Consultsoluzioniaziendali

20/04/2026

ZES 2026
Ai fini della fruizione del credito d’imposta per l’anno 2026, le aziende interessate devono inviare all’Agenzia delle entrate una comunicazione (“comunicazione”) dal 31 marzo 2026 al 30 maggio 2026, nella quale devono essere indicati l’ammontare delle spese sostenute per gli investimenti realizzati dal 1°gennaio 2026 e l’ammontare delle spese che prevedono di sostenere per gli investimenti realizzati fino al 31 dicembre 2026

13/03/2026

L'iscrizione al RENTRI (Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti) è obbligatoria, per i produttori di rifiuti pericolosi, gestori di impianti, trasportatori, intermediari e consorzi di recupero, oltre a produttori di rifiuti non pericolosi con più di 10 dipendenti. Ai soggetti interessati, si prega di prendere contatto con l'ufficio.

05/08/2024

Gli uffici della Consult rimarranno chiusi per ferie: da lunedì 12 agosto a venerdì 30 agosto.

12/06/2024

Lunedi 17/06/2024 scadrà la 1 rata di acconto dell'imu

30/05/2024

Seguici si Facebook

Hopesolutions
Prestiti personali.
Consolidamento debiti.
Cessione del quinto.

https://www.facebook.com/profile.php?id=61550703012215

- PRESTITI PERSONALI
-CONSOLIDAMENTO DEBITI

Hopesolutions
Soluzioni Finanziarie
Contattaci:

06/03/2024

Agenzia delle entrate-Riscossione informa che la Legge n. 18/2024, di conversione con modificazioni del D.L. n. 215/2023, ha fissato al 15 marzo 2024* il nuovo termine entro il quale è possibile effettuare il versamento delle rate del piano di definizione agevolata (art. 1 commi 231-252 della Legge n. 197/2022, c.d. Rottamazione-quater), le cui scadenze erano originariamente stabilite al 31/10/2023, 30/11/2023 e 28/2/2024.

Saranno considerati tempestivi i pagamenti effettuati entro i cinque giorni successivi alla nuova scadenza (ossia entro il 20 marzo 2024).

Come previsto dalla legge, in caso di mancato o tardivo pagamento di una rata del piano si perdono i benefici della definizione agevolata.

15/12/2023

Per le aziende private che occupano più di 50 dipendenti, devono adeguarsi alla normativa di whistleblowing,le aziende hanno l’obbligo di garantire ai propri lavoratori subordinati un canale protetto di segnalazione delle violazioni commesse all’interno dell’attività svolta.
Come primo passo l’azienda dovrà dotarsi di una piattaforma informatica in grado di crittografare i flussi informativi e garantire la riservatezza in entrata delle segnalazioni whistleblowing, e allo stesso tempo individuare uffici o singole risorse (debitamente formate, anche in materia di privacy) responsabili della gestione delle segnalazioni ricevute.

14/12/2023

Il 1° gennaio 2024 entra in vigore la normativa che obbliga tutti i contribuenti in regime forfettario ad emettere fatture elettroniche

22/10/2023

https://www.facebook.com/profile.php?id=61550703012215

09/03/2023

Ravvedimento speciale o sanatoria irregolarità formali per le fatture elettronche tardive? Analisi della convenienza della tregua fiscale.