Consulenza Sicurezza Veneto

Consulenza Sicurezza Veneto Consulenza sulla Sicurezza negli ambienti di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008, Stesura e di aggiornamento del DVR, Valutazione Rischi specifici.

Corsi di formazione lavoratori Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l., con sedi in Mestre e Spinea Venezia si avvale di professionisti esperti in varie discipline tecniche che erogano servizi di consulenza integrata nell’ambito di sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro fornendo ai propri Clienti Veneti e del Nord Est assistenza completa ed adeguata a tutte le loro esigenze ai sen

si del Testo Unico 81. Oltre ad erogare a prezzi scontati e competitivi una vasta gamma di corsi in aula, on line attivi 24 ore su 24 e presso l’azienda del Cliente, Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l. offre a condizioni economiche estremamente vantaggiose:

L’aggiornamento costante del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e inserimento della valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato, Radiazione Ottiche Artificiali (ROA), ecc. L’assunzione del ruolo di RSPP, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31 del D.Lgs. 81/2008) per tutti i macro settori ATECO;
La realizzazione del DUVRI – Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (ai sensi dell’art. 26 comma 3 del D.Lgs. 81/2008);
La stesura del POS – Piano Operativo Sicurezza (ai sensi dell’art. 17 comma 1 del D.Lgs. 81/2008);
Lo studio e la progettazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione comprensivo di relazione tecnica e planimetrie (ai sensi del D.M.10 marzo 1998);
La Valutazione dei Rischi negli ambienti di lavoro e redazione dei relativi documenti di valutazione (art. 28 comma 2 del D.Lgs 81/2008);
La Valutazione del rischio Chimico negli ambienti di lavoro (TITOLO IX Capo I del D.Lgs 81/2008);
La Valutazione del rischio Rumore negli ambienti di lavoro (TITOLO VIII Capo II del D.Lgs 81/2008) mediante rilievi strumentali;
La Valutazione del rischio Vibrazioni negli ambienti di lavoro (TITOLO VIII Capo III del D.Lgs 81/2008);
La Valutazione dei campi elettromagnetici negli ambienti di lavoro (Capo IV del Titolo VIII del D.Lgs 81/2008);
L’ acustica Ambientale, Edilizia e Architettonica negli ambienti di lavoro (D.P.C.M. del 14 novembre del 1997);
Effettuazione della valutazione del rischio incendio (art. 46 D.Lgs. 81/2008 e D.M. 10/03/98);
Effettuazione della valutazione rischio esplosioni (titolo XI);
Stesura ex-novo oppure aggiornamento delle procedure operative necessarie per la gestione della SSLL;
Assistenza per eventuali contatti con enti esterni;
Aggiornamenti normativi in materia di sicurezza sul lavoro;
Organizzazione di corsi primo soccorso, antincendio, lavoratori, RLS, preposti, dirigenti, operatori stradali, attrezzature (gru, PLE, carrelli, ponteggi fissi). Attualmente la proposta dei servizi offerti da Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l. è stata notevolmente ampliata con la consulenza nei seguenti ambiti: Modelli di Organizzazione e Gestione (D.Lgs. 231/01), Privacy (D.Lgs. 196/2003), formazione finanziata FONDIMPRESA, certificazione EN 1090 (Strutture di Acciaio e Alluminio) e certificazione ISO 3834 (qualità nella saldatura). Richiedici un check-up iniziale gratuito al numero verde 800300333. Lo Staff tecnico di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l. verificherà il rispetto dei limiti di legge individuando nel contempo eventuali rischi connessi alle lavorazioni effettuate dall’azienda e suggerendo opportuni adeguamenti, nello specifico i sopralluoghi sono mirati alla verifica circa:

le caratteristiche e la idoneità degli ambienti di lavoro;
le modalità di stoccaggio dei materiali;
la movimentazione dei carichi;
il rischio incendio;
le macchine utilizzate nel ciclo produttivo;
l’esposizione agli agenti chimici, fisici e biologici;
l’esposizione ai videoterminali;
altri servizi. La Clientela di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l. può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc

Il costo del "faccio da solo" non mi serve un Consulente? Gestire la sicurezza sul lavoro da soli sembra un risparmio.Fi...
01/09/2026

Il costo del "faccio da solo" non mi serve un Consulente?

