Naseel for Training & Development

21/01/2022

08/11/2021

أستاذ جامعة اسمه Curt Richte في الخمسينات كان يعمل تجاربا نفسية على الفئران .. واحدة من تجاربه كانت إحضار مجموعة من الفئران و وضع كل منها في إناء زجاجي كبير ممتليء لمنتصفه بالماء .. الإناء زجاجي و كبير حتى لا يستطيع الفأر التعلق بمخالبه أو القفز خارج الإناء ..

" ريتشر " كان يحسب الوقت الذي سيستمر فيه كل فأر في السباحة و محاولة الخروج قبل الاستسلام للغرق ..
طبعاً كان هناك اختلاف بين كل فأر و آخر لكن في المتوسط كان الفأر يحاول لمدة 15 دقيقة تقريباً ثم يستسلم للغرق ، قام " ريتشر " بإعادة التجربة لكن مع بعض التغيير .. كان عندما يرى الفأر في لحظاته الأخيرة و أنه على وشك الاستسلام كان يقوم بإخراجه من الإناء و تجفيفه و يتركه يستريح لبعض الوقت .. ثم يضعه مرة أخرى في الإنماء !

فعل ذلك مع كل الفئران ثم أخذ يحسب متوسط الوقت في المرة الثانية .. تذكر أن المتوسط الأول كان 15 دقيقة تقريباً ..
كم تتوقع أن يكون متوسط الوقت في المحاولة الثانية ؟

أكثر من 60 ساعة !! .. ساعة و ليس دقيقة ! .. هناك فأر استمر لمدة 81 ساعة تقريباً .

تحليل التجربة هي أن الفئران في المحاولة الأولى فقدت الأمل بسرعة بعد أن تأكدت أنه لا سبيل للخروج ..

في حين في المرة الثانية كان لديهم خبرة سابقة بأنه هناك أمل و أنه في أي لحظة قد تمتد لهم يد العون لتنقذهم لذا استمروا أكثر في انتظار تحسن الظروف .

هذه القصة تتكرر في كتب التحليل النفسي Positive Psychology كثيراً كدليل على أهمية " الأمل و التفاؤل " .

بغض النظر عن التحليل المذكور لنتيجة التجربة و ما يقولونه عن أهمية الأمل .. هناك نقطة أود إلقاء الضوء عليها : هي مدى ارتباط القدرة الجسدية بالحالة النفسية ..

الأمر خطير فعلاً .. قد ينام شخص ما عدد ساعات كاف من النوم و مع ذلك لا يريد الاستيقاظ للذهاب للعمل و يشعر أنه ليس لديه طاقة لذلك ! ..
في حين أن شخصا آخر قد ينام ساعة واحدة ثم يقفز من سريره بسرعة للتحضير لرحلة ممتعة مع أصدقائه !

قد تجلس أمام الجهاز تظن أنه ليس لديك قدرة على العمل و ليس لديك ما يكفي من الطاقة ..
في حين أن الحقيقة أنك لديك ما يكفي و يزيد لكنك فقط ليس لديك رغبة في العمل على ما هو مطلوب منك في تلك اللحظة ..

و من الملاحظ أن معظم البشر يستطيعون بذل مزيد من الجهد عندما يجدون التشجيع .. و يتوقفون عن العمل عندما لا يجدون التقدير الكافي ..

هذا أمر خطير جداً .. ذهنك يفرض قيودا على قدرات جسدك .. أو على الأقل يوهمك بوجودها !

قال ابن القيم رحمه الله :
الحُزن يُضعفُ القَلب ، و يُوهنُ العزم ، و يضر الإرَادَة ، و لا شَيء أحبُ إلى الشّيطان من حُزن المؤمن ..

- إذا سقطت فمن الممكن ان تكون هذه البداية ... قم وانهض و تذكر هدفك و حلمك
و تذكر قول ربك :
" إن مع العسر يسرا "
أسعد الله أوقاتكم بكل خير

31/10/2021

22 خطوة
للتعامل الاجتماعي الأمثل

1. لا تتصل بشخص أكثر من مرتين متتاليتين .إذا لم يرد على مكالمتك ، فلتفترض أن لديه شيئًا مهمًا عليه عمله.

