Studio EDL SRL STP Consulenza del Lavoro

16/04/2023

In arrivo un nuovo bonus per le assunzioni degli Under 30 ?

Agevolazione per ridurre la platea di giovani che non studiano e non lavorano. L’incentivo è valido per 12 mesi su contratti stabili o di apprendistato. Stimati 70mila ingressi

12/10/2021

GREEN PASS PER TUTTI I VACCINATI...o quasi...

A pochi giorni dall'entrata in vigore dell'obbligo di Green Pass resta da risolvere una questione che vede coinvolti molti lavoratori: i vaccinati con vaccini non riconosciuti da EMA.
Ad oggi chi ha ricevuto il vaccino russo Sputnik V o i vaccini cinesi Sinopharm o Sinovac non ha diritto ad avere il Green Pass pur essendo stati vaccinati all'estero (i vaccini cinesi sono riconosciuti dall'OMS a differenza di Sputnik V che non lo è).
Questo oggi crea numerosi problemi, basti pensare ai numerosi lavoratori provenienti dall'Est Europa o da altri paesi in cui i tre vaccini non riconosciuti da EMA sono largamente utilizzati.
Ad oggi questi lavoratori sono costretti a fare il tampone per poter accedere al Green Pass o in alternativa a vaccinarsi nuovamente con un vaccino riconosciuto da EMA, cosa che però viste le problematiche legate alle sperimentazioni ed alle evidenze scientifiche, difficilmente potrà avvenire in poco tempo.
Si auspica da parte del legislatore una soluzione ragionevole ed in tempi rapidi in modo da sciogliere uno dei vari nodi legati al Green Pass.

04/09/2021

Novità in materia di green pass

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale N.209 del 1° settembre 2021 l’ordinanza del Ministero della Salute del 30 agosto 2021 sull’adozione d...

26/08/2021

Ora si attende la circolare INPS.

Approvato dalla Commissione europea l'esonero contributivo previsto dal Decreto-legge Sostegni-bis convertito in favore dei datori di lavoro priva...

30/05/2021

Nell'amministrazione del personale spesso si tende a cadere in un errore, ben descritto dal famoso “Principio di Peter” (dallo psicologo Laurence J. Peter) ossia :
Questo principio dovrebbe essere alla base delle decisioni riguardante la carriera di ogni lavoratore, per evitare scelte sbagliate e mettere in posti chiave, persone che non sono adatte.
Il principio di Peter ha due corollari, il primo:

questo corollario sembra mettere in dubbio gli avanzamenti o promozioni fatte solo col criterio dell'anzianità, non sempre solo l'anzianità è necessaria per l'avanzamento di carriera, deve essere un mix di esperienza, capacità ed organizzazione.
Da questo scaturisce il secondo corollario :

un leader/responsabile/capo non adatto, fa ricadere tutto il lavoro su altri lavoratori, rendendo difficile l'ottimizzazione delle risorse umane.

13/04/2021

Manca ancora l'autorizzazione EU.

Istruzioni dell'Inps sull'esonero contributivo totale per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato.

08/04/2021

Importanti novità in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro e COVID-19

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha diffuso la versione aggiornata del Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il...

23/03/2021

Importante sentenza in materia di vaccinazione dei lavoratori.

Una sentenza del Tribunale di Belluno ha stabilito che gli operatori socio-sanitari che hanno rifiutato di vaccinarsi contro il Covid possono essere sospesi...

11/02/2021

Importante novità in ambito di lavoro a chiamata.

Le precisazioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro nella circolare n.1/2021 alla luce della sentenza di Cassazione n. 29423/2019

14/12/2020

La Fondazione Studi CdL nell'approfondimento dell'11.12.2020 sottolinea la grave disparità sociale riservata alle start up nate dal 13 luglio al 31 ottobre 2020

09/12/2020

Sul Corriere.it Fondazione Studi CdL riepiloga destinatari dei bonus, requisiti da possedere e come richiedere le indennità previste dal decreto Ristori Quater