وظيفتك

19/07/2023

استعد لفرصة التداول المثالية!

هل تتطلع إلى استكشاف عالم التداول؟ لا داعي للبحث بعيدًا! افتح حساب التداول الخاص بك الآن وقم بإيداع 100 دولار فقط. انضم إلى قناتنا الحصرية على Telegram لتلقي إشارات التداول اليومية مباشرة إلى يديك، مما يمكنك من اتخاذ قرارات مستنيرة في الأسواق المالية.

ولكن هناك المزيد!

نحن نتطلع إلى تقديم الدعم الشامل لأعضائنا الكرام. لذلك، نقدم مسابقة حصرية لمشتركينا على Telegram. من خلال كونك جزءًا من مجتمعنا التداولي النشط، يمكنك الفوز بجائزة لا تصدق تصل إلى 1000 دولار.

لا تفوت هذه الفرصة الاستثنائية! ابدأ رحلتك في التداول اليوم عن طريق فتح حسابك وإيداع 100 دولار. انضم إلى قناتنا على Telegram لتلقي أفضل إشارات التداول وتكون مؤهلاً للمشاركة في المسابقة.

انقر هنا لفتح حسابك الآن: [https://l1nq.com/Gitvh]

تنويه: ينطوي التداول على مخاطر، وأداء الماضي لا يضمن النتائج المستقبلية. قم بإجراء بحوث شاملة واستشر مستشارًا ماليًا قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.استعد لفرصة التداول المثالية!

هل تتطلع إلى استكشاف عالم التداول؟ لا داعي للبحث بعيدًا! افتح حساب التداول الخاص بك الآن وقم بإيداع 100 دولار فقط. انضم إلى قناتنا الحصرية على Telegram لتلقي إشارات التداول اليومية مباشرة إلى يديك، مما يمكنك من اتخاذ قرارات مستنيرة في الأسواق المالية.

ولكن هناك المزيد!

نحن نتطلع إلى تقديم الدعم الشامل لأعضائنا الكرام. لذلك، نقدم مسابقة حصرية لمشتركينا على Telegram. من خلال كونك جزءًا من مجتمعنا التداولي النشط، يمكنك الفوز بجائزة لا تصدق تصل إلى 1000 دولار.

لا تفوت هذه الفرصة الاستثنائية! ابدأ رحلتك في التداول اليوم عن طريق فتح حسابك وإيداع 100 دولار. انضم إلى قناتنا على Telegram لتلقي أفضل إشارات التداول وتكون مؤهلاً للمشاركة في المسابقة.

انقر هنا لفتح حسابك الآن: [https://l1nq.com/Gitvh]

تنويه: ينطوي التداول على مخاطر، وأداء الماضي لا يضمن النتائج المستقبلية. قم بإجراء بحوث شاملة واستشر مستشارًا ماليًا قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.

19/07/2023

مرحبًا بك في صفحتنا على فيسبوك لإشارات التداول والتعلم والنصائح!

انضم إلى مجتمعنا النشط من المتداولين، حيث نشارك أفكارًا قيمة وموارد لتعزيز رحلتك في التداول. سواء كنت مبتدئًا أو متداولًا متمرسًا، فإن هذه الصفحة مكرسة لتزويدك بإشارات التداول عالية الجودة ومحتوى تعليمي ونصائح قيمة.

ما يمكنك أن تتوقعه من صفحتنا على فيسبوك:

1. إشارات التداول: احصل على ميزة في الأسواق من خلال إشارات التداول التي ننشرها بعناية. نحلل مختلف الأدوات المالية ونقدم إشارات في الوقت المناسب لمساعدتك في اتخاذ قرارات التداول المستنيرة.

2. موارد التعلم: زد من معرفتك ومهاراتك في التداول من خلال محتوى تعليمي متنوع. نغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك التحليل الفني، والتحليل الأساسي، وإدارة المخاطر، وعلم نفس التداول.

3. نصائح الخبراء: استفد من حكمة وخبرة فريقنا من المتداولين المحترفين. نشارك بانتظام نصائح قيمة واستراتيجيات لمساعدتك في التنقل في الأسواق بكفاءة أكبر.

4. التفاعل في المجتمع: تفاعل مع مجتمع متداولين يدعمك. اطرح الأسئلة، وشارك أفكارك، وتعلم من تجارب الآخرين. معًا، يمكننا النمو وتحقيق النجاح في عالم التداول.