Gestire la sicurezza sul lavoro da soli sembra un risparmio.
Fino a quando non arriva l'ispettore.

Il DVR compilato con un template scaricato online.
La formazione fatta con il corso più economico trovato in rete.
Le nomine scritte copiando quelle di un'altra azienda.

Tutto apparentemente in ordine. Tutto formalmente sbagliato.

Perché la sicurezza sul lavoro non è una pratica burocratica da sbrigare: è un sistema che deve funzionare davvero, costruito sulla realtà specifica della tua azienda.

Un documento sbagliato non ti protegge. Ti espone.
Un corso generico non forma nessuno. Certifica soltanto.
Una nomina copiata non vale. Può ritorcersi contro di te.

Un consulente esperto non è un costo: è la persona che conosce la tua azienda, sa dove sono i rischi reali e ti evita gli errori che costano migliaia di euro — o peggio.

MODI S.r.l. è al fianco delle imprese del Veneto dal 1998.
Chiamaci all'800.300.333: scopri cosa significa avere qualcuno che gestisce la sicurezza al posto tuo, nel modo giusto.

Quante cose della tua azienda hai dato per scontate in materia di sicurezza?Chi è davvero il Datore di Lavoro?Le deleghe...
26/08/2026

Quante cose della tua azienda hai dato per scontate in materia di sicurezza?

Chi è davvero il Datore di Lavoro?
Le deleghe sono formalmente corrette?
Il DVR è aggiornato e personalizzato?
Il CDA è adeguatamente protetto?
La formazione obbligatoria è stata fatta — davvero?

Queste non sono domande teoriche.
Sono le domande che si pone la Vigilanza quando entra in azienda.
E che si pone la Magistratura quando accade qualcosa.

MODI S.r.l. è una società di consulenza e formazione che dal 1998 affianca le imprese del Veneto e del Nordest nella gestione concreta della sicurezza sul lavoro.
Non vendiamo corsi standard. Proponiamo soluzioni su misura, che partono sempre da un incontro conoscitivo per capire la realtà della tua azienda.

Se sei un Datore di Lavoro — o pensi di esserlo, o non sei sicuro di esserlo — questo è il momento giusto per fare chiarezza.

Chiamaci al numero verde 800.300.333.
Senza impegno. Con tutta la concretezza che la sicurezza merita.

Quali requisiti deve avere una delega di funzioni valida?Una delega mal fatta non protegge nessuno.Né chi delega, né chi...
17/08/2026

Quali requisiti deve avere una delega di funzioni valida?
Una delega mal fatta non protegge nessuno.
Né chi delega, né chi riceve la delega.

Per essere valida ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. 81/2008, una delega di funzioni in materia di sicurezza deve rispettare requisiti precisi:

✔ Il delegato deve avere competenze tecniche e professionali adeguate al ruolo
✔ La delega deve attribuire tutti i poteri necessari: organizzazione, gestione e controllo
✔ Il delegato deve avere autonomia di spesa sufficiente per attuare le misure di sicurezza
✔ La delega deve riguardare un ambito specifico, non l'intera gestione aziendale

Se anche uno solo di questi requisiti manca, la delega non produce gli effetti giuridici attesi.
Il Datore di Lavoro rimane pienamente esposto.

Quante deleghe nelle aziende del territorio hanno questi quattro requisiti in modo verificabile?
È una domanda che vale la pena fare prima che lo faccia qualcun altro.

MODI S.r.l. verifica la validità delle deleghe esistenti nella tua azienda e le struttura correttamente.

Chiamaci all'800.300.333 per un incontro conoscitivo.

Quante aziende aspettano l'incidente?  Quanto volte ci siamo sentiti dire "da noi non è mai successo niente."? Almeno 1....
11/08/2026

Quante aziende aspettano l'incidente? Quanto volte ci siamo sentiti dire "da noi non è mai successo niente."? Almeno 1.000! In quasi 30 anni di attività ne abbiamo sentite di tutti i colori.

