03/05/2016
COME FAI A SCEGLIERE IL LAVORO CHE VUOI FARE?
Che caratteristiche vorresti dal tuo lavoro?
BE' SAI: io vorrei:
-Un fisso mensile finchè non imparo a lavorare
-Un lavoro Onesto
-Lavorare per un azienda seria
-Lavorare per un titolare onesto
-Poi, magari, sarebbe bello avere pure la domenica a casa!
Però, un lavoro così non esiste più!
Bè dipende; esiste un lavoro così, però chi lo ha si fa un MAZZO grosso come una casa per tenerselo perchè di persone che cercano lavoro ce nè sono tante e quelle poche che lo hanno fanno di tutto per tenerlo!
Poi, te lo dimostro!
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Prima di continuare però mi presento; sono Thomas Mantovanelli, il fondatore di Trova Lavoro Facile e da un anno a questa parte aiuto le persone a trovare lavoro!
In seguito ai successi di TLF, mi è stato chiesto di fare selezione di personale; subito rifiutavo a prescindere, perchè mi chiedevano aiuto quasi solo aziende poco serie, finchè poi non è arrivata un azienda che poteva rispettare i miei standard!
Perciò dopo una valutazione di questa azienda; ho deciso di fondare Personale Elite, con la quale faccio selezione di personale!
La differenza dalle altre agenzie è che prima faccio la selezione per quanto riguarda l'azienda e solo poi se questa rispetta i miei standard, mi occupo della selezione del suo personale!
In parole semplici; se l'azienda è poco seria o non è affidabile, non può essere una mia cliente!
Il motivi di questa selezione è che collegato a me voglio solo i TOP dei TOP nel proprio settore e zona di competenza!
Per un semplice motivo; a differenza della maggior parte delle persone; so come portare risultati nel mio lavoro e perciò ho la possibilità di scegliere per chi lavorare!
-
OK, finora abbiamo capito chi sono e di cosa mi occupo;
Però, ti starai domandando:
Sul serio esiste un lavoro con le caratteristiche che dicevi prima?
Io non ci credo, dimostramelo!
-Ok, lo faccio subito!
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L'AZIENDA IN QUESTIONE è la filiale della PRIMACASA a Monte forte d'alpone (VR)!
Perchè ho voluto dirti subito il nome dell'azienda senza troppi giri di parole come fanno tante altre aziende?
Perchè sono stato anche io come te in prima linea a cercare lavoro e la cosa che odiavo di più era quando mi candidavo presso un azienda senza sapere nè il nome dell'azienda o la filiale e neppure il nome del titolare e di conseguenza non potevo verificare prima se mi stavo candidando per un ruolo valido o meno!
Lo vedevo come mandare i miei dati a qualcuno che poi mi rispediva un pacco regalo,
Dentro potevo trovare un azienda seria che tiene anche al dipendente/collaboratore,
come mi potevo trovare il "simpaticone" (chiamiamolo così che non offendere i maiali) che mi proponeva di andare a vendere i contratti dell'elettricità porta a porta!
Quindi; reduce di queste esperienze ho deciso che cercherò di essere il più trasparente possibile per correttezza nei tuoi confronti! ;-)
-Cosa posso dirti del gruppo Primacasa?
Partiamo dal Brand; credo che di questo argomento sai poco o nulla, quindi cercherò di spiegarti questa parte nel modo più semplice possibile!
Il Brand è l'immagine a cui pensano le persone quando citi il nome dell'azienda, lo so che non hai capito nulla, quindi; immagina un poliziotto che ti mostra il suo distintivo, nel momento in cui lo vedi sai già chi è e di cosa si occupa.
Di conseguenza sai già che quella persona è li per darti una mano!
Nel caso delle aziende è la stessa cosa; nel momento in cui ti presenti con il nome dell'azienda, la persona che hai di fronte ti coglie a braccia aperte o ti prende a schiaffi!
Nel caso della Primacasa nella zona di Verona Est ti colgono a braccia aperte perchè il titolare ha insegnato ai suoi collaboratori come farsi voler bene dagli abitanti della zona!
Non lo dico io; ma lo dicono i fatti, perchè ora nella zona è rimasta una sola concorrente!
Cioè tutte le concorrenti che c'erano prima hanno chiuso e questo dimostra che chi è rimasto lavora molto bene e perciò è riuscito a farsi amare dalle persone locali!
Ricapitolando per le agenzie Primacasa; IO ho conosciuto questa filiale e il suo titolare, mentre per le altre agenzie in altre zone non so dirti nulla!