لا تفوت هذه الفرصة الرائعة للبقاء على اطلاع بأحدث إشارات التداول وتوسيع معرفتك وتحسين مهاراتك في التداول. قم بالإعجاب بصفحتنا على فيسبوك الآن للانضمام إلى مجتمعنا والشروع في رحلة تداول ناجحة.

تنويه: التداول ينطوي على مخاطر، وأداء الماضي لا يضمن النتائج المستقبلية. يُرجى إجراء البحوث الخاصة بك واستشارة مستشار مالي قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.

ترقبوا الأفكار القيمة في التداول والمحتوى التعليمي. نتطلع لرؤيتكم على صفحتنا على فيسبوك!

30/10/2019

افضل عشرة مواقع للبحث عن وظيفة واعلان وظيفة:
1. Linkedin
2. Indeed
3. Naukri
4. Careerealism
5. Job-Hunt
6. JobBait
7. Careercloud
8. GM4JH
9. Personalbrandingblog
10. Jibberjobber

- أفضل 10 مهارات تقنية بحسب الطلب عام 2019:

1. Machine Learning
2. Mobile Development
3. SEO/SEM Marketing
4. Data Visualization
5. Data Engineering
6. UI/UX Design
7. Cyber-security
8. Cloud Computing/AWS
9. Blockchain
10. IOT

- أفضل 10 مواقع للتعليم المجاني عبر الإنترنت:

1. Coursera
2. edX
3. Khan Academy
4. Udemy
5. iTunesU Free Courses
6. MIT OpenCourseWare
7. Stanford Online
8. Codecademy
9. Open Culture Online Courses

- أفضل 10 مواقع لتعلم Excel مجانًا:

1. Microsoft Excel Help Center
2. Excel Exposure
3. Chandoo
4. Excel Central
5. Contextures
6. Excel Hero
7. Mr. Excel
8. Improve Your Excel
9. Excel Easy
10. Excel-Jet

- أفضل 10 مواقع لمراجعة سيرتك الذاتية مجانًا:

1. Zety Resume Builder
2. Resumonk
3. Resume dot com
4. VisualCV
5. Cvmaker
6. ResumUP
7. Resume Genius
8. Resume builder
9. Resume Baking
10. Enhancv

- أفضل 10 مواقع لتجهيزك للمقابلات:

1. Ambitionbox
2. AceTheInterview
3. Geeksforgeeks
4. Leetcode
5. Gainlo
6. Careercup
7. Coder career
8. InterviewUp
9. InterviewBest
10. Indiabix

28/10/2019

30/06/2017

8 أشياء لا تريد لك الموارد البشرية لك أن تعرفها

عندما يتعلق الأمر بالموارد البشرية والتوظيف، فإن معظم الشركات لديها بعض الممارسات التي لا تريد بالضرورة أن تلفت إنتباهكم إليها. ولكن كمحترف، ربما يجب عليك معرفة هذه الأسرار بشأن الموارد البشرية.

1_ لديهم قاعدة الـ 90 يوم للتعيين الجديد
قبل سنوات، عندما دخلت قسم الموارد البشرية تم إخباري بأن " أيًا كان السلوك الذي تراه من الفرد في أول 90 يوم عمل، اضرب ذلك في 10 وهذا ما سيكون الموظف عليه خلال العام" . ويحاول الموظفون الجدد إظهار والحفاظ على أفضل سلوكهم، ولكنه سرعان ما يختفي ويتلاشى بمرور الوقت. ولذلك فإن معظم الشركات الآن لديها(بند الـ 90 يوم ) في عقد التوظيف، والتي تمكنهم من انهاء خدمة الموظف دون إبداء أسباب.
ويمكنهم أيضًا انهاء خدمتك إذا رأوا منك أي سلوك لا يحبونه.
ويُقدر أصحاب العمل فقدان ملايين الدولارات سنويًا على التعينات السيئة. لذا؛ فإن هذا البند يسمح بخفض الخسائر بشكل أسرع.