2. رد الأموال التي اقترضتها حتى قبل أن يتذكرها الشخص الذي اقترضها منه أو يطلبها. فهذا يظهر نزاهتك وشخصيتك الحسنة. الشيء نفسه ينطبق على باقي الأغراض.

3. لا تطلب أبدًا الطبق الأغلى في قائمة الطعام عندما يدعوك شخص ما إلى الطعام.

4. لا تسأل أسئلة محرجة مثل "لماذا لم تتزوج بعد؟" أو "أليس لديك أطفال" أو "لماذا لم تشتري منزلًا؟" أو لماذا لا تشتري سيارة ؟ بالله عليك هذه ليست مشكلتك.

5. افتح الباب دومًا للشخص الذي يأتي خلفك. لا يهم إذا كان رجلاً أو فتاة ، كبير أو صغير. لن تقلل من نفسك بمعاملة شخص ما بشكل جيد في الأماكن العامة.

6. إذا كنت تستقل سيارة أجرة مع صديق و قام بدفع الأجرة ، فحاول أن تدفع أنت في المرة القادمة

7. احترام الآراء المختلفة. تذكر أن ما يبدو لك 6 سيظهر 9 لشخص يواجهك. و إلى جانب ذلك ، فإن الرأي الثاني قد يفيدك كبديل أحيانا . فقط كن منصت جيدا .. ثم تكلم

8. لا تقاطع الناس في الحديث. دعهم يقولوا ما يحبون. و من ثمّ ، اسمعهم جميعًا و اختر ما تحب و ارفض ما شئت.

9. إذا كنت تتحدث مع شخص ما و بدا عليه أن لم يستمتع بالحوار ، توقف عن ذلك ولا تفعل ذلك مرة أخرى.

10. قل "شكرًا" عندما يقوم شخص ما بمساعدتك. قلها باحساس وابتسامة

11. اثن وامدح الناس علناً و انتقدهم سرا بلباقة وعلى انفراد بينك وبينه

12. لا يوجد سبب وجيه على الاطلاق للتعليق على وزن شخص ما . فقط أعلمه أنه يبدو رائعاً . إذا اهتموا برأيك فسيفعلون ذلك بأنفسهم . والا فهذا شيء لايخصك .. من تدخل في ما لا يعنيه سمع ما لايرضيه

13. عندما يعرض لك شخص ما صورة على هاتفه ، لا تقم بالتمرير إلى اليسار أو اليمين. فانت لا تعرف أبدًا ما هي الصورة التالية ولا تدخل خصوصياته

14. إذا أخبرك أحد الزملاء أن لديه موعدًا مع الطبيب ، فلا تسأل عن الغرض منه ، فقط قل "أتمنى أن تكون بخير". لا تضعهم في موقف غير مريح من الاضطرار إلى إخبارك بمرضهم الشخصي. إن أرادوا أخبارك سيفعلون ذلك بدون أن تسأل .

15. تعامل مع عامل النظافة بنفس الاحترام الذي توليه لرئيسك المباشر. لا أحد سينبهر بقلة احترامك لمن هو دونك ، لكن الناس سيلاحظون ما إذا كنت تعاملهم باحترام.والكل محترم اذا كان لا يؤذي غيره

16. إذا كان شخص ما يتحدث إليك مباشرة ، فمن غير اللائق أن تحدق في هاتفك. ولا تدخل مكتبا اداريا وانت تريد طلب غرض من مستخدم أو موظف وانت تتكلم في الهاتف فهذا يعد قلة احترام للمستخدم والموظف الذي أمامك

17. لا تعطي النصيحة إلا أذا طلبت منك. أو صدقت بها

18. عند مقابلة شخص ما بعد وقت طويل ، لا تسأله عن عمره ولا راتبه إلا إذا كان يريد التحدث عنه.

19. اهتم بما يخصك فقط إلا إذا كان هناك ما يتعلق بك.

