenza. Eccellenza nella qualità di lavoro di ognuno di noi, per garantire la soddisfazione totale di ogni singolo cliente. Eccellenza nella realizzazione di nuovi prodotti e servizi che siano sempre leader di mercato ed in grado di conquistare nuovi clienti su nuovi mercati.
Un obiettivo a cui aspiriamo grazie all’impegno e alla professionalità dell’intero Staff, che lavorerà instancabile e sorridente come sempre.
Ci aspettiamo numeri importanti per il 2025, ma sopratutto sempre comunque professionalità serietà e voglia di stupire.
…….
Grazie a tutti i collaboratori!!!

Buone Feste da tutto il gruppo S.T.A.Q. & S. Consulting!!!🪅🪅🪅🪅🪅🥂🍾
25/12/2024

Buone Feste da tutto il gruppo S.T.A.Q. & S. Consulting!!!🪅🪅🪅🪅🪅🥂🍾

Obbligo di formazione biennale dei preposti: è in vigore l'obbligo di aggiornamento biennale oppure non è più obbligator...
23/03/2024

Obbligo di formazione biennale dei preposti: è in vigore l'obbligo di aggiornamento biennale oppure non è più obbligatoria alcuna formazione per dirigenti e preposti?
Le norme vigenti annotate.
Articolo 37 Decreto Legislativo n. 81/2008 c.d resto unico di Salute e Sicurezza sul lavoro
1. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza ...
2. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di cui al comma 1 sono definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, entro il termine di dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo [Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 Formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposto, l'accordo in vigore a tutt'oggi]. Entro il 30 giugno 2022, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adotta un accordo nel quale provvede all'accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del presente decreto in materia di formazione, in modo da garantire:
a) l'individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro;
b) l'individuazione delle modalità della verifica finale di apprendimento obbligatoria per i discenti di tutti i percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori (...)
7. Il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevono un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall'accordo di cui al comma 2, secondo periodo [apparentemente rinvia al futuro accordo quadro sulla formazione, ma se così fosse allora l'accordo vigente del 2011 è inapplicabile oggi a dirigenti e preposti, perché tutta la materia potrebbe e dovrebbe essere regolata esclusivamente dal.nuovo accordo].
7-bis. La formazione di cui al comma 7 può essere effettuata anche presso gli organismi paritetici di cui all’articolo 51 o le scuole edili, ove esistenti, o presso le associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori.
7-ter. Per assicurare l'adeguatezza e la specificità della formazione nonché l'aggiornamento periodico dei preposti ai sensi del comma 7, le relative attività formative devono essere svolte interamente con modalità in presenza e devono essere ripetute con cadenza almeno biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi.
Art. 55 comma 5
5. Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti:. c) con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro per la violazione dell’articolo ... 37, commi 1, 7, 9 e 10, 43...

Ultime attività anche per la sede del gruppo STAQS di Bologna, finito in Azienda il corso come Addetti alla Conduzione d...
19/12/2023

Ultime attività anche per la sede del gruppo STAQS di Bologna, finito in Azienda il corso come Addetti alla Conduzione di Carrelli Elevatori, formazione eseguita dal responsabile della sez. Geom Nunzio Bonina.
Per qualsiasi informazione telefono +39 335 826 5539
email: [email protected]

Indirizzo

Via Sardegna 26
Sant'agata Di Militello

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:30
14:00 - 17:30
Martedì 09:00 - 13:30
14:00 - 17:30
Mercoledì 09:00 - 13:30
14:00 - 17:30
Giovedì 09:00 - 13:30
14:00 - 17:30
Venerdì 09:00 - 13:30
14:00 - 17:30

Telefono

+39094172437

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