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06/06/2026

CONSAPEVOLEZZA:
è la parola con la quale abbiamo concluso il workshop questo giovedì.

Giuseppe, uno dei partecipanti, ci ha condiviso questa riflessione, che ci teniamo a ricondividere qui con voi:

“La parola che oggi mi porto a casa è consapevolezza. Serve per usare l’AI con criterio, conoscerne i limiti e i rischi. E serve per mettere in pratica quello che l’intelligenza emotiva ci insegna: essere davvero presenti nel momento, capire con chi abbiamo a che fare, scegliere consapevolmente gli strumenti che usiamo. È questa la consapevolezza da portare nel quotidiano professionale.”

Oggi in oltre 50 paesi si celebra l’EQ Day, la Giornata Mondiale dell’Intelligenza Emotiva promossa da Six Seconds, the Emotional Intelligence Network 🤝

Un buon momento per ricordarci che l’intelligenza emotiva non si pratica una volta all’anno ma la si allena ogni giorno, in ogni piccola scelta quotidiana.

Grazie a chi c’era giovedì, è stato un bello spazio di confronto ❤️

Se vuoi lavorare su questi temi nella tua azienda, scrivici a [email protected]

27/05/2026

E se ti dicessero che esiste un fattore aziendale in grado di aumentare del 50% l’aspettativa di vita delle persone, dove investiresti il budget HR?

Una ricerca del Greater Good Science Center di UC Berkeley ha svelato un dato importante: avere connessioni sociali solide e profonde aumenta la longevità del 50%.

Questo ci dimostra che la salute e il benessere non dipendono solo da fattori fisici come l’alimentazione, lo sport, il sonno, coltivare passioni. Anche la qualità delle relazioni che viviamo ogni giorno gioca un ruolo altrettanto cruciale.

Chi guida i team e organizza il lavoro ha un impatto immenso in tutto ciò: ha il potere di trasformare un insieme di singoli professionisti in un ecosistema in cui le persone si sentono ascoltate e valorizzate.

Se vuoi approfondire il tema dell’intelligenza emotiva e a diffonderne la cultura in azienda, partecipa gratuitamente al nostro workshop gratuito il 4 giugno.

PS: Solo per i partecipanti del workshop ci sarà la possibilità di accedere gratuitamente al Report EQ o Brain Talent Profile personalizzato, per mappare il profilo in prima persona ed esplorare i propri talenti.

Scrivici in DM per ricevere il link per iscriverti gratuitamente 📌

25/05/2026

L’AI può davvero sostituirci?

Fino a quando saremo in grado coltivare e mettere in atto l’abilità dell’empatia e dell’ascolto attivo, no.

Non siamo solo noi a dirlo: l’ultimo Future of Jobs Report del World Economic Forum ha identificato l’empatia e l’ascolto attivo come le abilità umane in assoluto meno sostituibili dall’Intelligenza Artificiale.

Perché? Perché l’algoritmo calcola, ma non si relaziona, non sa cosa significa decodificare il silenzio di un collaboratore o comprendere la complessità emotiva dietro un cambio di processi.

Nelle organizzazioni che prosperano, l’evoluzione e l’innovazione hanno origine da un connubio di automazione e profonda umanità.

PS: Il 4 giugno, in occasione degli EQ Days di Six Seconds, terremo un workshop gratuito online per esplorare come trasformare queste competenze in strumenti di leadership concreta.

Partecipando al workshop avrai la possibilità di accedere gratuitamente al tuo Report EQ o Brain Talent Profile, così potrai mappare il tuo profilo in prima persona ed esplorare i tuoi talenti.

👉 Scrivici in DM e ti inviamo il link per iscriverti!

Conosci un collega, un HR o un manager a cui farebbe piacere partecipare? Condividi questo post o taggalo nei commenti.

20/05/2026

Mentre il mondo corre a formarsi sull’ultima novità dell’Intelligenza Artificiale (AI), stiamo rischiando di perdere di vista l’Intelligenza Emotiva (EI)?

Nella recente ricerca di Freedman et al. pubblicata su Frontiers in Psychology (2025) si evidenzia come una carenza di competenze relazionali ed emotive stia provocando una vera e propria “recessione emotiva” globale nelle organizzazioni. Un costo invisibile ma altissimo in termini di burnout e disengagement.

Al contrario, esplorare e allenare questo potenziale cambia totalmente i risultati. Chi sviluppa un’Intelligenza Emotiva superiore alla media ha oltre 10 volte più probabilità di registrare performance eccellenti in termini di efficacia personale, qualità delle relazioni e benessere globale.

La buona notizia è che l’intelligenza emotiva non è un dono innato e astratto; la si può allenare, ed è la chiave che sblocca il valore di tutte le altre competenze tecniche.

Il 4 giugno, in occasione degli EQ Days di Six Seconds, terremo un workshop online gratuito dedicato proprio a questo.

