株式会社ミミグリ

30/04/2026

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#ソーシャルノイズ診断
あなたのソーシャルノイズ耐性は？
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安斎勇樹著『 #静かな時間の使い方 』📚
多くの方に読んでいただきありがとうございます。

中でも話題の「ソーシャルノイズ耐性」を診断ツールにしました！

24問・約3分で、あなたのタイプがわかります。

SNSの通知、上司の期待、世間の「こうあるべき」。あなたはどのソーシャルノイズに弱い？スマホでらくらく３分でわかる！安斎勇樹・著「静かな時間の使い方」公式ソーシャルノイズ耐性診断チェックツール。

28/04/2026

常時接続の世界で〈静かな時間〉を取り戻す——孤独、衝動、自己対話　 安斎勇樹×谷川嘉浩 『静かな時間の使い方』刊行記念対談

5/24（日）13時〜14時＠関西大学梅田キャンパス

新刊『静かな時間の使い方』の刊行を記念して、著者の安斎勇樹氏と谷川嘉浩氏の両氏が「常時接続の世界で〈静かな時間〉を取り戻す」方法について議論を深めます🗣️

オンライン配信やアーカイブはありません。ここでしか聞けない特別な対談になります。
両氏への質疑応答の時間を設けるほか、終了後のサイン会も予定しています。

すでに書籍をお読みの方も、そうでない方も、ぜひお気軽にご参加ください。

お申し込みはこちら
https://eventmanager-plus.jp/get/219444868b10cf4e2c80b00ef3d4135f1c585eb31e504b58b141ad961b31dc04

23/04/2026

新年度が始まって1ヶ月。
新しいチームや体制の動きに、少しの「淀み」や「すれ違い」を感じ始めていませんか？

「理念が浸透しない」「会議が形骸化している」「マネジメントが機能しない」

MIMIGURIでは、そんな現代組織の複雑な課題を解き明かし、実践的なアクションへと繋げるための独自メソッドと具体事例をまとめたホワイトペーパーを公開しています。

📖中堅・中小企業のためのターンアラウンド
📖ワークショップデザイン ファシリテーション実践ガイド
📖無料eBook「企業変革のヒント 理念開発・浸透編」
📖理念経営時代に不可欠な「理念開発と浸透」
📖現代に求められる対話型組織開発とは
📖新時代の経営チームづくり 最新ハンドブック2023

https://mimiguri.co.jp/whitepaper/

23/04/2026

【お知らせ】

ヘラルボニー が新たに立ち上げた体感型チームビルディング研修「ISAI BUILDING」を、MIMIGURIが監修しました。

「多様な人はいるけど、ちがいがチームの力になっている実感がない」
そんな組織の課題に向き合い、「ちがい」を面白がりながら、チームの力に変える4.5時間の体験型プログラムです。

5/19（火）にはローンチ対談イベントも開催！
イベントには、臼井隆志 （アートエデュケーター/コンサルティング事業部 組織長）が登壇します。

「ちがいが活きるチームはどうつくる？」「インクルーシブな組織の設計とは？」

参加無料・事前登録制です。ぜひご参加ください👇

「ちがい」を面白がりながら事業価値を創出するチームの作り方を学ぶ『ISAI BUILDING研修』誕生。ローンチを記念し、トークイベントを開催します。   「研修で個人は... powered by Peatix : More than a ticket.

22/04/2026

【4/26(日) イベント情報📚】

青山ブックセンター本店にて、安斎勇樹『静かな時間の使い方』刊行記念セミナーを開催します。

GW前に、リフレクション（内省）の全技術を90分で。質疑応答・サイン会もあります✍️

📅 4月26日（日）14:00〜15:30
📍 青山ブックセンター本店 大教室
💴 1,760円（書籍代込み）

おかげさまで、すでにたくさんのお申し込みをいただいています！お早めにお申し込みください☺️

20/04/2026

📖 本日発売！

安斎勇樹の新著『 #静かな時間の使い方 』、いよいよ発売になりました。

発売前から重版が決定し、Amazonランキングでも1位を獲得🏆
「自分の解像度を上げる」をテーマに、忙しい日々の中でいかに静かな時間をつくるか。リフレクション（内省）の技法を体系化した実践書です。

GWのまとまった時間、ぜひ本書を片手に自分自身と向き合う時間をつくってみてください。

08/04/2026

【出版のお知らせ】

本日4月8日『創造的自己研究ハンドブック：創造性を発揮するための心理学的探究』（ナカニシヤ出版）が刊行されました。
本書は、創造性研究における重要概念「創造的自己」を体系化した名著『The Creative Self』の邦訳版です。

MIMIGURIは従来型のマネジメントによって抑圧されてきた人間の「創造性」を解放し、次世代の組織づくりを推進するための学術的基盤として、本プロジェクトを企画しました。

株式会社MIMIGURIのプレスリリース（2026年4月8日 09時00分）初めて創造的自己研究を体系化した世界的名著『創造的自己研究ハンドブック』本日発売。MIMIGURIが翻訳出版を企画

26/03/2026

19/03/2026

【YouTube公開：明日からの3連休、これからの組織づくりについて考えてみませんか？】

先日開催された「EMConf JP 2026」にて、弊社代表・安斎勇樹が登壇した基調講演『冒険する組織のつくりかた』のアーカイブ動画が公開されました！

「当日参加したかったけれど、予定が合わなかった」

そんな皆様、明日からの3連休を利用して、ご自身のチーム・組織の「現在地」を見つめ直す #静かな時間の使い方 を実践してみませんか？

動画では、目標設定、メンバーの「興味」の把握、会議での問いかけ、そして文化の醸成という、明日から半径5mで実践できる4つのマネジメントの突破口についてお話ししています。

コーヒーを片手に、ぜひリラックスしてご視聴いただければ幸いです。

▼動画本編のご視聴はこちらから
https://youtu.be/64vD8W5mwwI?si=zJ8epyuJFVHPF4Lz

※「特定のトピックだけ手っ取り早く見たい」という方向けに、コメント欄に【直接該当シーンから再生できるURL】をご用意しております。ぜひご活用ください！

#冒険する組織のつくりかた #組織開発 #安斎勇樹 #チームビルディング

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

19/03/2026

人と組織の可能性を見つめなおし、これからの経営・マネジメントをともに学ぶメディア。CULTIBASEは、コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関であるMIMIGURIによる、これからの経営・マネジメントを探究す....

16/03/2026

【掲載情報📝】

EMConf JP 2026での安斎勇樹の基調講演「 #冒険する組織のつくりかた 」を、エンジニア向けメディア「エンジニアtype」にてレポート記事としてまとめていただきました！

現代マネジメントの背景にある「軍事的世界観」から、好奇心と探究を活かす「冒険的世界観」へ。

EMが明日からすぐに見直せる四つの「マネジメントの突破口」をご紹介しています。

働くメンバーの好奇心とポテンシャルを活かすにはどうすればよい？東京大学大学院で組織論を研究し、企業コンサルティングを手がける株式会社MIMIGURIの代表取締役Co-CEOを務める安斎勇樹さんが、EMが明日からすぐに見直.....

10/03/2026

探究の祭典 を開催します。
これからCULTBASEの会員になる皆さまも対象です。ぜひお気軽にご参加ください！

人と組織の可能性を見つめなおし、これからの経営・マネジメントをともに学ぶメディア。CULTIBASEは、コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関であるMIMIGURIによる、これからの経営・マネジメントを探究す....