È la frase che sentiamo più spesso.
Ed è esattamente la frase più pericolosa che un imprenditore possa dire in materia di sicurezza.

Perché non indica che l'azienda è sicura.
Indica che finora è andata bene.

La sicurezza non si misura con l'assenza di incidenti passati.
Si misura con la qualità del sistema di prevenzione presente.

Un'azienda senza infortuni ma con DVR obsoleto, formazione scaduta e nomine incomplete non è un'azienda sicura: è un'azienda fortunata.
E la fortuna, nel tempo, si esaurisce.

Investire nella sicurezza prima che accada qualcosa non è pessimismo.
È la scelta più razionale — e più umana — che un imprenditore possa fare.

MODI S.r.l. aiuta le aziende del Veneto a costruire sistemi di prevenzione reali, non solo documentazione formale.
Perché la vera sicurezza non aspetta gli incidenti per esistere.

Chiamaci all'800.300.333. Prima che la fortuna finisca.

Appalti e subappalti: la sicurezza non si delega al committente!Lavori in appalto per altre aziende?Oppure hai ditte est...
08/08/2026

Appalti e subappalti: la sicurezza non si delega al committente!
Lavori in appalto per altre aziende?
Oppure hai ditte esterne che operano nei tuoi spazi?

In entrambi i casi, la sicurezza è una responsabilità condivisa — e spesso mal gestita.

Quando più aziende lavorano nello stesso ambiente, la legge impone precisi obblighi di coordinamento: il DUVRI, il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza, deve essere redatto dal committente e condiviso con tutti i soggetti coinvolti.

Ma nella pratica quotidiana cosa succede?
Il DUVRI viene prodotto in fretta, firmato senza essere letto, archiviato senza che nessuno abbia davvero coordinato nulla.

E quando accade un infortunio che coinvolge un lavoratore in appalto, le responsabilità si moltiplicano e si intrecciano in modo pericoloso — spesso a carico di chi pensava di non c'entrare.

MODI S.r.l. supporta sia le aziende committenti che quelle appaltatrici nella corretta gestione degli obblighi di coordinamento: DUVRI redatti correttamente, procedure condivise, responsabilità chiaramente definite.

Hai appalti attivi e non sei sicuro di essere in regola?
Chiamaci all'800.300.333.

Sai quanto costa davvero un infortunio sul lavoro a un'azienda? Non solo la sanzione amministrativa.Non solo l'aumento d...
04/08/2026

Sai quanto costa davvero un infortunio sul lavoro a un'azienda?

Non solo la sanzione amministrativa.
Non solo l'aumento del premio INAIL.
Non solo le spese legali se si apre un procedimento penale.

Un infortunio costa anche:
→ I giorni di assenza del lavoratore infortunato
→ Il tempo perso dai colleghi e dai responsabili nella gestione dell'emergenza
→ La sostituzione temporanea del lavoratore
→ Il calo di produttività del reparto
→ Il danno reputazionale con clienti e partner
→ Il tempo e le risorse per la gestione del procedimento ispettivo che quasi sempre segue

Gli studi stimano che il costo indiretto di un infortunio sia dalle tre alle dieci volte superiore al costo diretto.

Un buon sistema di prevenzione costa infinitamente meno.
E restituisce molto di più: produttività, serenità, reputazione.

MODI S.r.l. costruisce sistemi di sicurezza che funzionano davvero — e che si ripagano nel tempo.

Vuoi fare il punto sulla situazione della tua azienda?
Chiamaci all'800.300.333. Il primo incontro è conoscitivo e senza impegno.

"Devo solo sistemare il DVR."Lo diciamo spesso. Ma il DVR non esiste da solo.Durante il sopralluogo in una piccola impre...
31/07/2026

"Devo solo sistemare il DVR."

Lo diciamo spesso. Ma il DVR non esiste da solo.

