Studio Assi & Partners

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Studio Assi & Partners

Consulenza aziendale specialistica a livello nazionale, nel supporto delle aziende attraverso le 6 sedi sul territorio.

03/06/2026

NASpI e dimissioni per trasferimento: attenzione ai falsi miti

Molti lavoratori ritengono che un trasferimento oltre i 50 km dalla sede originaria dia automaticamente diritto alla NASpI in caso di dimissioni. Non è così.

Con la sentenza n. 10559/2026, la Corte di Cassazione ha chiarito che la sola distanza non basta a configurare una situazione di disoccupazione involontaria.

Per ottenere la NASpI, è necessario dimostrare la presenza di una reale giusta causa, ad esempio quando il trasferimento è privo di valide ragioni organizzative oppure quando il comportamento del datore di lavoro rende impossibile la prosecuzione del rapporto.

Ogni situazione deve essere valutata nel concreto e adeguatamente documentata.

Prima di rassegnare le dimissioni, è fondamentale verificare attentamente le possibili conseguenze sul diritto alle prestazioni di disoccupazione.

Dott. Domenico Corraro

-Studio Assi & Partners

ConsulenteDelLavoro

27/05/2026

INPS 2026 – Proroga CIGS e mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa

Con il messaggio n. 1702 del 22 maggio 2026, l’INPS ha pubblicato le istruzioni operative relative alla proroga dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria (CIGS) e della mobilità in deroga.

Sono stati stanziati 100 milioni di euro destinati al sostegno delle imprese e dei lavoratori operanti nelle aree di crisi industriale complessa.

Nel materiale informativo sono illustrati:

-Requisiti per l’accesso alle misure
-Durata della CIGS in deroga
-Importi previsti per la mobilità
-Obblighi in capo ai datori di lavoro
-Novità contributive e operative

Particolare attenzione deve essere riservata alle scadenze e alla corretta trasmissione dei flussi Uniemens-CIG. Errori o ritardi possono compromettere il rimborso delle prestazioni.

Lo studio offre supporto ad aziende e lavoratori nella gestione degli ammortizzatori sociali e dei relativi adempimenti INPS.

Dott. Domenico Corraro

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19/05/2026

📊 La RAI nel TG Puglia del 18.05.2026 parla degli effetti derivanti dall’incremento dell’addizionale regionale in Puglia.
Dietro i numeri e le simulazioni diffuse dal TGR Puglia c’è il lavoro del Centro Studi di Studio Assi & Partners.

Abbiamo elaborato i dati per stimare l’impatto concreto dell’aumento dell’addizionale regionale IRPEF sulle tasche dei contribuenti pugliesi, traducendo percentuali e aliquote in effetti reali sui redditi di lavoratori e famiglie.

Un contributo tecnico pensato per rendere più chiari e comprensibili i cambiamenti fiscali che interesseranno il territorio nei prossimi anni.

Ringraziamo il TGR Puglia per aver valorizzato il nostro lavoro di analisi e approfondimento.

15/05/2026

Studio Assi e Partners lancia il nuovo mensile dedicato alla previdenza aziendale

In un contesto normativo e previdenziale in continua evoluzione, per le aziende restare aggiornate è diventato un elemento fondamentale per affrontare con sicurezza e consapevolezza la gestione quotidiana degli adempimenti contributivi e previdenziali. Le imprese necessitano oggi di informazioni chiare, tempestive e affidabili, capaci di trasformare la complessità normativa in strumenti concreti di supporto operativo.

È proprio con questo obiettivo che Studio Assi e Partners annuncia il lancio del nuovo mensile dedicato esclusivamente alla previdenza aziendale, una pubblicazione professionale pensata per accompagnare aziende, imprenditori e datori di lavoro nell’interpretazione delle novità normative e nella gestione delle principali tematiche previdenziali.

Da sempre vicino alle esigenze del mondo imprenditoriale, lo studio mette a disposizione uno strumento pratico e immediato, capace di offrire aggiornamenti normativi e operativi, approfondimenti dedicati ai contributi e agli obblighi aziendali, analisi utili alla prevenzione delle criticità e indicazioni concrete per ottimizzare la gestione previdenziale all’interno delle imprese.

Il nuovo mensile nasce con la volontà di creare un punto di riferimento autorevole e costantemente aggiornato, in grado di supportare le aziende in un panorama sempre più dinamico e complesso, offrendo contenuti di valore e una lettura chiara, utile e orientata alle esigenze reali delle imprese.

Con questa iniziativa, Studio Assi e Partners conferma la volontà di essere sempre più vicino alle aziende, offrendo un supporto concreto, qualificato e costantemente aggiornato per affrontare con maggiore serenità le sfide del panorama previdenziale e contributivo.

Il primo numero sarà disponibile a breve e inaugurerà un nuovo appuntamento informativo dedicato al mondo delle imprese.

Dott. Domenico Corraro

-Studio Assi e Partners

14/05/2026

Il Dott. Giovanni Assi è intervenuto come relatore al convegno organizzato da INAZ “AI-Driven HR: tra visione strategica e impatto reale”, evento dedicato all’evoluzione dell’Intelligenza Artificiale applicata al mondo HR.

Nel suo contributo ha illustrato come l’AI stia modificando il rapporto tra persone, organizzazione e processi aziendali, offrendo alle imprese nuovi strumenti per aumentare efficienza, qualità e valore del lavoro.