-Zona di lavoro!
Nella zona questo titolare (dopo ti dirò il nome, solo dopo perchè voglio evitare che ti sconcentri) gestisce 2 filiali vicine tra loro, entrambe nella zona di Verona Est.
Questo comporta che nelle zone gestite tra loro si usano sempre gli stessi metodi.
Come ti ho detto prima; i concorrenti si sono allontanati e questo comporta che chiunque arriva nuovo nella zona a lavorare per la primacasa avrà una strada molto semplificata a causa del lavoro che è già stato fatto in precedenza dai colleghi!
Mentre chiunque arriva che lavora per un altro Brand, mi dispiace per lui ma sarà molto impegnativo avviarsi e posizionarsi.
Quindi anche su questo punto di vista sei molto agevolato!
-IL TITOLARE
Il titolare si chiama Paolo Mastella, e al primo nostro contatto;
Ehmm, lo ammetto, lo volevo mandare a .... farsi benedire!
Quindi ho subito voluto fargli una domanda alla quale il 99% degli agenti immobiliari risponde in modo tale da farsi mandare a .....
IO:Quanto e da quando paghi i tuoi collaboratori?
Sig. Mastella: dal primo giorno in cui mettono piede in azienda e li pago ... al mese più ....
(Ovviamente non ti dico le cifre, perchè sarà lui a dirtele al colloquio!)
PS: al colloquio sarò presente pure io per controllare che lui non ti racconti frottole e per dare a lui un secondo parere!
Dopo la sua risposta ho deciso di dargli una possibilità,
tutto ciò che hai letto finora proviene da i miei studi sulle sue agenzie e su di lui nelle ultime 3 settimane!
Nel frattempo mi sono visto con lui più volte per capire bene chi è e come lavora,
ricorda che se lui fa br**ta figura, di conseguenza la faccio pure io perchè sono stato io a mandarti da lui.
E se al mio primo incarico faccio br**ta figura parto con il piede sbagliato e preimposto Personale Elite per andare verso la deriva.
Quindi capisci perchè ci tengo tanto a fare una selezione tanto accurata dell'azienda a priori?
-Su Paolo cosa posso dirti?
Ovviamente io gli do del TU perchè ho avuto modo di conoscerlo, se e quando lo conoscerai dagli del lei finchè non sarà lui stesso a dirti che puoi dargli del tu.
Quindi, riformuliamo; sul sig. Mastella ti posso dire le mie impressioni personali,
cioè che è una persona molto chiara e diretta, che segue molto bene chi collabora con lui e ci tiene che ottenga risultati!
Posso tranquillamente affermare che in 3 incontri con lui ho imparato molto e che mi fa molto piacere incontrarlo perchè ha molto da insegnare!
-Prima di incontrarlo ho voluto lo stesso per sicurezza farmi una ricerca su di lui!
Per fartela breve; tutti nè parlano bene!
-METODO DI LAVORO
Ovviamente non entrerò nel dettaglio perchè;
1) Non è il mio lavoro
2) Non spetta a me spiegare come si lavora
Però ho chiesto come si fa per sapere a cosa va incontro la persona che gli manderò!
Per fartela breve Paolo o chi per lui ha ideato un sistema che invita le persone locali ad aiutarlo a lavorare e di conseguenza diventa naturale uno sviluppo molto maggiore rispetto ad altre agenzie.
-POTENZIALE DI CRESCITA DEL NUOVO COLLABORATORE
Se sei un minimo intelligente avrai capito che tutti i fattori che nè influiscono la crescita sono a tuo favore e di conseguenza il nuovo arrivato avrà delle ottime possibilità!
-PRESENTAZIONE DELL'AZIENDA (scritta dal sig. Mastella):
Inaugurato nel 2001, lo studio sito in Monteforte d'Alpone Via Dante, 31 ha da poco festeggiato i 15 anni di servizio.
Abbiamo attraversato un’epoca di profondi cambiamenti professionali, tecnologici e di tendenza, arricchendo via via la nostra conoscenza abbinata alla capacità di comprendere al meglio la volontà di chi ci sta di fronte.
Già, perché il successo della nostra azienda consta nel realizzare un progetto, un sogno o l’ambizione della persona che contattandoci ci manda un messaggio: mi aiuta a concretizzare il mio desiderio?
