Sinergia

28/05/2023

il 25 giugno 2023 aprirà il pomeriggio, dalle 13.30 fino alle 19.00 di sera con il suo primo dell'anno. Evento sarà rivolto ai singoli lavoratori e alle aziende, con l'obiettivo di focalizzarsi sul tema della che al giorno d'oggi viene sempre messa in secondo piano.
Cosa si farà nel concreto?
Ci saranno delle vere e proprie per poter imparare assieme ad esperti, nostri collaboratori e aziende di grande fama, cos’è il e quali benefici porta. Inoltre verranno proposti tre laboratori sulla sociale, emotiva e finanziaria.
Se ti abbiamo incuriosito passa sul nostro sito web per prenotare il tuo posto!

26/05/2023

Ciao a tutti, come sapete, la nostra up tratta il tema del e oggi vorrei parlarvi del . Si tratta di un insieme di strumenti e benefici messi a disposizione dalle aziende per supportare i propri nella gestione di alcune esigenze e . Ma voi ne conoscete abbastanza sul tema? Quali sono le vostre opinioni riguardo al ? Siete a favore o contro? Commenta sotto e facciamoci sentire!

23/05/2023

Come si può vedere, dall'articolo giornale riportato in seguito, il welfare aziendale è un fattore sempre più importante e sentito all'interno del mondo lavorativo.

All'interno dell'articolo, infatti, uno studio condotto dall’Osservatorio Welfare di Edenred Italia dimostra come il 76% dei dipendenti, di aziende cha adottano strategie di welfare, si dichiara infatti appagato della propria condizione.

Per ulteriori informazioni potete confrontare l'articolo al seguente link:

Lo studio di Edenred Italia su 4 mila aziende e 670 mila dipendenti: l’impatto dei benefit sulla percezione delle aziende tra sostenibilità e sostegno al reddito

21/05/2023

Oggi vorremmo parlare del in un’azienda, perché la e il benessere dei dipendenti sono elementi cruciali. La presenza di uno psicologo all'interno dell'ambiente lavorativo può offrire un , aiutando le persone ad affrontare lo stress e a migliorare le relazioni interpersonali.
La nostra domanda per voi è la seguente: Avete mai avuto riguardo all'assistenza psicologica in ambito aziendale? Se sì, ci piacerebbe conoscere il vostro racconto e come questa figura abbia contribuito al vostro benessere e al clima lavorativo.
Condividete la vostra esperienza nei commenti e lasciate un like se ritenete che la presenza di uno psicologo aziendale sia importante per il dei dipendenti.

20/05/2023

Una delle che porta molti benefici al è il -building.
Questo perché grazie ad , e la relazione del team si fortifica, portando ulteriori come una migliore , e tra i dipendenti, creando un di lavoro stimolante e maggiormente producente.

17/05/2023

Ciao a tutti! Oggi uscirà ufficialmente sul nostro canale Spotify la prima puntata del "Da Sinergia al benessere aziendale".
Potete ascoltarlo al seguente link

Podcast · Sinergia · Ciao! Siamo Arianna, Camilla e Martina insieme abbiamo deciso di fondare Sinergia, la start up che si occupa di benessere aziendale. Abbiamo deciso di aprire questo podcast per poter parlare di temi che spesso non vengono affrontati nel modo migliore, sempre collegati alla tem...

15/05/2023

Se siete interessati alla tematica del , da mercoledì 17, potrete seguire anche su , dove pubblicheremo dei nei quali verranno approfonditi determinati aspetti, sempre inerenti al in azienda.
Vi aspettiamo in tanti.

14/05/2023

Oggi volevamo proporvi una riflessione.