La presenza del Dott. Assi come relatore e opinion leader sul tema, testimonia il riconoscimento maturato nel panorama nazionale della consulenza del lavoro e delle Risorse Umane.

Lo STUDIO ASSI & PARTNERS prosegue il proprio percorso di crescita investendo costantemente in ricerca, sviluppo e innovazione tecnologica, attraverso una spin-off dedicata, per offrire alle aziende soluzioni sempre più avanzate e concrete.

Dott. Giovanni Assi

-Studio Assi & Partners

IntelligenzaArtificiale

07/05/2026

Aggiornati i parametri INPS per il 2026 relativi a malattia, maternità/paternità, congedo parentale e gestione separata.

La Circolare INPS n. 47 del 21 aprile 2026 introduce nuovi valori di riferimento utili per il calcolo delle prestazioni economiche e delle indennità previste per lavoratori dipendenti, autonomi e collaboratori.

Nel carosello riepiloghiamo le principali novità e gli importi aggiornati per l’anno 2026.

Per informazioni o assistenza sulla tua posizione contributiva, il nostro studio resta a disposizione.

Dott. Domenico Corraro

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01/05/2026

Decreto Lavoro: luci ed ombre nell’analisi del dott. Assi al TGPuglia.

Tra proroghe delle misure agevolative a sostegno delle nuove assunzioni e l’introduzione del “salario giusto”, il provvedimento restituisce dignità ai lavoratori e tutela le aziende sane dalla concorrenza sleale.

Resta però ancora insufficiente l’attenzione alle distanze tra Mezzogiorno e resto del Paese, con un divario significativo nei tassi di disoccupazione, soprattutto giovanile.

Guarda il servizio completo su YouTube:

30/04/2026

Decreto Lavoro 1° Maggio: più proroghe che riforme, ancora troppo poco per il Mezzogiorno

Intervento del Dott. Giovanni Assi pubblicato sul “Quotidiano di Puglia”

Il nuovo Decreto Lavoro interviene sul rafforzamento degli incentivi all’occupazione, senza tuttavia introdurre modifiche sostanziali all’impianto normativo esistente.

Nel Mezzogiorno, e in particolare in Puglia, il mercato del lavoro continua a presentare caratteristiche di forte stagionalità e discontinuità. In questo contesto, le misure previste dal decreto restano ancorate a requisiti rigidi e poco flessibili, che ne limitano l’effettiva efficacia sul territorio.

Le conseguenze sono evidenti: molte PMI risultano escluse dai meccanismi di incentivo, mentre una parte significativa di giovani e lavoratrici non riesce ad accedere alle misure di sostegno.

Ulteriori criticità riguardano l’esclusione dell’apprendistato e la limitazione della ZES alle sole micro-imprese, elementi che riducono la portata complessiva degli interventi.

Gli incentivi risultano quindi rilevanti sul piano teorico, ma spesso difficili da applicare nella pratica. Le imprese del Sud chiedono strumenti più semplici, certi e coerenti con la realtà operativa, in grado di favorire programmazione e investimenti.

In assenza di interventi strutturali, il rischio è quello di mantenere invariati i nodi critici del sistema, con un impatto limitato sulla crescita occupazionale del Mezzogiorno.

-Studio Assi & Partners

27/04/2026

📍 Bari | 13 maggio 2026

Lo Studio Assi & Partners sarà protagonista di una importante giornata formativa dedicata all’innovazione nel mondo HR.

Saremo presenti all’evento organizzato da INAZ, tra le principali software house italiane nel campo dell’amministrazione del personale, dal titolo:

“AI-Driven HR: tra visione strategica e impatto reale”

Un appuntamento ad alto contenuto tecnico e strategico, focalizzato sull’applicazione concreta dell’Intelligenza Artificiale nei processi HR: automazione, semplificazione operativa e valorizzazione del capitale umano.

🎤 Interverrà come relatore il Dott. Giovanni Assi, riconosciuto esperto nel mondo del lavoro, amministrazione del personale e relazioni sindacali, che guiderà l’analisi sull’impatto reale dell’AI nelle funzioni HR, offrendo una visione operativa e orientata alle esigenze delle imprese.

L’evento rappresenta un momento di confronto concreto su:
▪ evoluzione dei processi HR
▪ integrazione tra tecnologia e competenze
▪ nuove prospettive organizzative guidate dall’AI

Un’occasione di valore per professionisti, aziende e operatori del settore che vogliono comprendere – con approccio pratico – come l’innovazione stia ridefinendo il lavoro HR.

22/04/2026

NASpI anticipata: nuove modalità di erogazione

A seguito delle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 e dei chiarimenti forniti dall’INPS, cambia il meccanismo di erogazione della NASpI anticipata.

Non è più prevista la liquidazione in un’unica soluzione: l’importo viene ora suddiviso in due tranche, con una prima quota pari al 70% e un saldo del 30% subordinato alla verifica dei requisiti nel tempo.

La seconda rata è riconosciuta solo in assenza di rioccupazione, di pensione diretta e nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa. In caso contrario, oltre alla perdita del saldo, può essere richiesta la restituzione delle somme già percepite.

Si tratta di una modifica rilevante, che impone una valutazione attenta prima di richiedere l’anticipazione della prestazione.

Le nuove disposizioni si applicano alle domande presentate dal 1° gennaio 2026 e sono già operative.

📩 Per una corretta pianificazione e per verificare i requisiti, è consigliabile rivolgersi a un professionista

Dott. Domenico Corraro

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Sito Web

http://www.studioassi.com/

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