2_ يقوموا بجمع المعلومات عن الموظف بطريقة مستترة (الباب الخلفي)
قبل توظيفك، تقوم الموارد البشرية بجمع معلومات عن الموظف. ربما تعتقد أنه يمكنك أن تسيطر على العملية من خلال إعطاء أسماء الأشخاص الذين سيوفرون لك توصيات في صالحك،
ولكن بعض أفراد الموارد البشرية يقومون أيضًا بجمع المعلومات عنك بطريقة مستترة (الباب الخلفي).
ويمكنهم الإستفادة من شبكة الإتصال الخاصة بهم ويقوموا بالعثور على شخص كان يعمل معك للحصول على وجهة نظر عادلة وغير متحيزة. ، يتم استخدام هذه الطريقة، إذا بدا لهم انك تركت العمل الأخير في ظل ظروف مريبة . مثلًا كأن تقول انك استقلت من مكان، ويظهر انك قد تم فصلك.

3_ يخططون لصيد الموظف المتميز ولا ينتظرون قدومه اليهم
دائمًا كان يقوم الشخص المسئول عن توظيفك بالتواصل معك بشأن العمل، ويطرح عليك مجموعة من الأسئلة عن الأشخاص الذين عملت معهم ، ومع أي صاحب عمل كنت تعمل ؟
و تعتقد أن المقابلة كانت عظيمة ومرت بطريقة جيدة، ولكنك لم تسمع صوت الشخص المسئول عن التوظيف مرة أخرى.
ماذا حدث؟
يوجد موظف متخصص في الشركات الكبرى ل (صيد) ايحاب الكفاءات ويعرف أيضًا بأسماء الأشخاص الذين يعملون حاليًا في الشركة حتى يتمكنوا من توظيفهم . ومن المؤسف، أن هذا يحدث بصورة متكررة أكثر للعاطلين عن العمل. فلماذا؟ وتوضح الدراسات أن أصحاب العمل يفضلون توظيف الأشخاص الذين يعملون حاليًا.

4_ يمكن تصنيفك (المراقب أو الملاحظ العالي) لكونه منفذ السياسات
نعم، تم تصميم كُتيب الموارد البشرية حتى تتمكن من الرجوع إليه، وتطبيق ما ورد به . ولكن هذا لا يعني أن تركض إلى الموارد البشرية في كل مرة يعزف فيها زملائك في العمل عن اتباع القواعد. اختر ما تريد، إذا كان الموظف يفعل شيئًا يُمكن أن يضر بمصلحة الشركة بصورة سيئة، يجب أن تقول شيئًا عن ذلك. ولكن الكثير من الزيارات للموارد البشرية حول زملائك، ستجعلك تُصنف على أنك الشخص المُراقِب لهم.

5- خطط الأداء هي طريقة الموارد البشرية لقول(إبدأ بالبحث عن عمل جديد)
عندما تضعك الموارد البشرية على خطة أداء رسمية ، لاتتوقع أن تتحول الأمور وأنك ستصبح الموظف المتألق. فما يقولونه بالفعل هو(خذ سيرتك الذاتية من هناك، وابدأ في البحث عن عمل في أسرع وقت ممكن ) فإذا وجدت وظيفة عاجلًا، فلن يضطروا إلى تسريحك من العمل، ولن تكون في قائمة البطالة. وهذا من الأفضل لكلا الجانبين، لأن كونك عاطل عن العمل تجعل من الصعب عليك الحصول على وظيفة مما يعني انك ستكون في بطالة عن العمل لفترة أطول.

6- عندما يتعلق الأمر بتسريح العُمال، والمسائل الشخصية للموارد البشرية
عندما يتم إبلاغ الموارد البشرية بإستكمال إعادة الهيكلة وخفض النسبة المئوية من قوة العمل، فإنهم يقومون بالتشاور مع المديرين لإختيار من سيبقى.
ويعمل تسريح العُمال على خلق بيئة عمل مُجهدة .
وتبحث الموارد البشرية عن الأشخاص الذين يشعرون أنهم سيتجمعون ويبذلون قصارى جهدهم للبقاء إيجابيين. فأولئك هم الأشخاص الذين لديهم تاريخ من انتقاد الشركة وصخب عن إحباطهم للإدارة التي غالبًا ما تترك بعض الأمور غير مُنجزة.