Quanto è difficile per le e le avere una stabile e allo stesso tempo occuparsi della ?
Purtroppo ancora ad oggi sono presenti molteplici difficoltà, infatti, da una ricerca svolta da Istat per Save the Children il 42,6% delle donne italiane tra i 25 e i 54 anni, con figli, , con un divario del 30% rispetto agli uomini. Il dato aumenta notevolmente nel Italia, infatti il tasso di delle donne aumenta fino al 62,6%.
Inoltre l’età media al è aumentata fino a 32,4 anni e anche il numero di figli per donna diminuisce a 1,25.
Dal grafico riportato sotto si può vedere molto chiaramente come il numero di figli negli anni sia .

FONTI: save the children - istat - vita

11/05/2023

Cosa facciamo nel concreto noi di Sinergia?
Iniziamo col presentarci, siamo Arianna, Camilla e Martina che insieme da una semplice idea hanno realizzato una start up che propone un di consulenza .

Il processo consiste in 5 macro :
1. fase conoscitiva, cioè un incontro conoscitivo con l’azienda per capire quali sono le ;
2. fase di analisi, analisi e realizzazione personalizzato in base a ciò che viene richiesto dal cliente;
3. fase applicativa, attuazione delle scelte con l’aiuto di ;
4. fase di controllo, controllo periodico per verificare il lavoro e che le strategie;
5. fase di marketing, utilizzo di , , e per mantenere informato il cliente.

Noi siamo Sinergia, lo facciamo perché ci crediamo e crediamo nel aziendale

07/05/2023

Buona ! Come tutti noi sappiamo ridere di gusto porta molti .
Questo è dovuto al fatto che quando noi ridiamo all’interno del nostro corpo vengono rilasciate endorfine, i cosiddetti , che portano innumerevoli benefici come: maggiore controllo sulla gestione di ansia, stress, e sul livello di autostima, migliora la circolazione del sangue e rafforza il sistema immunitario.
Oltre alle risate un altro fattore che incide sul delle persone è il contatto con la , come parchi, boschi, laghi, fiumi e mari, che aiuta a diminuire i livelli di e ansia.
Secondo uno studio scientifico se si passano 2 ore al giorno a contatto con la natura i benefici aumentano ulteriormente.

FONTI: vanityfair - mindwork - academic-bioscience

01/05/2023

Buona festa dei lavoratori a tutti, oggi volevamo parlarvi di un tema molto importante, ovvero quello della sul posto di lavoro, infatti si può dire che è uno dei fattori che influisce maggiormente sul benessere e il clima all’interno dell’azienda.
Perciò è importantissimo salvaguardare questo aspetto e mettere in campo azione che aiutino il dipendente, come la possibilità di consultare uno psicologo specializzato.

Nonostante ad oggi sia un tema molto importante, i dati riportati nello studio di e del 2022 fanno emergere delle percentuali scoraggianti che fanno pensare al contrario.
Il 40% delle persone non si sente libero di esprimere il proprio malessere emotivo al lavoro.
Solo il 37% dichiara di ricevere il giusto supporto da parte delle aziende in cui lavora.
L’80% di lavoratori e lavoratrici ha sperimentato almeno un sintomo correlato al burnout.

Come possiamo evitare che la salute mentale del dipendente soffra?
La prima cosa da fare è quella di inserire nelle aziende dei momenti di e dopo di che si deve agire utilizzando delle specifiche in base alle necessità.



FONTI:
- dealogando - mindwork - The AXA Study of Mind Mental Health and Wellbeing 2022 - BVA Doxa

09/04/2023

Stress, ansia e burnout sono i principali rischi per il benessere aziendale, spesso sono dovuti al sovraccarico di lavoro, al work-life balance, alla salute mentale, all'ambiente/cultura di lavoro e alla salute fisica.

Tutto ciò è stato riscontrato dal sondaggio "Global Wellbeing Survey 2021” proposto dall’azienda Aon e Ipsos e dal sondaggio regionale (Trentino) fatto da Sinergia.
Nel primo sondaggio è stato scoperto che i dipendenti felici e sani sono il 13% più produttivi rispetto a quelli che affermano di essere infelici.