Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 18:00 Martedì 09:00 - 18:00 Mercoledì 09:00 - 18:00 Giovedì 09:00 - 18:00 Venerdì 09:00 - 18:00

Dale Carnegie Italia

Casa
Italia
Turin
Dale Carnegie Italia

-Global Reach, Local Touch-
Dal 1912 siamo il punto di riferimento per la formazione manageriale

Dale Carnegie Italia è parte di Dale Carnegie Training, una realtà globale con sede a New York ed uffici dislocati in 85 paesi. Attraverso un know-how unico, risultato dioltre 100 anni di esperienza, supportiamo le aziende offrendo percorsi formativi dedicati al miglioramento delle performance. Sviluppiamo inoltre soluzioni su misura che consentano di colmare eventuali -competency gap-. Internazi

onalità, lungimiranza e concretezza della nostra organizzazione sono il nostro valore aggiunto, nonché l'insight del nostro slogan: -Global reach, local touch-.

04/09/2026

"“Un aspetto importante è la trasmissione di quella capacità di tirar fuori il meglio di noi stessi, di potenziare le nostre capacità... Quindi è un bel corso che posso sinceramente consigliare sia ai più giovani che ai meno giovani.”

Marco Marini | Senior Partner - Advisor | Finanziariamente"

02/09/2026

Cosa significa fare formazione con Dale Carnegie Italia?

Significa entrare in un percorso che lavora su sei aree strategiche, ognuna pensata per produrre un impatto concreto sul tuo ruolo e sulla tua organizzazione:
→ Leadership e Management: per chi guida persone e team verso obiettivi sfidanti
→ Public Speaking: per parlare in pubblico con autorevolezza e impatto
→ Vendita: per costruire relazioni commerciali che generano risultati
→ Customer Service: per trasformare ogni contatto con il cliente in valore
→ Capacità relazionali: comunicazione, ascolto, gestione dei conflitti
→ Sviluppo Organizzativo: percorsi su misura per far evolvere l'intera azienda

E lo facciamo nel formato che preferisci: in aula con i nostri trainer certificati, live online per crescere senza spostarti, o in-house con soluzioni personalizzate disegnate sulle esigenze della tua azienda.

Non è una scelta tra format. È una scelta su come volete che il cambiamento entri nel vostro team.

👉 Vuoi capire quale tra le nostre sei aree di formazione può generare l'impatto più grande sul tuo ruolo e sulla tua organizzazione?

Approfondisci tutti i percorsi su DaleCarnegie.it

31/08/2026

Vuoi che gli altri ti ascoltino?
Comincia a farli sentire importanti.

Le persone prestano davvero attenzione quando percepiscono rispetto, interesse sincero e apertura. L’ascolto non nasce solo da ciò che dici, ma da come fai sentire chi hai davanti.

È uno dei principi più forti della filosofia Dale Carnegie: creare relazioni autentiche attraverso empatia, attenzione e riconoscimento dell’altro.

Perché quando qualcuno si sente considerato, si apre più facilmente al dialogo.

Secondo te, cosa fa sentire davvero ascoltata una persona?

29/08/2026

"Ho deciso di partecipare a questo corso per crescere nelle mie competenze in materia di leadership e potenziare quelli che ritengo, diciamo, i miei punti in questo aspetto."

Stefano Rusconi | Production Maintenance Manager | Vernay Italia Srl

26/08/2026

Il burnout non nasce dallo sforzo. Nasce dal vuoto.

La stanchezza non è sempre fisica. A volte è qualcosa di più profondo: siamo esausti non per quello che facciamo, ma perché abbiamo smesso di fare le cose che ci danno gioia.

Lo vediamo ogni giorno, nelle aziende con cui lavoriamo.

Il dirigente con i numeri a posto, ma senza più una scintilla nelle riunioni. Il manager con una routine impeccabile, e dentro un senso di vuoto che non riesce a spiegare. L'imprenditore che continua a centrare gli obiettivi, mentre la sua energia si consuma settimana dopo settimana.

Non sono persone pigre. Sono persone affamate.

Affamate di ciò che conta davvero, di ciò che le nutre, di ciò che amano.

