MECQ nasce nel 1999, per integrare un gruppo di tecnici con esperienza decennale, al fine di mettere a disposizione dei clienti un concreto supporto al miglioramento aziendale. Negli anni si afferma come realtà dapprima orientata prevalentemente al settore tecnico, successivamente anche alla consulenza aziendale sulle tematiche organizzative. Le tematiche sulle quali MECQ ha sviluppato, e sviluppa
ancoro oggi, il proprio business sono quindi la organizzazione aziendale, la sicurezza e salute dei luoghi di lavoro, la tutela ambientale, la sicurezza e la certificazione di macchine e impianti industriali. Con una visione che, dal tecnico si sposta sempre più verso il versante della organizzazione delle strutture industriali e della crescita del personale delle aziende clienti. Per rispondere al mutare delle esigenze concrete del mercato e alla diversa percezione del valore della consulenza esterna da parte delle aziende, MECQ negli anni si è trasformata da una struttura organizzata dapprima gerarchicamente e poi ulteriormente suddivisa per settori, orientata a fare crescere il business ampliandolo in termini di quantità, pur garantendo il massimo livello qualitativo, ad un gruppo di persone dalle provenienze formative e lavorative diverse che credono nel valore di lavorare insieme per affrontare congiuntamente tematiche che si rinnovano continuamente, e sviluppare approcci tecnico / organizzativi sempre più efficaci a soddisfare le esigenze dei clienti. Pertanto oggi la società ricerca, parallelamente alle consuete attività di consulenza tecnica e organizzativa, tutte le opportunità di lavorare insieme col cliente come migliore occasione di crescita comune, ritenendo che questa sia una strategia valida per garantire il business anche in momenti di riduzione delle risorse disponibili nelle aziende, e per potere affrontare le tematiche nuove e sempre più complesse su cui si focalizza l’interesse dei clienti. Da questo discendono i punti di forza della struttura delineatasi negli ultimi due anni che sono il contatto diretto di tutti i tecnici con la direzione, la massima condivisione degli obiettivi tecnici e dei modi di lavoro, la autoformazione continua di tutti gli addetti, l’investimento orientato alla creazione di un team aziendale solido e stabile che possa favorire un processo di crescita e “specializzazione” sul problem solving coerente con le richieste sempre più complesse dei principali clienti. MECQ è oggi orientata nello sviluppo delle proprie capacità di problem solving e di consulenza alle aziende in alcuni settori strategici quali:
Organizzazione aziendale, intesa prima di tutto nel senso di chiarificazione dei ruoli e delle responsabilità e di definizione e ottimizzazione dei processi critici per la creazione del valore e per la tutela della continuità aziendale, secondariamente anche in termini di ottimizzazione dei processi produttivi anche tramite l’impiego di strumenti statistici. Sicurezza e salute sul lavoro e tutela ambientale, considerate sia sotto il profilo tecnico che sotto quello caratteristico dei sistemi di gestione. Sicurezza e certificazione di macchine e impianti industriali, tematiche che MECQ può affrontare sia dal punto di vista dell’utilizzatore che da quello del fabbricante. Formazione sulle tematiche di competenza
L’approccio è quello di dare un supporto alle aziende che non sia mera consulenza tecnica, ma che invece aiuti i clienti, e più in generale la società, a utilizzare al meglio le risorse, ovvero ad ottenere sempre il massimo beneficio dagli investimenti messi in campo. Il passaggio chiave nella progettazione di tutti i servizi di MECQ, sempre fortemente adattati alle esigenze del cliente, è quello di andare a ricercare miglioramenti sulla organizzazione e sul coinvolgimento delle risorse umane che possano aiutare a ottimizzare l’operato aziendale nei settori di riferimento. Sempre con una visione volta al supporto delle aziende e alla tutela del patrimonio industriale nazionale, MECQ rende disponibili i propri tecnici più esperti come periti di parte per la difesa in vicende processuali inerenti infortuni sul lavoro e malattie professionali. Questa per la società rappresenta una netta scelta di campo nata dalla considerazione che troppo spesso le indagini e i processi si concludono sulla base di una analisi dei fatti sommaria che non sempre consente di evidenziare la realtà concreta di ciò che è avvenuto, fornendo quindi a chi deve giudicare elementi di valutazione non sempre completi.