La gente non cerca un venditore ma qualcuno che si concentri su di loro, sulle reali necessità a vendere o acquistare, ne chiarisca le idee, tracci un orizzonte. La gente per dare fiducia vuole garanzie di far parte di un progetto comune e non di essere uno strumento al servizio del professionista.
Vogliamo differenziarci sin dall'approccio dando al cliente cortesia, trasparenza, empatia ma anche la personalità e la determinazione di chi ha una visione chiara sul da fa farsi mettendo sul tavolo esperienza, costante e tempestivo aggiornamento professionale e valorizzando gli strumenti in continua evoluzione che il nostro team mette a disposizione.
Proporre un servizio eccellente e sentire il senso di gratitudine di chi lo riceve è appassionante perché per tutti coloro rimarremo un punto di riferimento a vita!
La fiducia riconfermata sul campo in questi 15 anni è la nostra forza, l’onore e la responsabilità di cui ci sentiamo gratificati!
Per fare tutto cio' siamo convinti che una spinta propulsiva sia data dal benessere di tutti i componenti di un team la cui età media è inferiore ai 30 anni: l'energia, la positività, l'etica, l'ambizione di poter cambiare in meglio la nostra vita sono alcuni dei valori che scambiamo quotidianamente con tutta la squadra!
Vogliamo continuare a crescere e per fare questo riteniamo fondamentale dare opportunità e prospettive a giovani magari sfiduciati dal contesto socio-economico che stiamo vivendo ma che hanno un fermo desiderio di affermarsi nella vita!
La nostra mission è la seguente:
ESSERE UN TEAM EDUCATO AL MIGLIORAMENTO CONTINUO E DISCIPLINATO NELL'ETICA,
ATTRAVERSO IL LAVORO DURO DI OGNI SINGOLO INDIVIDUO, PER DIVENTARE LEADER DEL MERCATO DI RIFERIMENTO E SODDISFARE IN MODO ECCELLENTE IL BISOGNO DI OGNI PERSONA
-LA FIGURA RICERCATA E':
In possesso di diploma/laurea;
Automunito
Età compresa tra i 22 e i 28 anni
Intraprendente,
Dinamico
Propenso alla professione.
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IL NUOVO COLLABORATORE SI OCCUPERA' DI:
Il nuovo collaboratore verrà inserito e formato quotidianamente da professionisti che operano da 20 anni sul mercato immobiliare.
Le attività che andrà a svolgere sono le seguenti:
-Ricerca di mercato attraverso sistemi ed istruzioni che garantiscono risultati continuativi -Acquisizione di nuovi clienti
-Gestione del cliente che vende o loca il proprio immobile
-Promozione del prodotto
-Vendita e/o locazione di immobili (fino a quando non ci sarà l'abilitazione presso la CCIAA questa attività sarà seguita sempre e solo con la presenza di un agente immobiliare regolarmente iscritto) -Gestione del post vendita
Tutte le varie attività verranno insegnate secondo un piano formativo consolidato negli anni che ha dato riscontro sul mercato che ha permesso a molti giovani che hanno iniziato a 20 anni di affermarsi e diventare professionisti riconosciuti in zona!
-PER CANDIDARTI
Ti voglio far fare un piccolo esercizio perchè voglio evitare di perdere tempo con chi non ha voglia di fare nulla.
Dovrai mandarmi una lettera di presentazione in privato alla pagina Personale Elite!
Nella lettera di presentazione vorrei vedere SOLO:
1) Chi sei (nome cognome ed età)
2) Cosa sai fare (inteso come ho studiato e so fare.....)
3) Cosa vuoi fare nel tuo futuro!
4) Perchè dovremmo assumere te!
5) Il tuo numero di telefono!
Se hai notato non ho chiesto il CV, perchè non mi interessa a causa del fatto che non dice nulla di interessante su di te!
A noi interessano come sono le persone!
Io personalmente mi occuperò di chiamare tutti coloro che svolgeranno l'esercizio.
Se l'esercizio dovesse ve**re male, non preoccuparti, l'importante è che ci hai provato comunque perchè così dimostri reale interesse a volere questo posto!
-Ricapitolando (così sei sicuro di fare giusto):
Prepari la tua lettera di presentazione
Aggiungi alla fine della tua lettera il tuo numero di telefono (così ti posso chiamare)
Mi mandi la tua lettera come messaggio privato alla pagina Personale Elite!
PS: ovviamente, nessun dato sarà divulgato a terze parti!
Per qualsiasi domanda puoi commentare questo post!
Tutto chiaro?