20. انزع نظارتك الشمسية إذا كنت تتحدث إلى أي شخص في الشارع. إنها علامة على الاحترام. فالتواصل البصري لا يقل أهمية عن كلامك.

21. لا تتحدث أبدًا عن ثرواتك وسط الفقراء. وبالمثل ، لا تتحدث عن أطفالك أمام من لم يرزقوا بأطفال.

22. إذا وصلتك رسالة لطيفة حاول أن تقول "شكرًا على الرسالة".

يظل التقدير أسهل طريقة للحصول على حب الناس واحترامهم.... فقط احترم نفسك 💙

20/10/2021

تم بفضل الله تعالى اعتماد شركة نسيل للتدريب والتطوير الاداري من قبل كلية لندن 1920 - بريطانيا وفتح آفاق التعاون بين الطرفين لتقديم برامج تدريبية احترافية بكل مهنية والتزام.

13/10/2021

عندما تقرر أن تبدأ الرحلة سيظهر لك الطريق

01/10/2021

أحيانا

26/09/2021

إذا كنت من عشاق التميز في العمل وتبحث عن فرصة عمل قوية ومردود جيد سجل معنا في هذه الدورة التفصيلية دورة ( HR professional )
25 ساعة / 10 أيام - On Line – ZOOM - ثلاث جلسات أسبوعية –
2:30 ساعتان ونصف لكل جلسة – من 7:00 حتى 9:30 مساء
طريقة التدريب: شرح نظري – تمارين عملية – مناقشة وعصف ذهني – تمارين شخصية.
تاريخ الدورة: من 10/10/2021 حتى 31/10/2021
اختبار نهاية الدورة: تقييم الكتروني 20 سؤال – درجة الاجتياز 60 /100 درجة
الشهادات:
1- شهادة حضور ومشاركة مجانا ً من شركة نسيل للتدريب والتطوير الاداري
2- شهادة حضور ومشاركة من هيئة البورد العربي للتدريب ( لمن يرغب برسوم اضافية)
3- شهادة حضور ومشاركة من جامعة WEST AMERICA UNIVERSITY ( لمن يرغب برسوم اضافية)
رسوم الاشتراك بالدورة التدريبية: 50 دينار أردني ( 70 دولار امريكي )
طرق تسديد الرسوم : - تحويل مباشر عن طريق المحفظة الالكترونية على الموبايل
- إيداع بنكي في حساب شركة نسيل للتدريب والتطوير الإداري
--------------------------------------------------------------
المدرب فراس باكير
مدرب معتمد في التطوير الاداري وبناء الموارد البشرية
--------------------------------------------------------------
للاستفسار والتسجيل : 00962.788789450 واتساب
او رسالة عبر الفيسبوك

24/09/2021

في اجتماع في فندق البدر ضم مشاركي ورشة ادارة الموارد البشرية تم تسليم شهادات الحضور لعدد من المشاركين في جو من الالفة والصداقة

08/09/2021

الاخطاء الشائعة للمشاريع الصغيرة

01/09/2021

اذا كنت تريد زيادة خبرتك ، استثمار وقتك!

شركة نسيل للتدريب و التطوير تقدم لك أحدث الأساليب في التدريب الإداري و الاستشارات و خدمات الدعم المؤسسي.
انطلق نحو مستقبل مشرق ✨

موقع الشركة📍: شارع مكة . مجمع الملك حسين للاعمال . بناء 7

للتواصل و التسجيل :
00962788789450
[email protected]

30/08/2021

الدورة المجانية في ادارة الموارد البشرية - مع المدرب فراس باكير

سوف تتعلم في هذه الدورة مواضيع اساسية ومهمة في ادارة الموارد البشرية، مما يعطيك افضلية في سوق العمل للحصول على فرص افضل.

سجل الآن معنا... العدد محدود
تاريخ الدورة من ١٦ الى ١٨ سبتمبر
مدة الدورة ٣ ايام متتالية - ساعتين يوميا

#تدريب
#مواردـبشرية