7- أدائك الجيد لا ينقذك من الفصل أو التسريح عن العمل
لا تفترض أن المراجعات السنوية الرائعة عامًا بعد عام تساوي الأمن الوظيفي. فهي مجرد إعتراف وتقدير لما قمت بانجازه . ففي أي يوم معين، يُمكن أن تتغير القواعد ويُمكن للشركة أن تقرر أنها لا تريد الإحتفاظ بك. فالأداء السابق لايعد بوليصة تأمين ولا ضمان. فدائمًا ما تُفكر الموارد البشرية في ( ما الذي تفعله لنا الأن يوفر أو يجعل لدينا ما يكفي من المال ليبرر تكاليف الإحتفاظ بك؟)

8- التحريات عن خلفية الإنترنت هى ممارسة معيارية
في حين أن بعض الشركات تدفع مقابل الحصول على مراجعة الخلفية الرسمية ، فإنهم يُطلب منهم أخذ إذنك، والباقي (دون أن إخبرك) يقومون بعمليات البحث مجانًا على الإنترنت بدلًا من ذلك. إذا كان لديك أي شيء في الماضي يُمكن أن يجعل تعيينك محفوف بالمخاطر، سيعثر عليه الموارد البشرية عبر الإنترنت.

28/06/2017

كيف تتفاوض بشأن راتبك باستخدام طريقة سميث وينكل

كان نويل سميث وينكل متخصص توظيف منذ سنة 1980, و قد قام بتطوير الأساليب القادمة ليحقق لعملاءه الحصول على قدر مالى كبير أثناء تفاوضهم على راتب وظيفتهم.(مما يحقق عموله كبيرة عائدة له ).
فالقاعدة رقم 1 تتمثل فى أن لا تخبر صاحب العمل عن المبلغ المالى الذى تريده . دع الشركة تحدد هى المبلغ أولاً.
يحتوى منهج سميث وينكل على أربع خطوات :
-اذا طلبت منك الشركة تحديد القدر المالى الذى تريده أثناء كتابة طلب التوظيف. لا تعطيهم الجواب.
- عندما يتم سؤالك لفظياّ أثناء المقابلة , عليك أن تقول :
أنا أهتم أكثر بالقيام (نوع العمل ) هنا فى (اذكر اسم الشركة ) عن السؤال عن كم المال الذى تقدمونه .
- اذا تعرضت للسؤال للمرة الثانية عن الراتب . يمكنك الرد بـ( أنا أٌقدر أى عرض مقبول\مناسب) . وذلك يسمى تّكتيك المٌماطلة المهذب.
- وهذه تعبتر الخطوة الأخيرة ,علماً بأن ردك يعتبر رفض مهذب للإجابة على سؤالهم " فأنت وضعت نفسك فى مكانة أفضل لتعرف كم تستحق فى نظرهم " وهذا سيكون ردك نهائى .بغض النظر عن عدد المرات التى حاولت الشركة سؤالك منذ البداية.

فالغرض من هذه الطريقة هو ترك للشركة مهمة تحديد الراتب .فبمجرد أن تحدد لك الشركة الراتب,يكون لديك خيارين.اذا كان العرض المالى أعلى من الحد الأدنى الخاص بك ,ابدأ العمل.واذا كان العرض أقل من الحد الأدنى الخاص بك,أخبرهم بذلك ,ولكن لا تخبرهم كم تريد.

27/06/2017

مطلوب للعمل داخل الشركة بدوام كامل ؛- سكرتيرة تنفيذية على إن توفر فيها شروط التالية :- اجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وترجمة بطلاقة إستخدام مهارات الحاسوب Excel , World تجيد الطباعة على الكمبيوتر بالغتيين العربي / إنجليزي وصياغة الكتب الرسمية ولديها الخبرة في مجال حفظ الملفات والتفييل وعلى من تجد في نفسها القدرة والكفاءة الرجاء الإتصال على رقم 0797200050 وإرسال CV [email protected] .
إذا لديها كل هذه القدرات سوف تبدء بلعمل من اليوم التالي

27/06/2017

مرحباً جميعاً.
مطلوب 20 شاب بروموتر للفترة الصباحية من بعد عيد الفطر لغاية 31\12\2017 للعمل داخل و خارج عمان المواصلات مؤمنة من أماكن محددة.
للإستفسار و تقديم الطلبات يرجى إرسال صورة شخصية , الإسم و رقم الهاتف على الرقم التالي
0795628238.

Hello All
20 Male promoters are needed to work in Amman and out side Amman for the morning shift starting right after Eid till 31\12\2017 Transportations are included from certain areas in Amman.
For more info and applying please send a personal picture, name and phone number at [email protected] or to the number below.
0795628238.

27/06/2017

An IT specialist with minimum two years of experience is needed for a retail company operating high-end & luxurious brands.
please send your CV to :
[email protected]