07/03/2019
Salute dei lavoratori: il ruolo di medico competente e formazione.
il ruolo del medico competente all’interno dell’azienda “va inteso oggi in modo ampio, strategico, principalmente come supporto a tutto il sistema destinato alla valutazione dei rischi e alla messa a punto della strategia preventiva più adeguata orientata alla salute complessiva del lavoratore”.
In particolare il medico competente collabora con il datore di lavoro con particolare riferimento a:
sorveglianza sanitaria e azioni strettamente collegate “quali il rilascio del giudizio di idoneità, i provvedimenti assunti nei casi di inidoneità, le certificazioni tra cui quelle di malattia professionale, qualora sia accertato il nesso causale tra fattore di rischio e danno;
valutazione dei rischi e predisposizione di misure per la tutela della salute e integrità psico-fisica dei lavoratori;
informazione – formazione;
organizzazione del servizio di primo soccorso”.
E riguardo alla promozione della salute si segnala che il Servizio Pubblico “deve favorire un ruolo attivo del medico competente nell’orientare i lavoratori verso scelte e comportamenti favorevoli alla salute e nel contrastare stili di vita dannosi (quali l'abitudine al fumo, l'abuso di alcol e di altre sostanze, l'alimentazione non corretta, la sedentarietà, la mancata adesione ai programmi di screening attivati dal Servizio Sanitario Regionale, ecc..)”. Infatti il medico competente, ai sensi dell’art. 25 del D. Lgs. 81/2008, “ha la facoltà di collaborare all’attuazione di programmi di promozione della salute”.
