Studio De Matteis - Consulenza Del Lavoro

09/10/2026

È stato firmato il Decreto Ministeriale n. 134 del 5 ottobre 2026, attuativo dellart. 14 del D.L. n. 159/2025, che definisce le modalità operative di utilizzo del SIISL (Sistema Informativo per lInclusione Sociale e Lavorativa).
La novità che interessa maggiormente le imprese riguarda il collegamento tra la pubblicazione delle offerte di lavoro e l'accesso ai benefici contributivi.
📌 Fino al 30 novembre 2026, la pubblicazione dellofferta sul SIISL resta facoltativa e la sua omissione non comporta la perdita delle agevolazioni.
⚠️ Per le assunzioni decorrenti dal 1° dicembre 2026, invece, l'offerta dovrà essere pubblicata sul SIISL prima o contestualmente all'assunzione e tale adempimento diventerà condizione necessaria per il riconoscimento degli incentivi contributivi previsti dalla normativa.
La gestione delle assunzioni assume quindi una valenza sempre più strategica: la valutazione preventiva delle opportunità occupazionali e delle misure agevolative applicabili consentirà alle imprese di massimizzare i benefici disponibili e programmare efficacemente i nuovi inserimenti.

25/06/2026

La circolare 3/E del 24 giugno 2026 dell’Agenzia delle Entrate chiarisce diversi aspetti applicativi delle nuove detassazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026.
Tra i passaggi più interessanti, la conferma della tassazione sostitutiva al 5% sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi dei CCNL sottoscritti nel triennio 2024-2026, anche quando gli aumenti riguardano istituti come ferie, permessi, festività o superminimi assorbibili. Restano invece escluse le somme corrisposte a titolo di una tantum.
Importanti precisazioni anche sull'imposta sostitutiva del 15%, che potrà trovare applicazione sulle maggiorazioni per lavoro domenicale, straordinario notturno e festivo, nonché su alcune indennità contrattuali come la reperibilità.
Si tratta di indicazioni che contribuiscono a definire meglio il perimetro delle agevolazioni fiscali e a ridurre alcuni dubbi interpretativi emersi dopo l'entrata in vigore della norma.

26/05/2026

📌 INPS: nuova rateazione fino a 60 mesi, cambia il modo di gestire i debiti contributivi

La riforma della dilazione INPS amplia fino a 60 rate mensili le possibilità di rientro delle esposizioni contributive: un impianto che punta a rendere più accessibile e strutturata la gestione del debito, con impatto diretto su imprese e consulenti del lavoro.

👉 La rateazione diventa uno strumento sempre più centrale nella gestione ordinaria della compliance contributiva aziendale

La Circolare INPS n. 60/2026 dà attuazione al nuovo Regolamento sulla dilazione dei debiti contributivi, introdotto dalla deliberazione del Consiglio di Amministrazione INPS n. 20/2026. L’intervento, fondato sull’art. 23 della L. 203/2024 e sul D.I. 24 ottobre 2025, ridisegna in modo significat...

22/05/2026

Siamo a Roma per il Festival del Lavoro 2026. Partecipare a questa tre giorni di formazione e dibattito significa portare ancora più valore, tutele e opportunità all'interno del nostro studio e, di conseguenza, nelle vostre attività.
Parliamo di incentivi, welfare aziendale, digitalizzazione e nuove competenze. Tutto ciò che serve per non navigare a vista.

29/04/2026

Nel periodo gennaio–marzo 2026, la retribuzione oraria media registra un aumento del 2,6% rispetto allo stesso trimestre del 2025. Secondo ultimi dati Istat, a marzo 2026 l’indice delle retribuzioni contrattuali orarie segna un incremento:
+0,1% rispetto a febbraio 2026
+2,4% su base annua
L’aumento tendenziale risulta più marcato nella Pubblica Amministrazione (+3,2%) rispetto ai settori dell’industria e dei servizi privati (+2,3%).
A fine marzo 2026 risultano in vigore, per la parte economica, 46 contratti collettivi nazionali, che coprono circa 9 milioni di dipendenti (68,8% del totale). Nel dettaglio, la copertura è pari all’87,9% nel settore privato, mentre nella PA tutti i contratti risultano scaduti.
📌 Un quadro che conferma una dinamica salariale moderatamente positiva, ma ancora fortemente eterogenea tra comparti.

28/04/2026

730 Precompilato 2026: Al via la stagione dichiarativa!
Dal pomeriggio del 30 aprile, l'Agenzia delle Entrate aprirà le porte alle dichiarazioni precompilate. Parliamo di una mole di dati impressionante: oltre 1,3 miliardi di informazioni già caricate tra spese mediche, interessi del mutuo e contributi previdenziali.

📅 Le date da segnare in agenda
30 Aprile: Consultazione disponibile sul portale AdE.
14 Maggio: Si parte con l'invio e le eventuali modifiche.
30 Settembre: Termine ultimo per la presentazione.

⚠️ Attenzione alla verifica
L'automazione semplifica la vita, ma non elimina la responsabilità. È fondamentale controllare con cura:
- Spese trasmesse da soggetti terzi (non sempre complete).
- Detrazioni per ristrutturazioni e bonus edilizi.
- Variazioni del nucleo familiare o dei carichi fiscali.

31/03/2026

Dal 1° aprile 2026 le Comunicazioni Obbligatorie arrivano anche su SIISL.
👉 Ma attenzione: nessun obbligo di pubblicare le vacancy per accedere agli incentivi (per ora).
In attesa del decreto attuativo, restano valide le regole attuali.

Il Ministero del Lavoro ha confermato una novità rilevante per aziende e consulenti: dal 1° aprile 2026 sarà possibile inviare le Comunicazioni Obbligatorie (Unilav) anche tramite la piattaforma SIISL.▶️ Avvio in fase sperimentaleL’utilizzo di SIISL partirà inizialmente in modalità sperim...

05/01/2026

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la sintesi delle principali misure in materia di lavoro e politiche sociali contenute nella Legge di Bilancio 2026 (legge 30 dicembre 2025, n. 199).
Il provvedimento punta a rafforzare il potere d’acquisto dei redditi medio-bassi, sostenere le famiglie, incentivare l’occupazione stabile e accompagnare imprese e lavoratori nelle transizioni produttive e sociali.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la sintesi delle principali misure in materia di lavoro e politiche sociali contenute nella Legge di Bilancio 2026 (legge 30 dicembre 2025, n. 199).Il provvedimento punta a rafforzare il potere d’acquisto dei redditi medio-bassi, sost...