Durante il sopralluogo in una piccola impresa emergono quasi sempre: aggiornamenti formativi, nomine non compilate, attrezzature non verificate, dati dei lavoratori gestiti senza procedure privacy.

Non perché l'azienda sia negligente. Perché queste connessioni non sono sempre evidenti.

MODI SRL lavora da 28 anni per renderle evidenti.

Con www.modinetwork.it abbiamo creato uno strumento che aiuta le imprese a vedere il quadro completo: sicurezza, formazione, privacy, Modelli 231, ISO e consulenza organizzativa — tutto collegato, tutto accessibile.

FAQ, Blog e strumenti pratici già online.

www.modinetwork.it

ISO 9001: processi migliorati, documentazione in ordine, audit superato.Ottimo punto di partenza. Ma durante il percorso...
27/07/2026

ISO 9001: processi migliorati, documentazione in ordine, audit superato.

Ottimo punto di partenza. Ma durante il percorso emergono quasi sempre altre esigenze: formazione sicurezza da aggiornare, incarichi da verificare, privacy da allineare ai processi, e a volte un ragionamento da fare sul Modello 231.

Non perché la ISO 9001 non basti. Ma perché un'organizzazione ben gestita tocca tutte queste aree.

MODI SRL non è solo consulenza ISO.

Con www.modinetwork.it abbiamo messo insieme i nostri 6 portali tematici, così ogni Cliente può capire facilmente dove siamo presenti e dove possiamo supportarlo.

L'obiettivo non è proporre tutto. È capire cosa serve davvero — partendo da un'analisi tecnica seria.

www.modinetwork.it

Delega di funzioni o delega gestoria?Sembrano la stessa cosa. Non lo sono. E la differenza può fare la differenza in un'...
24/07/2026

Delega di funzioni o delega gestoria?
Sembrano la stessa cosa. Non lo sono. E la differenza può fare la differenza in un'aula di tribunale.

In materia di sicurezza sul lavoro esistono due strumenti distinti:

→ La delega di funzioni (art. 16, D.Lgs. 81/2008) trasferisce compiti specifici in materia di sicurezza. Il delegante rimane responsabile se non verifica concretamente l'operato del delegato.

→ La delega gestoria attribuisce una maggiore autonomia nella gestione generale dell'impresa e può esonerare il delegante, a condizione che dimostri di aver esercitato un adeguato controllo.

Scegliere lo strumento sbagliato — o formalizzarlo in modo impreciso — significa esporsi a responsabilità penali che si pensava di aver trasferito.

Quante aziende hanno una delega che sembra corretta ma non lo è?
Molte più di quanto si pensi.

MODI S.r.l. analizza le deleghe esistenti nella tua azienda e le adegua alle prescrizioni di legge, con una proposta su misura.

Chiamaci all'800.300.333. Un incontro conoscitivo può evitare problemi ben più costosi.

Ti stai chiedendo se MODI SRL tu può seguire come RSPP esterno?. Vuoi che la Salute e  Sicurezza  nei luoghi di lavoro v...
18/07/2026

Ti stai chiedendo se MODI SRL tu può seguire come RSPP esterno?. Vuoi che la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro venga gestita, con un'attenta valutazione dei rischi? Formazione aggiornata e adempimenti in ordine?

Parlando con i nostri consulenti, scoprite che possiamo supportarvi anche su:

→ Privacy e DPO;
→ Modelli 231 e ODV;
→ Sistemi ISO (9001, 45001, 14001);
→ ISO 37001;
→ Formazione obbligatoria.

La specializzazione non è un limite. È una base.

Forte dell'esperienza pluridecennale, MODI SRL può accompagnare l'azienda lungo tutto il perimetro della compliance, con consulenti che conoscono le singole discipline in profondità.

www.modinetwork.it è il posto dove tutto questo diventa visibile: 6 portali, Blog, FAQ, questionari e strumenti pratici.

www.modinetwork.it

Indirizzo

Via Lavezzari 2
Spinea
30038

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 19:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00
Sabato 09:00 - 17:00

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