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-Global Reach, Local Touch-
Dal 1912 siamo il punto di riferimento per la formazione manageriale

Dale Carnegie Italia è parte di Dale Carnegie Training, una realtà globale con sede a New York ed uffici dislocati in 85 paesi. Attraverso un know-how unico, risultato dioltre 100 anni di esperienza, supportiamo le aziende offrendo percorsi formativi dedicati al miglioramento delle performance. Sviluppiamo inoltre soluzioni su misura che consentano di colmare eventuali -competency gap-. Internazionalità, lungimiranza e concretezza della nostra organizzazione sono il nostro valore aggiunto, nonché l'insight del nostro slogan: -Global reach, local touch-.

19/10/2026

Fai tremare la sala…
ma stavolta di entusiasmo, non di paura.

Parlare davanti a un pubblico può mettere alla prova anche le persone più preparate. La differenza, però, non sta nel non provare emozioni, ma nel saperle trasformare in energia.

Una presentazione efficace non si limita a trasmettere informazioni. Coinvolge, ispira e crea una connessione autentica con chi ascolta.

Per riuscirci, servono chiarezza, presenza e la capacità di comunicare con sicurezza, anche quando l’attenzione di tutti è rivolta verso di te.

È questo il valore della filosofia Dale Carnegie: aiutare professionisti e leader a superare la paura di parlare in pubblico e a sviluppare una comunicazione capace di lasciare il segno.

Perché il tuo obiettivo non è soltanto essere ascoltato.
È accendere l’entusiasmo nelle persone.

Quando parli in pubblico, cosa vorresti suscitare nel tuo pubblico: attenzione, fiducia o entusiasmo?

15/10/2026

Molte aziende investono tempo e risorse per far crescere le competenze tecniche delle proprie persone. Organizzano corsi, percorsi di formazione e certificazioni, convinte che basti questo per migliorare i risultati. Poi, però, si chiedono perché, nonostante la preparazione, i team facciano ancora fatica a collaborare, a comunicare e a raggiungere il loro pieno potenziale.

Dale Carnegie aveva intuito tutto questo quasi un secolo fa, con una riflessione che continua a essere attuale: «Circa il 15% del successo finanziario di una persona dipende dalle sue conoscenze tecniche e circa l'85% dall'abilità nelle relazioni umane, cioè dalla personalità e dalla capacità di guidare le persone». È da questo principio che, dal 1912, prende forma il nostro lavoro.

Le competenze tecniche sono fondamentali: permettono di svolgere bene un mestiere e di affrontare problemi complessi. Ma ciò che fa davvero la differenza, nel tempo, è la capacità delle persone di collaborare, costruire fiducia, comunicare con chiarezza e affrontare i conflitti in modo costruttivo. È lì che un'organizzazione trasforma il talento individuale in risultati condivisi.

Per questo la cultura aziendale non è un tema "morbido", ma uno degli elementi più concreti e strategici per la crescita di un'impresa. È ciò che determina se le competenze presenti in azienda riusciranno davvero a generare valore oppure resteranno un potenziale che non trova mai piena espressione.

In Dale Carnegie Italia lavoriamo ogni giorno con CEO, manager e HR proprio su questo: aiutare le organizzazioni a costruire relazioni più solide, una comunicazione più efficace e una cultura capace di far crescere, insieme, persone e risultati.
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𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐮 https://lnkd.in/dCJF8HNt

12/10/2026

Comunicare meglio non è un optional.
È un vantaggio competitivo.

In un contesto professionale, ogni conversazione può influenzare la qualità delle relazioni, la collaborazione e i risultati.

Saper esprimere le proprie idee con chiarezza, ascoltare con attenzione e adattare il proprio messaggio significa creare connessioni più solide e lavorare in modo più efficace.

Una comunicazione consapevole aiuta a prevenire incomprensioni, rafforzare la fiducia e trasformare le differenze in occasioni di confronto e crescita.

È questo il valore della filosofia Dale Carnegie: aiutare persone e organizzazioni a costruire relazioni più ricche e soddisfacenti, dentro e fuori il contesto professionale.

Perché comunicare bene non significa solo farsi capire.
Significa creare valore.

Quanto pensi che la comunicazione influenzi davvero i risultati di un’azienda?

09/10/2026

"Perché sono emersi dei concetti validi non solo nella vita lavorativa, ma anche nella vita quotidiana, che possiamo applicare nei rapporti con gli altri, a partire dalla famiglia e dagli amici."

Claire Victoria Marchitti | Sales Director | R - Biopharmitalia

06/10/2026

Quando un'azienda vuole fare un salto di qualità cerca fuori la persona giusta, un manager più esperto o un profilo con un curriculum più forte. È una scelta legittima, ma spesso fa dimenticare un'opportunità più grande: sviluppare le persone che sono già in azienda.

