Studio Format & Partners

25/05/2026

Con il 2026 cambia completamente il rapporto tra crypto e fisco.

Per anni molti investitori hanno pensato che wallet ed exchange fossero difficili da tracciare. Oggi la direzione è opposta: più controlli, più dati condivisi e maggiore capacità di incrociare le informazioni.

Adesso serve coerenza tra movimenti, wallet e dichiarazioni fiscali. Ed è qui che iniziano i problemi: quadro RW, plusvalenze, monitoraggio fiscale e sanzioni che possono diventare molto pesanti.

Se hai crypto e vuoi capire se la tua situazione è gestita correttamente, Studio Format può aiutarti a fare chiarezza prima che sia troppo tardi!

📍 Corso Umberto I, 103, Sava (TA)

📲 099 972 7858

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21/05/2026

Con la nuova tassazione agevolata sulle indennità e maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e a turni, il lavoratore può percepire un netto più alto… senza che questo si trasformi automaticamente in un costo maggiore per l’azienda!

Ricorda però che è necessario capire come utilizzare correttamente questi strumenti nella gestione del personale!

Struttura delle indennità e pianificazione del costo del lavoro incidono sempre di più sull’equilibrio aziendale.

Chi sa gestire bene questi aspetti… parte avvantaggiato!

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14/05/2026

La crisi non arriva mai all’improvviso.

Prima dei problemi di liquidità ci sono segnali, numeri, squilibri, ritardi. Piccole anomalie che spesso vengono ignorate perché “l’azienda incassa ancora” o “il fatturato tiene”.

La vera gestione d’impresa parte dalla capacità di leggere ciò che sta succedendo prima che diventi urgente. Margini, flussi, scadenze e sostenibilità degli impegni futuri raccontano molto più del saldo sul conto corrente.

Studio Format affianca le imprese proprio in questo: leggere i segnali, strutturare i controlli e prendere decisioni prima che l’urgenza diventi un’emergenza!

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11/05/2026

Welfare e fringe benefit non sono la stessa cosa, e trattarli come se lo fossero… può costare caro alla tua azienda!

Un benefit gestito male può diventare imponibile. Un piano welfare costruito correttamente può invece generare valore per l’azienda e per chi ci lavora.

La differenza sta nella pianificazione: capire cosa conviene erogare, con quali limiti e con quale impatto fiscale.

Se vuoi costruire una strategia davvero efficace per la tua azienda, contattaci e prenota una consulenza!

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08/05/2026

Tra percentuali diverse, limiti giornalieri e casi particolari, basta poco per gestire le spese di vitto e alloggio nel modo sbagliato.

Cambia tutto in base a come la spesa viene qualificata, a chi sostiene il costo e al contesto in cui nasce.

E senza una gestione precisa, il rischio è perdere deducibilità… o crearne una solo apparente!

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07/05/2026

05/05/2026

Per il fisco esiste solo una domanda: perché quei soldi sono usciti dall’azienda?

In questi casi il rischio non è solo un chiarimento. È la riqualificazione di quelle somme come reddito, con tutte le conseguenze: imposte, contributi e sanzioni.

Tra società e persona fisica non esistono “movimenti informali”. Serve sempre una logica chiara, documentata e coerente.

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28/04/2026

Il welfare aziendale è uno strumento indispensabile per la gestione del personale!

Quando una parte importante dello stipendio viene assorbita da esigenze personali inevitabili, il risultato è sempre lo stesso: meno presenza, meno continuità, meno stabilità.

E nel tempo, il costo per l’azienda è molto più alto di quanto sembra.

Ma esistono strumenti che permettono di gestire queste situazioni in modo diverso. Senza aumentare il costo del lavoro e migliorando l’equilibrio per entrambe le parti!

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22/04/2026

Hai aperto una SRL?

Nel primo anno si costruiscono le basi: gestione, operatività, equilibrio tra azienda e imprenditore.

Ed è proprio lì che risiede la differenza tra una struttura che funziona e una che nel tempo inizia a generare problemi.

Senza un approccio corretto non ci saranno risultati.

Affidati a un Team di professionisti! Studio Format è il partner giusto per ogni tuo passo.

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20/04/2026

Dal 2026 cambia la gestione dei congedi per i dipendenti con figli. E per le aziende non è un dettaglio amministrativo!

L’estensione dei limiti di età e l’aumento dei giorni disponibili rendono più ampia la tutela per i genitori, ma impongono anche una maggiore attenzione nella gestione interna del personale.

Continua a seguirci: questa è solo una delle novità della Legge di Bilancio 2026!

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