TIROCINI FORMATIVI DI QUALITÀ IN UN MERCATO DEL LAVORO MULTICULTURALE E TRANSNAZIONALE
In qualità di Operatore Autorizzato all’Intermediazione al Lavoro, ANGI è Ente Promotore di Tirocini ed offre Consulenze Specializzate per creare Progetti Formativi Personalizzati che possano accrescere aziende e lavoratori, nel pieno rispetto delle normative regionali. In un mercato del lavoro sempre più trans
nazionale e multiculturale, l’attuale normativa sui tirocini rappresenta per ANGI una grande opportunità per promuovere lo sviluppo del capitale umano italiano e straniero, e per favorire il consolidamento di competenze tecnico-professionali funzionali alla crescita di alcuni settori-chiave del mercato del lavoro in Italia e in Cina. ANGI promuove, in particolare, Tirocini a carattere Internazionale e Interculturale, avvalendosi degli strumenti normativi disponibili, e caratterizzando il proprio ruolo di soggetto promotore mediante l’apporto di specifiche competenze in materia di immigrazione, multiculturalità e internazionalizzazione del mercato del lavoro. ANGI promuove le seguenti tipologie di tirocinio:
Tirocini Extracurriculari (tirocini formativi e di orientamento; tirocini inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro ex DGR 74-5911 del 3 giugno 2013 – Regione Piemonte). Tirocini per cittadini italiani e stranieri (già residenti in Italia), da svolgere in contesti lavorativi bi- o multi-culturali. OBIETTIVI:
• favorire le scelte professionali e l’arricchimento del bagaglio di competenze professionali, linguistiche e interculturali funzionali all’inserimento/reinserimento lavorativo;
• rispondere in modo efficace ai fabbisogni professionali delle imprese;
• sostenere lo sviluppo di contesti lavorativi multiculturali;
• favorire l’incrocio di domanda-offerta di lavoro tra imprese e cittadini di diversa provenienza geografica e culturale, promuovere l’internazionalizzazione d’impresa. ANGI opera in qualità di Ente Promotore Qualificato, ma anche come intermediario tra le lingue e le culture, supportando aziende e tirocinanti di diversa provenienza linguistico-culturale ad incontrarsi e ad operare proficuamente in uno scambio vicendevole di “mondi”, oltre che di interessi economici. L’obiettivo è quello di promuovere l’occupabilità dei tirocinanti potenziando anche le capacità di relazione interculturale all’interno dei diversi contesti produttivi. Nei tirocini promossi da ANGI, gli aspetti di carattere multiculturale vengono infatti opportunamente valorizzati e sostenuti nell’ambito della esperienza formativa complessiva connessa a questa specifica misura di politica attiva.
