17/03/2026
المسؤولية المهنية Professional responsibility
إن العلاقة بين المسؤولية القانونية والمسؤولية المهنية في الاستشارات وبصفة عامة هي علاقة بين القانون والأخلاق ، والمسؤولية القانونية للمهنيين هي البناء القانوني التي يفرضها القانون. ويطبق فقط إذا كان هناك قواعد وقوانين مناسبة وإطارا مؤسسيا قادرا على تنفيذها. وفي المقابل، يمكن تعريف المسؤولية المهنية بوصفها مجموعة من القيم والقواعد والقيود التي فرضتها مجموعة مهنية على نفسها طوعا. والتي تعكس المفهوم المهني ودورهم في الاقتصاد والمجتمع ومسؤولياتهم تجاه العملاء . انه مفهوم أخلاقي وثقافي. وهناك اختلافات في تطبيقات المسؤولية القانونية في بلدان مختلفة وذلك حسب النظم القانونية المختلفة. كما أن الاختلافات في المسؤوليات المهنية تعكس اختلافات اجتماعية وثقافات مهنية.
و تغطي المسؤولية المهنية مجموعة واسعة من القضايا التي يجب ان يختار المستشار بديل من بين بدائل متعددة السلوك ، أن جودة الخدمة الاستشارية هي افضل مثال على ذلك. وفي معظم الحالات فإن جودة الخدمة المقدمة ستعتمد كليا أوغالبا على حكم المستشار الخاص ، والذي يسترشد بمسئوليته تجاه العميل . وستطبق المسؤولية القانونية على عدد قليل جدا من الحالات القصوى حيث انخفضت جودة الخدمة إلى مستوى الممارسات الخاطئة والتي تسبب في ضرر للعميل .
إن أفضل طريقة حماية لتجنب المستشار المسؤولية القانونية ، هو الشعور القوي بالمسؤولية المهنية ، وليس صياغة عقد الاستشارة بشكل حذر. ولمعظم الحالات فإن مسؤولية المستشارين القانونيين لتحقيق لمسؤولية القانونية هو أنهم مدعوون - ليس بسوء نية - ولكن لرصد الاختراقات الواضحة في المسؤولية المهنية ، مثل عدم كفاية البحوث وتقصي الحقائق ، وتعيين موظفين غير أكفاء ، وأحكام سريعة وسطحية ، أو عدم إبلاغ العميل عن المخاطر التي تنطوي عليها والقضايا التي لا يمكن ان تؤخذ بعين الإعتبار.
أنها سياسة جمعيات المستشارين المهنيين لتحديد المعايير الأخلاقية والسلوكية والتي تظهر مسؤولية الأعضاء المهنية وتتجاوز مقتضيات القانون . وبهذه الطريقة فان الجمعيات المهنية ترشد وتعلم أعضاءها وتحمي المهنة. وهذه الحماية تشمل إجراءات متنوعة ومقاييس لحالات انتهاك مدونة قواعد السلوك المهني. بينما في الاستشارات الإدارية تتجه هذه المقاييس المتنوعة لتكون استثنائية وتأثيرها محدودا . ويمكن للجمعيات المهنية أن تتعامل مع حالات السلوك التي تتنافى مع القوانين المعتمدة، اذا تم تقديم هذه القضايا اليها . انهم لا يحددون موارد للعمل بشكل مستمر ولا خبير بأجر يوم عمل ، انهم كالمفتشين على سلوك أعضائهم المهني .
لذلك ، يجب ان تحدد المؤسسة الاستشارية لنفسها وتغرس في كل مستشارالمسؤولية المهنية والنزاهه ، ويشمل ذلك غرسها الإحساس القوي بالمسؤولية المهنية في كل مستشار يوظف في المؤسسة.
