Phoenix Consulenze

Phoenix Consulenze Consulenza di Direzione, Formazione e Servizi per le Aziende

"Dietro ogni problema c'è un'opportunità" (Galileo Galilei)
Dopo una lunga e qualificata esperienza maturata in importanti contesti industriali, nel 2008 nasce Phoenix Consulenze con l’obiettivo di supportare gli imprenditori nella crescita della competitività delle proprie Imprese

Opero con l'’approccio del partner che agisce all'’interno delle realtà del cliente, del quale ne condivido le prob

lematiche, ed agisco con impegno nella ricerca e nell’'attuazione di soluzioni misurabili, coerenti con il contesto operativo e con le specifiche caratteristiche dell’azienda cliente.

12/03/2025

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«Migliaia, milioni di individui lavorano, producono e risparmiano, nonostante tutto quello che noi possiamo inventare per molestarli, incepparli, scoraggiarli. È la vocazione naturale che li spinge; non soltanto la sete di guadagno. Il gusto, l’orgoglio di vedere la propria azienda prosperare, acquistare credito, ispirare fiducia a clientele sempre più vaste, ampliare gli impianti, costituiscono una molla di progresso altrettanto potente che il guadagno. Se così non fosse, non si spiegherebbe come ci siano imprenditori che nella propria azienda prodigano tutte le loro energie e investono tutti i loro capitali per ritirare spesso utili di gran lunga più modesti di quelli che potrebbero sicuramente e comodamente ottenere con altri impieghi» .

Questa frase di Luigi Einaudi (economista, primo presidente della Repubblica effettivo della storia italiana, raffinato intellettuale, liberale tutto d’un pezzo, piemontese) campeggiava solitaria, scritta a mano, su una tela al centro di un muro bianco panna e dietro un’enorme scrivania, a fianco della pergamena su cui il presidente della Repubblica aveva firmato la sua nomina a cavaliere.

La scrivania era quella di mio padre, del suo ufficio al primo piano della palazzina addossata alla fabbrica che tutti chiamavamo «l’officina». Lui raramente sedeva a quella scrivania però, perché la sua vita si svolgeva molto più sotto, in mezzo al ferro e alle macchine, in mezzo agli operai e ai fumi delle saldatrici: in quel mondo, nel suo mondo, prendevano forma le opere d’arte cui aveva dedicato tutta la vita, le macchine agricole Crosetto. Scrivo «opere d’arte» nel definire spandiletame, carri botte, rimorchi, perché lui, mio padre, non ha mai lavorato e costruito pensando alla quantità, a quanto e come poteva guadagnare, ma alla passione di realizzare il meglio nel suo lavoro: ogni pezzo che usciva doveva essere migliore del precedente perché custodiva parte del suo cuore, perché era un piccolo mattone della sua vita.

Così come parte del suo cuore lo possedeva quell’edificio industriale, freddo e rumoroso, e le persone che lo popolavano e lo rendevano un’eccellenza: Tonio (lo storico capo officina), Piero, Ciano, Elio, Piernicola, Beppe e potrei continuare, perché li ricordo uno a uno, anche se erano tanti.Anche loro hanno contribuito alla mia formazione, alla mia crescita, a ciò che sono diventato.

Le loro mani enormi, forti, callose, sporche, che sapevano plasmare la materia, così come le loro critiche bonarie quando mi insegnavano a «lavorare» durante le vacanze estive, sono alcuni dei tanti tasselli di esperienza che mi hanno fatto diventare ciò che sono, nel bene e nel male. Mi hanno insegnato quanta arte ci sia in ogni lavoro, mi hanno fatto capire cosa significa l’esperienza e quanto possa cambiare il risultato, se unita all’impegno e alla passione. Quella passione che spingeva Tonio a dimenticarsi di andare a pranzo (l’orario era 7-12 e 13,30-18,30. Il sabato «solo» 7-12) e a fermarsi con me per insegnarmi a saldare a elettrodo e a filo continuo. Ricordo i loro volti perché mi hanno accompagnato fin da piccolo, perché quando potevo scappavo e mi infilavo di nascosto in officina per guardare quel mondo di giganti umili e operosi che facevano un sacco di rumore.

E ricordo soprattutto i loro volti, i loro sguardi, i loro occhi, quel maledetto giorno in cui si sono caricati sulle spalle la cassa in legno scuro nella quale avevamo appena rinchiuso mio padre e l’hanno portata a piedi per un chilometro, da casa alla chiesa, circondati da migliaia di persone che erano venute a salutarlo per l’ultima volta.

