LIFE SHIFT JAPAN

12/04/2023

【ワークショップ型オンライン読書会 登壇】
この読書会は、『「読むだけ」の読書から「行動を起こす」読書へ』をスローガンとした、リードフォーアクションの公認ファシリテーター村西重厚さんが開催する、読書会に拙書「STATE FIRST」が取り上げられ、著者として登壇します。
　
手元に課題図書さえあれば（電子図書でも可）参加できる、事前に課題図書を読む必要もない、気軽なイベントとのこと。新しいつながり・仲間ができ、自分一人では得られない新たな気づきあり。面白い読書会です。
　
参考) Read for Action　https://almacreation.co.jp/read4action/about
　
【お申込】
https://bit.ly/3o5qZ1X
　
【開催日時】
2023年4月27日　18時〜20時
※進行の関係上、開始10分以降は入室できませんのでご注意ください。
　
【タイムテーブル】
17時50分　Zoom会議室OPEN
18時〜19時30分　読書会
19時30分〜20時　著者玉本さんとQ&Aセッション
　
【参加費】
無料
　
【こんな方におすすめ】
「幸せな感情」と「目標達成」を同時に実現できる、新たな目標達成法。今の頑張り方は苦しくて限界。何かを変えなければ……そんな人、必読！
　
【本書の紹介】
著者は、前職のコニカミノルタ時代、ドイツに赴任。ところが、「自分に鞭打って、自分を追い込んで成果を出す」というそれまでのやり方を続けたが、まったく成果が出ず、大きな挫折を味わう。
一方、成果を出しているドイツ人の同僚たちは、「つねに良い感情、幸せな感情でいる」ことを最優先していた。そこで、「我慢や忍耐の先にこそ、成功や目標達成がある」という自らの間違った思い込みに気づく。
と同時に、感情状態を最優先する「ステートファースト(State First)」な生き方を自らも実践し始める。そうしたところ、仕事がどんどんうまく回るようになり、やがて現地社長の右腕として貢献。帰国後も、本社にて海外各国子会社の事業管理に従事し、39歳の時には同社売上１兆円（当時）のうち30％の事業企画管理を担当するまでになった。
現在は独立し、経営者・経営幹部専門のコーチとして、ステートファーストの考え方を広めている。ステートファーストを誰もが実践できるように解説した本書が、初の著作となる。
　
出典）PHP研究所ページより
https://www.php.co.jp/books/detail.php...

【4月度　ワークショップ型読書会】 この読書会は、＜「読むだけ」の読書から「行動を起こす」読書へ」＞をスローガンとした、リードフォーアクションの公認ファシリテーターが開催する、手元... powered by Peatix : More than ...

04/04/2023

【ただ海外で活躍する、では足らない】
この度、グローバル人材育成特化型の
オンライン研修をされている
インサイトアカデミー社から
お誘いいただいて登壇しました。
　
セミナー＆対談LIVE配信が大好評で
今までで一番のフィードバック数だったようです。
　
アーカイブ動画は後日無料公開しますので、
ご興味お持ちいただいた方は
コメント欄からお申し込みください。
　
セミナータイトル：
「海外赴任はこれで大丈夫！
　海外駐在員の行動指針30選」
いろいろお伝えしましたが、
最後の30選目でお伝えしたは、
「海外赴任者は日本代表だと心得よう」
ということ。
一挙手一投足が現地スタッフから見られています。
　
日本のパスポートは
最多192国でビザなしで渡航できる世界最上級のパス。
世界からこれほど信頼されているのは
先人たちの生き様が評価されたからです。
　
恩を受けていることに気づいたら、
恩を後進に送り返そう。
　
慢心で海外駐在している場合ではない。
　
【お客さまの声】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜N社＞
・セミナー：非常に満足。駐在員の心構えを具体的に30抽出され、大変分かり易く納得感があった。
・講師：非常に満足。ご自身の弱点も披露され、後進に役立てて貰おうという誠意・人柄が感じられた。
＜T社＞
・セミナー：満足。異文化の具体的な事例を交えながらのご説明は分かり易かったです。ありがとうございました。
・講師：満足。同上、日本の文化の特異性も指摘頂きました。忖度文化ですね。
＜H社＞
・セミナー：満足。海外に赴任する上での心構えが出来たと思います。
・講師：満足。
＜N社＞　
・セミナー：非常に満足。今まさに自分が駐在をしているのですが、耳の痛いことが多数書かれており、また他の駐在員にも見せたいなと感じたため。
・講師： 非常に満足 。質問に対して、３０選に既に回答があるということでしたが、さらにもう一歩踏み込んで回答をいただけたため。（補足： 経験のある社員は駐在をしたがらない、経験の少ない若手はスキルも責任感も少ない。　　　　　また、創業１代で拡大した会社であるため、自社以外の外の世界に対して疎い社員が多く、グローバル感覚が身につきづらい。）

