Anita Avoncelli: Montessori abbraccia le demenze

03/06/2026

Un grande ringraziamento ai miei nuovi follower! Sono felice di avervi tra noi! Anna Einaudi, Romina Santamaria

26/05/2026

CORSO ON LINE 2026 "Chiedimi chi sono stato" - Avoncellianita
Corso accreditato.
Per iscrizioni ed informazioni manda una mail a: [email protected]

Un percorso formativo unico sulle demenze che unisce neuroscienze, epigenetica e Modello Montessori. Scopri come valorizzare capacità residue, memoria procedurale e relazione autentica nella cura della persona.

25/05/2026

Partito stasera la serie di corsi organizzati dalla Croce Rossa Svizzera, iniziativa sostenuta dalla Divisione dell’azione sociale e delle famiglie, Dipartimento della sanità e della socialità Svizzera.
Una serie di incontri che ci vedranno insieme fino a fine anno.
Ci vediamo al prossimo inncontro.
Croce Rossa Ticino
Settore Corsi - Croce Rossa Ticino
Anita Avoncelli: Montessori abbraccia le demenze
Anita Avoncelli

07/05/2026

IPAV VENEZIA INIZIA DAL METODO MONTESSORI
Anita Avoncelli: Montessori abbraccia le demenze

IPAV VENEZIA sceglie Montessori per le demenze Oggi corso di formazione nella splendida cornice di Venezia. Voluto fortemente dall'ambito psicologico l'approccio Montessori per le demenze a base sistemica con la presenza della direzione, oggi molti professionisti hanno iniziato questo percorso. Mont...

25/04/2026

Svizzera formazione approccio Montessori per le demenze.

Materiali, attività e ruoli e poi:
"come mai G. non partecipa?
non vuole stare in gruppo?"
L'analisi Psicologica sistemica in aiuto della progettazione, cura dell'approccio Montessori per le demenze.
Lavoro di gruppo ed analisi dei casi critici per aiutare pazienti e professionisti a vedere la persona con occhi diversi e strutturare un vero progetto individuale.

Svizzera formazione approccio Montessori per le demenze. Materiali, attività e ruoli e poi: "come mai G. non partecipa? non vuole stare in gruppo?" L'analisi Psicologica sistemica in aiuto della progettazione, cura dell'approccio Montessori per le demenze. Lavoro di gruppo ed analisi dei casi criti...

22/04/2026

Exposanità 22 aprile 2026
Montessori e demenze: nuove opportunità per progettare tecnologie realmente preson-centred
www.avoncellianita.it

19/04/2026

Ci sarete a Bologna?
Vi aspetto al padiglione 22
Per entrare gratuitamente in fiera clicca su questo link. Al termine della registrazione sarà necessario inserire e validare il codice omaggio per completare CODICE ESVIS26G

https://www.exposanita.it/portale/it/registrazione-utente

Poi se volete prenotarvi il vostro posto alla lezione mandate una mail: [email protected]

12/04/2026

https://www.linkedin.com/posts/anita-avoncelli-0645817b_non-%C3%A8-turnover-%C3%A8-una-perdita-nel-settore-share-7449191933228433409-Y8f4?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAABD9-wwB9SYJHJdh3hdExFfQ3vp5Fpym7Z0

NON È TURNOVER, È UNA PERDITA Nel settore socio-sanitario sta accadendo qualcosa che non possiamo più ignorare: sempre più professionisti scelgono di andarsene. Non di cambiare struttura. Non di cambiare ruolo. Ma di lasciare, del tutto, una professione che avevano scelto per vocazione. Perché?...

12/04/2026

https://www.facebook.com/share/p/1CQwwN33Hd/

Bassi salari, alta responsabilità, scarso riconoscimento simbolico. Non è un paradosso, è la conseguenza diretta di vent’anni di dibattito sul valore nominale del lavoro di cura, mentre il suo valore reale veniva sistematicamente compresso. Il mercato risponde sempre, anche quando preferiremmo non ascoltarlo: meno giovani scelgono quelle professioni, meno servizi reggono, più bisogni rimangono senza risposta. Il problema, allora, non è solo economico: è culturale.

Leggi il contributo di Paolo Venturi
👉 https://www.vita.it/idee/lavoro-di-cura-se-il-salario-non-riconosce-il-valore-creato-i-lavoratori-spariscono/

10/04/2026

Vi aspetto 22 aprile 2026 BOLOGNA
Ci sono ancora posti gratuiti per incontrarci dalle 11.00 alle 13.30. Sala Paganini
Per partecipare: [email protected]
https://www.facebook.com/share/p/1GccC7ggyi/

Le RSA stanno attraversando ormai da anni una fase di trasformazione profonda, in cui pressione gestionale, carenza di personale e nuove aspettative di qualità impongono un ripensamento di cultura organizzativa e processi. In questo scenario nasce l’ambivalenza fra una tecnologia che diventa una ...