Dale Carnegie lo scriveva quasi un secolo fa: «Date agli altri l'impressione di avere una reputazione da difendere». È un principio semplice e potentissimo: le persone tendono a diventare ciò che qualcuno crede che possano essere. Qui si riconosce un leader: nella capacità di far crescere chi ha già accanto.

Le organizzazioni che ottengono risultati duraturi, infatti, raramente sono quelle con i curriculum migliori, ovvero sono quelle guidate da chi sa trasformare i collaboratori di oggi nelle risorse che serviranno domani. È un lavoro più lento, fatto di fiducia e di responsabilità affidate al momento giusto, ma è così che si costruiscono team solidi, che crescono insieme all'azienda.

In Dale Carnegie Italia lavoriamo ogni giorno con CEO, manager e HR proprio su questo: aiutare le persone a sviluppare il potenziale inespresso e trasformarlo in risultati concreti.

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𝐋𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐢ù 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐡𝐚𝐢 𝐠𝐢à. 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐚 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐞 𝐚𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐬𝐮
https://lnkd.in/dCJF8HNt

04/10/2026

Non serve aumentare le chiamate.
Serve aumentare la fiducia.

Nel processo di vendita, il numero di contatti non è l’unico indicatore del successo.

Puoi parlare con molte persone ogni giorno, ma se manca una relazione autentica, ogni conversazione rischia di rimanere superficiale e di non trasformarsi in un’opportunità concreta.

La fiducia nasce quando ascolti davvero, comprendi le esigenze del cliente e dimostri di voler creare valore, non semplicemente concludere una vendita.

È questo il valore della filosofia Dale Carnegie: aiutare professionisti e team commerciali a comunicare con maggiore empatia, costruire relazioni solide e sviluppare rapporti duraturi con i clienti.

Perché una vendita può iniziare con una chiamata.
Ma è la fiducia che costruisce una relazione.

Secondo te, cosa rende davvero efficace una conversazione commerciale?

02/10/2026

"Le cose che mi hanno colpito maggiormente da queste giornate sono la comunicazione non verbale, che incide molto di più rispetto a quella verbale."

Andrea Antoniucci | Chief executive officer | Acquistiamolatuacasa

30/09/2026

Durante un percorso per manager, a volte chiediamo ai partecipanti di ricordare un feedback che ha cambiato il loro modo di lavorare. La cosa che accomuna quasi tutti è che nessuno cita le parole esatte, magari ricordano il tono, il momento, e se si sono sentiti aiutati o giudicati.

Questo dice molto: un feedback non lascia il segno per ciò che contiene, ma per come arriva e la stessa identica frase può far crescere una persona o chiuderla a riccio, a seconda di come gliela dici.

Ed è qui che lavora il metodo Dale Carnegie Italia: partire da ciò che la persona fa bene prima di segnalare ciò che non va, correggere l'errore senza inchiodare chi l'ha commesso e, soprattutto, lasciare sempre una via d'uscita che non faccia perdere la faccia. Non significa ammorbidire la verità: significa dirla in un modo che l'altro possa ascoltare, e usarla per migliorare.

È la differenza tra chi, dopo un confronto, si chiude perché si è sentito svalutato, e chi torna alla scrivania sapendo esattamente cosa migliorare, e con più fiducia in sé.

Ogni giorno lavoriamo con manager e HR proprio su questo: trasformare il feedback da momento temuto a leva di crescita.
E nel tuo team, il feedback fa ripartire le persone o le blocca?

𝐒𝐞 𝐯𝐮𝐨𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐥𝐨 𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐞𝐯𝐚, 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐬𝐮 https://lnkd.in/dCJF8HNt

28/09/2026

Ogni riunione è un palco.
E ogni manager sta già tenendo uno spettacolo: ti conviene che sia buono.

Una riunione non è soltanto uno spazio per condividere aggiornamenti, prendere decisioni o assegnare attività.

È un momento in cui si costruiscono fiducia, autorevolezza e collaborazione. Ogni parola, ogni domanda e ogni reazione contribuiscono a definire il modo in cui le persone percepiscono chi guida.

Per questo, gestire una riunione efficace richiede molto più che un’agenda ben organizzata. Significa saper ascoltare, coinvolgere, comunicare con chiarezza e creare uno spazio in cui ogni partecipante possa contribuire.

È questo il valore della filosofia Dale Carnegie: aiutare manager e professionisti a sviluppare una comunicazione più consapevole, capace di trasformare ogni incontro in un’occasione di crescita.

Perché una buona riunione non si limita a far avanzare il lavoro.
Fa crescere anche le relazioni.

Quanto pensi che il modo in cui conduci una riunione influenzi il tuo team?

Indirizzo

Sede Legale, Via Cernaia, 22
Turin
10122

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 18:00

Sito Web

http://www.dalecarnegie.it/

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