04/03/2023

【海外赴任はこれで大丈夫‼️ 海外駐在員の行動指針30選】
グローバル人材育成・研修業のインサイトアカデミー社(https://bit.ly/3ZEli8x)にお招きいただき、掲題の無料Webセミナー（講義＆金COOとパネルディスカッション）を開催します。
　
よくあるアカデミックな先生のお話とは一線を画して、私自身の数々の海外赴任での失敗から得た生々しい経験談、ならびに益々求められる海外で活躍する日本人関係者へのエールをお伝えいたします。

【開催情報】　
開催日　　：　2023年3月16日（木）
開催時間　：　18：00－20：00
参加費　　：　無料
形式　　　：　オンラインにて開催
対象者　　：　海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
参加特典　：　投影資料の配布（アンケートご回答者様）

【アジェンダ】
01. 海外事業関係者の「本音」とは？
02. ずばり、海外駐在員に必要なスキルとは？
03. 海外駐在員に必要なサポートとは？
04. 海外駐在員が身につけるべき具体的なスキル・マインド

◎パネルディスカッション
玉本 潤一氏×INSIGHT ACADEMY COO アカデミー⻑ ⾦ 珍燮

01：海外事業において、「人材マネジメント」が上手くいかない理由
02：逆に外国人社員が意識すべきことは何がありますか？
03：グローバルビジネスで業績を上げるために、どのような人材要件が必要になるか？

【玉本　動画コンテンツ】
・海外赴任前講座_ドイツ編
・グローバルマインド講座①②（もうすぐリリース）

#経営コンサルタント #エグゼクティブコーチ #ビジョン経営 #伊勢神宮 #二見浦 #五十鈴川 #ステートファースト #プレジデントオンライン #ライフシフトジャパン #頑張り方革命 #キックボクシング #小比類巻道場 #インサイトアカデミー #海外赴任

海外で“収益“を生み出す人材を育てる。グローバル人材育成研修プログラム。

27/05/2022

ブログ更新。 #86「「ブレる」とは？」
本日も最高の一日を! 😀

↓下記コメント欄にて

25/05/2022

ブログ更新しました。
#85「孤独好き」
本日も最高の一日をお過ごしください。😀

21/05/2022

こんにちわ。ブログ更新しました。今回は衝撃的な取り組みでした。

24/01/2021

【Podcast番組＆LINE公式アカウント 同時ローンチ】
「たまちゃんの1on1セッションを横から聞けない？？」というありがたいお声をいただきました。
　
熟慮の上、この度Podcast番組「たまちゃんのガラス張り1on1」を開設しました。
　
1on1セッションの解説してみたり、時に相手様のOKあれば、その生セッション中の音声も配信します。
　
1on1セッションでは、普段言えないことを言える環境の上で、人生や事業にシフトが起こる対話をします。
　
お互いの時間、命を対面の方に使いますので、本来尊い行為ですよね。有意義であって欲しい。
　
会社の中でもリモートワークが普通になってからさらにエンゲージメント強化のために1on1は注目浴びてます。
　
そこで、そんな1on1の音声を横聞きしてもらって、少しでもご自身に置き換えてお役立ていただければと単純に思います。
　　
同時に、LINE公式アカウント「たまちゃんの公式アカウント」開設しました。
　
Podcastと連動しています。Podcastの更新含め、全ての通知をこちらで行います。

いろんなフィードバックいただきながら、1on1を追求していければと思います。
　
この活動で、自分もどんな進化が起きるか楽しみにしています。
　
末長くお付き合いいただけますよう、お願い致します。
　
玉本
　
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/KRT9Ya8

【Apple】
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1547909651

【Spotify】
https://open.spotify.com/show/0Sc9diXcsMI8QVbBo0vmcJ

【Google】https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9saWZlc2hpZnRqYXBhbi5rb2VsYWIubmV0L2ZlZWQvcG9kY2FzdC8

【Amazon】
https://music.amazon.co.jp/podcasts/1552625e-7000-496a-b74f-6ef89f243111/1on1

30/11/2020

【パーソルテンプスタッフ連載 人材マネジメント〈いよいよ連載第4回！〉】
人材派遣最大手パーソルテンプスタッフ社のサイトに「人材マネジメント（エンゲージメント）」をテーマに連載を寄稿してます。
　　
全連載7回を予定しておりますが、この度、いよいよ第4回目の寄稿となりました！
　　
↓URLからご覧ください。
『セルフアウェアネス（自己認識力）がものを言う、高いエンゲージメント組織』
https://bpo.tempstaff.co.jp/think/engagement-4/
　　
今回は、セルフアウェアネス（自己認識力）について。
組織において人を動かしたいのなら、
「良い経営者は良い心理学者」という人もいるように、
他者を理解しなければなりません。
　
他者を理解するためには、
自分を理解しなければなりません。
　
自分が自分を理解するその深さ以上に、
他者を理解できることはありません。
　
セルフアウェアネスがチーム全体で機能する鍵は、
「愛のあるフィードバック」と、
「そのフィードバックを受け取る勇気」を賞賛して、
チームのグランドルールとなっているかどうか。
　
自分で言うのも何ですが、
今回の寄稿は何度読んでも本当に奥が深い内容となっています。
　　
それでは、本日も最大最高の1日をお過ごし下さい！
　　
たま
　　


