Studio Carta Elena - Consulente del Lavoro

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13/11/2025

BONUS MAMMA 2025 πŸ‘©β€πŸΌβœ¨
Ecco tutto quello che devi sapere in pochi secondi.

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β€’ a chi spetta
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β€’ quali sono le condizioni
β€’ come e quando presentare la domanda

Se hai dubbi o vuoi sapere se ti spetta davvero, scrivimi: ti aiuto a verificarlo in un attimo.

13/11/2025

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30/09/2025
*Festival del Lavoro 2025* Lo Studio Carta Γ¨ presente anche quest’anno al piΓΉ importante appuntamento nazionale dedicato...
29/05/2025

*Festival del Lavoro 2025*

Lo Studio Carta Γ¨ presente anche quest’anno al piΓΉ importante appuntamento nazionale dedicato al mondo del lavoro!

βœ… Nella prima giornata abbiamo partecipato con entusiasmo a convegni, seminari e aule studio, approfondendo temi centrali e attuali come:
πŸ”Ή Intelligenza artificiale e trasformazione del lavoro
πŸ”Ή Welfare aziendale ed etica professionale
πŸ”Ή SostenibilitΓ  del lavoro nel lungo periodo
πŸ”Ή Check list e novitΓ  in materia di ispezioni

Un’occasione preziosa per crescere, confrontarsi e portare innovazione nella nostra attivitΓ  quotidiana.

Seguiteci per aggiornamenti dai prossimi incontri! πŸ’Όβœ¨






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26/05/2025

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🎯 Cerchi un’occasione per attivare un tirocinio presso la tua azienda? Proponiti come soggetto ospitante e scopri i tiro...
29/04/2025

🎯 Cerchi un’occasione per attivare un tirocinio presso la tua azienda? Proponiti come soggetto ospitante e scopri i tirocini extracurriculari GOL finanziati da ASPAL Sardegna!

πŸ“… Durata: 3 mesi
⏱️ Monte ore: max 30 ore a settimana
πŸ’Ά IndennitΓ : 500 € al mese, erogati da ASPAL
🏒 Gli oneri assicurativi e di sicurezza sono a carico dell’azienda ospitante.

🧭 Segui il percorso con il supporto di un soggetto promotore!

πŸ’Ό Fai crescere professionalmente un tirocinante dai 18 anni in su e apri le porte al suo futuro.

πŸ“ Contattaci per ulteriori informazioni! Siamo a tua disposizione




28/03/2025

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18/02/2025

E TU SAPEVI CHE UN’ASSENZA INGIUSTIFICATA PUΓ’ COSTARTI IL POSTO DI LAVORO? 🚨

⚠️ Se un dipendente si assenta dal lavoro senza giustificazione per un periodo prolungato, il rapporto di lavoro si intenderà risolto per causa non imputabile al datore di lavoro, ovvero per dimissioni?

πŸ” Analizziamo insieme la novitΓ !
Tempi ristretti per i furbetti della NASPI: l’assenza ingiustificata superiore a 15 giorni, o comunque oltre il termine previsto dal Contratto Collettivo Nazionale applicato, porterΓ  alla cessazione automatica del rapporto per volontΓ  del lavoratore. Questa Γ¨ la novitΓ  entrata in vigore dal 12 gennaio 2025 con la Legge 13 dicembre 2024, n. 203, meglio conosciuta come Collegato Lavoro.

βš–οΈ Cosa significa per i datori di lavoro?
Il datore di lavoro ha degli oneri precisi:
βœ… Deve comunicare formalmente l’assenza protratta del lavoratore alla sede territoriale dell’Ispettorato territoriale del lavoro con apposito modulo.
βœ… L’organo ispettivo potrΓ  avviare e concludere entro il termine di 30 giorni dalla comunicazione le procedure di verifica sulla veridicitΓ  della stessa prima di considerare il rapporto risolto.
βœ… Non puΓ² abusare di questa norma per licenziare ingiustamente un dipendente. La non veridicitΓ  della comunicazione non produce l’effetto risolutivo del rapporto di lavoro.

πŸ’‘ Cosa deve fare il lavoratore per evitarlo?
βœ”οΈ Se hai un impedimento ricorda di comunicarlo tempestivamente al tuo datore di lavoro.
βœ”οΈ Assicurati di presentare eventuali giustificazioni nei tempi previsti.
βœ”οΈ Conosci i tuoi diritti, ma anche i tuoi doveri!

πŸ“Œ Cosa ne pensi di questa nuova norma? Scrivilo nei commenti! πŸ‘‡πŸΌ

πŸ“‘ 𝐍𝐨𝐭𝐒𝐳𝐒𝐞 𝐒𝐧 𝐩𝐒π₯π₯𝐨π₯πžπΏπ‘Ž π‘›π‘œπ‘ π‘‘π‘Ÿπ‘Ž π‘Ÿπ‘Žπ‘ π‘ π‘’π‘”π‘›π‘Ž 𝑑𝑖 π‘–π‘›π‘“π‘œ π‘ π‘’π‘™π‘™π‘Ž π‘›π‘œπ‘Ÿπ‘šπ‘Žπ‘‘π‘–π‘£π‘Ž 𝑒𝑠𝑖𝑠𝑑𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑒 𝑛𝑒𝑀𝑠 𝑠𝑒𝑙𝑙𝑒 π‘’π‘£π‘œπ‘™π‘’π‘§π‘–π‘œπ‘›π‘– 𝑑𝑒𝑙 π‘šπ‘œπ‘›π‘‘π‘œ 𝑑𝑒𝑙 π‘™π‘Žπ‘£π‘œπ‘Ÿπ‘œπ‘π„π’...
10/01/2025

πŸ“‘ 𝐍𝐨𝐭𝐒𝐳𝐒𝐞 𝐒𝐧 𝐩𝐒π₯π₯𝐨π₯𝐞
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𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀 π’π„πŒππ‘π„ π€π†π†πˆπŽπ‘ππ€π“πŽ
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Via Risorgimento 11
Uri
07040

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Lunedì 09:00 - 13:00
15:00 - 17:30
Martedì 09:00 - 13:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
15:00 - 17:30
Giovedì 09:00 - 13:00
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Venerdì 09:00 - 13:00
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