Quando è stata l'ultima volta che hai perso la cognizione del tempo facendo qualcosa che ti accende? Quando il lavoro ti è sembrato di nuovo un gioco?

Quella è la tua scintilla. È il vero carburante. Ed è quasi sempre la prima cosa che si spegne, quando smettiamo di prendercene cura.

La verità scomoda è questa: lo spirito non si nutre solo di risultati. Si nutre di significato. E nessun premio, nessun obiettivo raggiunto, nessuna metrica può restituire l'energia che si perde quando si smette di fare ciò che ci dà senso.

In Dale Carnegie Italia lavoriamo accanto a CEO, manager e team proprio su questo: aiutare le persone a riconnettersi con ciò che le rende davvero efficaci, prima ancora che produttive. Perché un leader che ha ritrovato la propria scintilla non solo lavora meglio: fa accendere anche quella degli altri.

👉 Anche tu vuoi ritrovare la scintilla che dà senso al tuo lavoro e rimettere al centro ciò che ti accende davvero? Scopri i corsi su DaleCarnegie.it

24/08/2026

Ogni trattativa persa non è mancanza di sconto.
È mancanza di relazione.

Nel processo di vendita, il prezzo non è quasi mai l’unico fattore che pesa davvero. A fare la differenza sono fiducia, ascolto, percezione di valore e qualità del dialogo.

Quando la relazione è forte, la trattativa diventa più solida.
Quando è debole, anche lo sconto non basta.

È questo il cuore dell’approccio Dale Carnegie: costruire connessioni autentiche che rendono la comunicazione più efficace e le relazioni commerciali più durature.

Perché vendere meglio non significa solo abbassare il prezzo.
Significa alzare il livello della relazione.

Secondo te, cosa fa davvero la differenza in una trattativa?

22/08/2026

"Gli strument che mi poteva dare questo corso accelerano questo processo di miglioramento in me e naturalmente anche delle persone che mi sono vicine."

Tiziano Bucciarelli | Titolare | Natura Garden

19/08/2026

In ogni team convivono tre comportamenti diversi davanti ad un problema: criticare, commentare, sviluppare.

Criticare è osservare da fuori e giudicare.

Commentare è discuterne nei corridoi, nelle chat, nelle riunioni informali.

Sviluppare è affrontare. Parlare con il collega. Far notare un comportamento. Offrire un punto di vista. Chiedere cosa sta succedendo.

La differenza, nel lungo periodo, la fa chi si prende la responsabilità di fare davvero qualcosa.

Perché la critica consuma fiducia. I commenti dietro le quinte alimentano rumore. Solo la conversazione diretta costruisce relazioni capaci di reggere la pressione.

Un leader che fa crescere i propri collaboratori non lavora sulle etichette, ma sui comportamenti: attenzione, ascolto, feedback puntuale, apprezzamento sincero al momento giusto.

È questo che, giorno dopo giorno, trasforma un gruppo di individui competenti in un team che decide insieme, collabora davvero e produce risultati sostenibili.

Nel tuo team, quale di questi tre comportamenti prevale quando le cose si complicano?

In Dale Carnegie Italia lavoriamo con CEO, manager e HR proprio per spostare questo equilibrio: meno critica, più conversazione costruttiva, più persone che aiutano le altre a crescere.

👉 Scopri i percorsi su DaleCarnegie.it

17/08/2026

Le idee migliori non servono a nulla
se restano chiuse nella testa dei tuoi collaboratori.

Nel mondo del lavoro, avere visione non basta: serve saperla comunicare, condividere e trasformare in azione.

Quando le persone capiscono il “perché” dietro un’idea, diventano più coinvolte, più responsabili e più efficaci.

È qui che la filosofia Dale Carnegie fa la differenza: aiutare leader e team a creare fiducia, partecipazione e collaborazione concreta.

Perché le buone idee non cambiano le aziende da sole.
Sono le persone a farle vivere.

Quanto conta, secondo te, la comunicazione per far crescere un team?

Indirizzo

Sede Legale, Via Cernaia, 22
Turin
10122

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 18:00

Sito Web

http://www.dalecarnegie.it/

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Dale Carnegie Italia pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.