#エグゼクティブコーチ
#ステートファースト
#自分軸
#コーチング
#組織開発
#自分軸
#感情状態
#エンゲージメント
#パーソルテンプスタッフ
#セルフアウェアネス
#自己認識力

〈人材マネジメントvol.4〉セルフアウェアネス（自己認識力）がものを言う、高いエンゲージメント組織 BPOプラクティカは事務を中心とした総合的なビジネスプロセスアウトソーシングを考える実践情報サイトです。

23/11/2020

【11/25(水) 18:30-20:30　コロナ時代に必要な自分の取り扱いセミナー】

セミナー詳細
▷内容
答えのない世界で人生を100年生きる今、全ての人がまず最初に身につけるべきスキル「他の何者でもない、自分自身の取り扱い方」講座

・本気でLIFE SHIFT(自分の人生を自分で進化し続ける)したい人が手にするべき3つのスキル

・人生100年時代の働き方・学び方・遊び方・人間関係

▷概要
「自分の人生、このままでいいのか？」

「仕事は順調だけれど、毎日毎日、なんだか苦しいのはなぜ？」

「漠然とした将来の不安ですっきりしないのはなぜ？」

「どうやったら良好な人間関係が構築できるの？」

「いったい自分は、この世からいなくなる時には、どんな世界を作っておきたいのか？」

「そもそも、自分の生きる目的は何か？」

こんな人生のお悩みを御持ちの経営者・ビジネスパーソンに向けて、「他の何者でもない自分自身の取り扱い方」セミナーを開催します。人生100年、進化し続けなければ生き切ることができないといわれるLIFE SHIFT時代を生きる今、全ての人がまず身につけるべきスキルは、日々良い感情で目標を実現するための”自走”スキル、つまり、セルフリーダーシップです。

大手一部上場グローバル企業で手にしていた出世の道を捨て、人々の人生に安心と爆発をもたらすミッションに目覚めた登壇者が、その秘訣をお伝えします。

▷ゴール設定
参加者の方々が今すぐ自分の人生に火をつけてもらえるような気づきを得て、セミナー後に自分の行動が何かひとつでも変わっている状態。

※ワークショップ形式で進行します！

①感情最優先の生き方（”ステートファースト®︎”）
②自分の人生の軸を作る
③潜在意識の取り扱い方

▷内容答えのない世界で人生を100年生きる今、全ての人がまず最初に身につけるべきスキル「他の何者でもない、自分自身の取り扱い方」講座・本気でLIFE SHIFT(自分の人生を自分で... powered by Peatix : More than a ticket.

01/10/2020

【良い感情で目標達成＝成功】
国内人材派遣最大手のパーソルテンプスタッフHPに全7回の連載記事を寄稿。
　
テーマは、「人材マネジメント（エンゲージメント）」。この度、第3回目をちょうど発行。
　
コーチング理念:
「日々良い感情で目標達成する」

スローガン:
『ステートファースト®︎』
　　
その"ど真ん中”の内容で、
全7回の中でも一番伝えたいこと。
　
僕が思う、
国内最高峰の目標達成チームの
母校関西学院大学アメフト部での経験と、
　
僕が思う、
仕事と人生を楽しむバランス感覚がずば抜けている
西欧州での9年の経験と、
　
この両極を知っている自分だからこそ、
一生かけて日本の全ての人に伝えて回りたい
メッセージの根幹です。
　　　　
ぜひお時間ございます時に、ご一読ください。
少しでもみなさまの事業や仕事のお役に立てたら嬉しいです。
　　
人材マネジメント＜第3回＞
「高いエンゲージメント組織に不可欠な、
よい感情状態のリーダーとは」

　　　
それでは、最高の1日をお過ごし下さい！
　　　
たま

05/04/2020

【3期目 開始】
本日4/5は、
弊社LIFE SHIFT JAPAN株式会社の誕生日。
本日より、3期目に入ります。
　
ここまでたくさんのご縁の元で、
事業を続けることができました。
　
関係いただきました皆様に、
心から、お礼申し上げます。
感謝しかありません。

ありがとうございます！🙇‍♂️
　　　
正直、今日の今日まで、
設立日であることを全く忘れていました。😓
目の前のことで一杯だったのかもしれません。
　
3期目は、
今までの多くのトライ＆エラーを、
いよいよ形にする時。
　
「人と組織が幸せに目標達成する」を
テーマに本の出版や記事を書く機会も
ありがたくいただいてます。
　
そしてそれをまさに実践する、
ビジネスチームBNIのリーダーの
お仕事もお任せいただいてます。
　　
あとは、
もう実行するのみ、の状態です。
　
当たり前が当たり前ではなくなった。
今度こそ、当たり前に感謝する。
　
コロナのこのご時世こそ、
愛と情熱を持って、
できることから、
粛々といい仕事をやっていきます。
　　
3期目も、みなさまご指導のほど、
何卒、よろしくお願いします！
　　　
世間はコロナでザワザワしていますが、
みなさまの健康と心の平穏を、
心底、祈っております！
　
うおぉー🔥
　
玉本潤一