Mazi4U

24/01/2025

Siamo alla quinta lezione 5 "Comunicare 360" se vuoi crescere nella tua comunicazione come leader: ecco il tuo percorso.

Un totale di 13 lezioni pratiche per lavorare sulla comunicazione: un ingrediente fondamentale per le relazioni.

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13/01/2025

Il secondo "mattone" fondamentale per la tua impresa rappresenta l'ingrediente più importante dal mio punto di vista: le risorse umane.

Ogni comportamento ed ogni conversazione hanno un impatto sulla crescita o la decrescita della tua organizzazione.

La mappatura delle competenze, l'analisi comportamentale per prevedere come ogni collaboratore reagisce o agisce in una determinata situazione, sono gli elementi che vengono valutati per ottimizzare e valorizzare le risorse umane.

11/01/2025

Ti presento il nuovo logo, simbolo di un nuovo cammino.

Nel percorso di consapevolezza della leadership, sia nelle micro e medie imprese che nelle organizzazioni cristiane, ho imparato a "mettere la leadership tra le righe" all'interno di un processo di facilitazione aziendale.

Spesso, nel contesto operativo, esercitiamo leadership senza riconoscerla pienamente. Ogni giorno prendiamo decisioni, dialoghiamo con collaboratori e fornitori, definiamo strategie aziendali. Queste azioni sono manifestazioni di leadership e richiedono di essere inquadrate in un sistema gestionale chiaro e funzionale per la tua impresa.

Nel percorso di facilitazione, il primo "mattone" blu in alto a sinistra rappresenta proprio la leadership operativa, che si inserisce all'interno della cornice definita dalla situazione economica attuale della tua azienda.

Siamo chiamati a essere buoni amministratori dei beni e delle risorse che ci sono stati affidati.

12/07/2024

“Adr” nel mondo si dice a domanda rispondi ma nella conversazione secondo Gesù a domanda fai un’altra domanda “Add”.

In un mondo in cui il leader è colui che da le risposte è contro corrente avere solo domande.

Ma il nocciolo della questione è chi possiede le risposte!

Quando poniamo una domanda dopo una domanda ci poniamo nel l’attitudine di ricercare cosa c’è dietro una domanda?

Una domanda non è fatta di parole ma ha un vissuto, un seme che si è piantato nel cuore e una radice.

Se vogliamo essere leader come Gesù, è la radice che vogliamo ricercare dietro ogni domanda.

Gesù ha posto una domanda che puntava al cuore dei farisei che gli posero una domanda ingannevole.

Come cambierebbe le tue conversazioni se ad ogni domanda “rispondi” con un’altra domanda?

dalle mie lezioni con il Leader e Maestro Gesù.





Matteo 22:17-18

23/12/2023

Dobbiamo smetterla di gettare fumo negli occhi!

Si continua a fare chiacchiere sul "successo" con frasi quali:
- mai mollare
- coloro che non fanno nulla non sbagliano mai
- persevera sempre

Peccato che molti sono una "macchina" con il cambio in f***e, non sanno come innestare le marcie per far succedere qualcosa.

La realtà è che ci sono molti venditori di illusioni dove i compratori sono persone che si emozionano per le belle parole ma poi quando si scontrano con la realtà non sanno "tradurre" le parole in pratica.

Il "come" è quello che va modellato, le chiacchiere stanno a zero.

Ogni singolo giorno dobbiamo mettere in campo comportamenti e conversazioni da leader, in accordo con la Visione e la Missione, per far "succedere" quello che deve!

Non esiste il fallimento ma semplicemente "succede" quello che i tuoi comportamenti e le tue conversazioni causano.

19/12/2023

Come cambierebbero i tuoi comportamenti e le tue conversazioni con la consapevolezza di essere solo un amministratore della ?

Se pensiamo di possedere, abbiamo paura di perdere la leadership

Se abbiamo la consapevolezza di essere "amministratori" e non "possessori" della leadership dovremmo vedere queste conseguenze:

👉 condividere e non trattenere
👉 crescere e non distruggere
👉 servire e non essere serviti
👉 ascoltare e non sentire
👉 conoscere e non ignorare

Non avere paura di perdere qualcosa che non possiedi ma, preoccupati di amministrare qualcosa che ti è stata affidata: la responsabilità della leadership.

26/11/2023

Non possiamo ignorare la .

Mentre incontro imprenditori e manager parlando delle sfide operative tra le persone, cresce sempre di più il bisogno di una leadership che si traduce in comportamenti e conversazioni intenzionali di cui le persone hanno bisogno.

Se hai fatto un corso di informazione ma non hai applicato quello che hai sentito, non era leadership.

La leadership è la traduzione delle intenzioni in azioni utili per la crescita delle persone e dei risultati.

Le intenzioni nascono dai tuoi pensieri…

Se vuoi “allenarti” come leader, scrivimi!