Il valore aggiunto del workshop? I partecipanti avranno la possibilità di accedere gratuitamente al proprio Report EQ o Brain Talent Profile personalizzato. Un’occasione unica per testare subito l’efficacia di questi strumenti.

📌 Scrivici “IE” nei commenti per ricevere il link per iscriverti gratuitamente.

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18/05/2026

Il 6 giugno si celebra in oltre 50 paesi l’EQ Day, la Giornata Mondiale dell’Intelligenza Emotiva promossa da Six Seconds, The Emotional Intelligence Network, l’organizzazione leader globale nello sviluppo dell’Intelligenza emotiva (EI) con l’obiettivo di raggiungere 1 miliardo di persone entro il 2039.

Con questa occasione proponiamo un workshop dedicato proprio all’intelligenza emotiva, rivolto a tutte le persone interessate ad approfondire il tema dell’EI e a diffonderne la cultura in azienda.

Dettagli dell’evento:
🎉 4 giugno 2026, dalle ore 17:00 alle 18:30
🎉 La partecipazione è gratuita, ti basterà collegarti su Zoom

🔦 Cosa affronteremo in questo workshop?
Partiremo dai trend che stanno ridisegnando il mondo del lavoro: quattro generazioni che lavorano fianco a fianco, l’AI che trasforma ruoli e processi, aspettative che cambiano.

In questo contesto, HR e manager sono chiamati a fare qualcosa di più complesso che “gestire persone”:
🎼 diventare orchestratori della complessità
🧪 catalizzatori di competenze in team sempre più ibridi (per modalità di lavoro, seniority, valori e aspettative)
🔄 portatori di senso e direzione, non solo di gestione operativa

Durante il workshop presenteremo il modello Six Seconds di Intelligenza Emotiva, condivideremo dati e ricerche che ne mostrano l’impatto reale e introdurremo due strumenti pratici, l’EQ Assessment e il Brain Talent Profile, che utilizziamo nei nostri percorsi.

Potrai anche chiederci un assessment gratuito, ti daremo informazioni più avanti!

Vuoi scoprire come applicare in modo concreto l’IE nel tuo contesto lavorativo?
Allora non mancare al nostro workshop gratuito.

✒️ Iscriviti direttamente all’evento o scrivi “IE” nei commenti e ti invieremo subito il link per iscriverti.

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07/05/2026

Hai mai lavorato con qualcuno che ti faceva ve**re voglia di dare il meglio, non per paura di sbagliare, ma perché ti sentivi davvero parte di qualcosa?

Simon Sinek chiama questo “Cerchio di Sicurezza”: lo spazio che un leader costruisce intorno al team, in cui le persone si sentono ascoltate e libere di esprimersi.

Non è una questione di perfezione, anche i migliori leader sbagliano. Ma sanno creare un clima in cui sbagliare non fa paura, e contribuire diventa naturale.

E tu, che tipo di ambiente stai creando?

05/05/2026

Quando è stata l’ultima volta in cui sei uscito dal lavoro davvero soddisfatto?

In Italia solo l’11% dei lavoratori si sente davvero coinvolto nel proprio lavoro. (Fonte: Gallup, State of the Global Workplace 2026)

Pensiamo che le persone siano pigre, che i giovani “cercano solo qualcosa di comodo” e che “i senior pensano solo ad arrivare alla pensione”... e invece, forse, è che dobbiamo riscoprire il senso di ciò che facciamo.

Per l’89% della Gen Z è importante che il lavoro abbia un significato vero, non solo uno stipendio. (Fonte: Deloitte Gen Z and Millennial Survey 2025)

Ma non è solo una questione generazionale. In un mondo che corre veloce e misura tutto in termini di performance, le persone cercano qualcosa di più profondo. Vogliono sentirsi ascoltate, supportate, affinché possano sentirsi davvero partecipi nell’ambiente lavorativo.

E a te, è mai capitato di sentirti poco coinvolto nel lavoro? Come hai affrontato quel momento?

24/04/2026

Il cambiamento nel mondo del lavoro non è un evento che stiamo aspettando.

È già in corso — rapido, reale, a tratti disorientante.

Digitalizzazione, AI, nuovi modelli organizzativi: stiamo ridisegnando il modo in cui lavoriamo ogni giorno.

Ma in questa corsa, le domande che sentiamo emergere nelle aziende non sono tecniche. Sono umane:

— E se quello che so fare oggi non bastasse più?
— Su cosa ha senso investire davvero, adesso?
— Da dove si comincia, quando tutto cambia così in fretta?

La tecnologia è il mezzo. La sfida resta profondamente umana.

E tu, come ti senti dentro questo cambiamento?

02/10/2025

Ci vediamo a ! .cate e

20/04/2025

Che tu sia questo quello, tutto o altro. Ascolta te stesso. Buona Pasqua da tutti noi!!

Indirizzo

Sesto San Giovanni

Sito Web

https://mailchi.mp/fb8ff4d4bb86/gioco-delle-competenze

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