La vita di mio padre era finita in fretta, ma lui aveva lasciato in chi lo aveva conosciuto un segno, quello che lasciano le persone perbene, buone, che amano il lavoro e che sanno godersi la vita e gli amici. Le macchine agricole e i Crosetto erano compagni di strada da molto prima che nascesse l’Agrimec, l’azienda di mio padre e mio zio. Prima di loro mio nonno Guido, e prima ancora suo padre, avevano costruito macchine per l’agricoltura. E così a me, fin da piccolo, venne spiegato quanto io e tutti noi dovessimo a quel settore…

Il comune dove sono cresciuto, Marene, è il tipico comune agricolo della Pianura padana piemontese: mais, grano e tanto allevamento. Bovino e suino. Queste cose si portano dietro due “caratteristiche” particolari: le mosche e la puzza di letame che, in certi periodi dell’anno, satura l’aria per giorni. Ricordo come fosse oggi che ero seduto sul sedile posteriore della DS 20 Pallas (lo “squalo”, bellissima) di mio padre, quando, infastidito dall’odore di letame, esclamo ridendo: «Che puzza!». Mio padre, però, non sorride, mi guarda attraverso lo specchietto e mi dice con voce seria: «Rispettala, perché è questa puzza che ti dà da mangiare».

estratto del libro “Storie di un ragazzo di provincia” del ministro della Difesa Guido Crosetto

27/08/2024

Azienda leader nello stampaggio materie plastiche per edilizia, ricerca due giovani candidati per inserimento nel reparto produzione anche senza esperienza di lavoro o neo diplomati.

Sede di lavoro Settimo Torinese

L'azienda provvederà alla necessaria formazione per ricoprire la mansione iniziale di aiuto-capoturno di produzione e assicurare l'accompagnamento verso la responsabilità dicapoturno di produzione.

Requisiti:
- diploma di Istituto Tecnico in meccatronica, meccanica o elettronica
- disponibilità al lavoro sui tre turni
- automuniti per un più facile raggiungimento dell'azienda

É previsto un periodo di prova: superato, previsto inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato e trattamento economico di sicuro interesse.

Nel corso della formazione specifica alle dirette dipendenze dei capiturno e del responsabile di produzione, si effettueranno tutti i corsi necessari ai fini della sicurezza, prevenzione incendi, utilizzo carrelli elevatori oltre a corsi specifici presso le aziende fornitrici dei sistemi di automazione evoluti presenti in azienda e degli impianti di produzione:
- robot antropomorfi
- presse per stampaggio a iniezione Arburg
- robot a tre assi cartesiani altri sistemi in uso

I curricula, corredati di fotografia, vanno inviati all'indirizzo email [email protected]

05/07/2022

Negli ultimi cinque anni si è confermata la tendenza al superamento di un’anomalia italiana: l’ipertrofia del contenzioso giudiziale in materia di lavoro. Tramonta l’idea che la protezione delle persone che lavorano debba passare per le aule dei tribunali.

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05/07/2022

Tramonta l’idea secondo cui la protezione delle persone che lavorano non sia veramente tale se non passa per le aule dei tribunali.

Negli ultimi cinque anni si è confermata la tendenza al superamento di un’anomalia italiana: l’ipertrofia del contenzioso giudiziale in materia di lavoro. Tramonta l’idea che la protezione delle persone che lavorano debba passare per le aule dei tribunali.

Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnolo
15/06/2022

Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnolo

Lavinia Serrani

23/05/2022

L'ATC Piemonte Centrale, a Torino, ha indetto concorsi per 16 assunzioni in vari profili. Ecco i bandi e i dettagli.

Giovedì 28 ottobre, Primo Forum Nazionale de  . Il tema scelto per il debutto è "Cambia la cultura del lavoro. Si ripart...
27/10/2021

Giovedì 28 ottobre, Primo Forum Nazionale de .
Il tema scelto per il debutto è "Cambia la cultura del lavoro. Si riparte dalla formazione".
Un grande evento che affronta i temi cruciali della ripartenza e un momento di condivisione e confronto fondamentale per il nostro futuro.
Sarà possibile seguire l'evento registrandosi qui >

Siamo lieti di di invitarVi a partecipare al primo Forum nazionale de , un’iniziativa realizzata dalla confederazione CIFA, unitamente al sindacato Confsal e con il partenariato del nostro fondo Interprofessionale FonARCom

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20/10/2021

"LA VIDA ES CHULA" ("La vita è meravigliosa").

E' il claim di Disegual, azienda sp****la di moda, dove i # dipendenti hanno approvato a larga maggioranza (86%) l’accordo che prevede la riduzione della settimana lavorativa a quattro giorni (dal lunedì al giovedì), con l'opzione dello smart working in uno di questi giorni.



L’accordo presentato dall’azienda sp****la un mese fa prevedeva un referendum, al quale hanno partecipato il 98% degli aventi diritto, con l’86% di sì

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14/10/2021

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LE 10 SKILLS DI UN LEADER DI SUCCESSO


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11/10/2021

Programmare le politiche organizzative non solo tenendo conto della salute fisica, ma anche di quella psicologica; sottovalutare questi aspetti può comportare un rischio in termini di produttività.
https://lnkd.in/e6BiNVCr

Anche dopo la pandemia, non si potranno cancellare i cambiamenti nelle modalità di lavoro. E ci sarà una nuova priorità: il benessere mentale

28/09/2021

Giorgio Impellizzieri

27/07/2021

La C.I.F.A. - Confederazione datoriale - si pone quale Confederazione maggiormente rappresentativa a carattere nazionale. Rappresenta le seguenti categorie economiche: Commercio, Artigianato, Turismo, PMI, Agricoltura, Onlus

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Turin
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