22/07/2026
🚨 Dal 1 Luglio 2026 cambiano le regole del TFR.
Se inizi un nuovo lavoro o cambi azienda nel settore privato, hai solo 60 giorni per decidere dove destinare il tuo TFR.
📈 Se non fai nulla, potresti ritrovarti iscritto automaticamente a un fondo pensione.
❌ E una volta trascorsi i 60 giorni, non sarà più possibile riportare il TFR in azienda.
La scelta può fare una differenza di decine di migliaia di euro nel lungo periodo grazie a rendimenti e tassazione diversi.
Nel reel trovi anche un esempio in cui la differenza finale supera i 40.000 €. Non è una promessa di rendimento, ma una simulazione utile per capire quanto questa decisione possa fare la differenza nel lungo periodo.
⚠️ Ogni situazione è diversa: età, reddito, contratto di lavoro e obiettivi personali possono rendere una soluzione più conveniente di un’altra.
📩 Se hai appena iniziato un nuovo lavoro, stai per cambiare azienda o vuoi capire quale scelta è più adatta a te, scrivimi in privato. Analizzeremo insieme la tua situazione con una simulazione personalizzata, senza impegno.
🔁 Condividi questo reel con un amico o un collega che ha appena cambiato lavoro: potrebbe evitargli di prendere una decisione senza conoscerne le conseguenze.
ℹ️ Nota sulla simulazione: l’esempio è puramente illustrativo e si basa sulle seguenti ipotesi: rivalutazione del TFR lasciato in azienda pari all’1,5% + il 75% di un’inflazione media del 2% annuo (≈ 3% nominale annuo); rendimento medio annuo del fondo pensione (linea azionaria) del 3,8%; tassazione del TFR in azienda ipotizzata al 27%; tassazione del fondo pensione dopo 30 anni pari al 10,5%, secondo la normativa vigente. I risultati sono stime e non costituiscono una garanzia di rendimento futuro.
