ツナグ社会保険労務士事務所.ツナグ行政書士事務所

10/05/2024

【組織行動セミナー開催】
千歳商工会議所にて、「組織行動セミナー」を開催！！
時代変化に合わせた、「自走する組織」をテーマに講演させていただきました。
組織創りにご興味のある方は、意識が高いことを改めて感じました。
次回セミナーは、８月開催予定です。

「ランチェスター戦略社長塾」と組織設計のコミュニティを作っていきます。
経営の勉強会にご興味のある方は、ご連絡ください。

01/05/2024

【Restart 】
⭐️法人化と5周年記念⭐️

開業から5周年を迎えることができました🤩
社会保険労務士事務所を法人化しまして、リスタート✨
たくさんの人に支えられて、あっという間に5年。
まだまだヒヨッコです笑
妻からサプライズでケーキをいただきまし
た😆取り分けたら転がった笑
開店の日の意気込みを忘れないように、頑張ります🫡

18/04/2024

【PHPに掲載していただきました】
ご縁があり、初めてPHPに掲載していただきました。取材の時に、改めて自分の強みやこれからの目的について考えさせられました。
これからも会社創りのサポートをさせていただきます😆✨

22/02/2024

【人材定着率アップセミナー開催】
本日、人材定着率アップセミナーを開催しました。ワークを中心に行いました。

「なぜ人材が定着しないのか！？」
「退職をする理由とは！？」

ご参加いただいた方からは
「社員の視点で考えることができた」との声もいただきました。

ご参加ありがとうございます😊
諸事情により、開催前の写真しか、、、、
ありません。

10/02/2024

【千歳北陽高校で、職業人講和　開催】
昨日、千歳工業クラブ主催の「職業人講和」を
させていただきました。
ご協力いただいた関係者の皆様には感謝です。

北海道立千歳北陽高校の２年生向けに、
２時間の企画になりました
１時限目は、グループワーク
２時限目は「適職の見つけ方」と題して
職業人講和をさせていただきました。
高校生の真剣な表情が素晴らしかったです。

グループワークは、
「個人よりもグループで問題解決した方が精度が上がる」
というワークでした。
結果も、グループで回答した方が、より解答に近くなり
コミュニケーションの大事さを分かっていただけたと
思います。

講和は、「やりたいことの見つけ方」を中心に話しました。
地元採用に貢献していけると嬉しいです。

社会保険労務士・行政書士という分かりにくい職業を
知っていただけて嬉しいです。

今後も、雇用のミスマッチを防ぐ活動をしていきます。

08/02/2024

【組織行動マネジメントセミナー　開催】
昨日、千歳市役所の職員様向けに「組織行動マネジメントセミナー」を開催いたしました。
５０数名のご参加をいただき、千歳市の勢いを感じました。
統率から自走型へシフトする時代に、組織行動の重要性は増していると思います。業種や地域によっても、これが一番というのは無いと思いますが、少しでもお役に立てれるようサポートしていきます。

30/06/2022

公式LINEアカウントを開設しました。友だち追加をお願いします🙇‍♂️

【友だち追加リンク】
https://lin.ee/YkkALlg

採用・定着の情報提供をさせていただきます。
人事労務関係の情報も定期的に発信していきます。
経営にお役立てください。

【友だち特典】
《情報発信》
採用定着関連
①電子書籍(初回メールからお申込み)
②採用定着NewsLetter(月1回)
③採用定着マガジン(7日に一回発信)
④採用定着に関する情報発信(不定期)

《人事労務情報》
①厚生労働省や労働基準監督署等のリーフレット(ダウンロード可能)
②最新人事労務ニュース

《書式の利用》
①採用
②退職
③解雇
④労働時間
⑤その他

ご自由にダウンロード可能です。
(WordとPDF)

よろしくお願い申し上げます。

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16/12/2021

セミナーご参加
ありがとうございました。
(共催)
栗山商工会議所
岩見沢地方法人局栗山地区会

「基礎から分かるハラスメント対策」セミナー
開催いたしました。
ハラスメントの本質や
事例研究の個人ワークさせていただきました。

ご縁がありまして、セミナー講師をさせていただきます。
今後のハラスメント対策のセミナーになります。

【セミナー情報】
基礎から分かるハラスメント対策セミナー

日　　時　
令和３年１２月１６日（木）
午後６時～午後８時

場　　所　
くりやまカルチャープラザ「Ｅｋｉ」2階研修室A

共催：栗山商工会議所・（公社）岩見沢地方法人会栗山地区会

＜内容＞
パワハラ・セクハラ等といったハラスメントは従業員のモチベーション低下や企業への忠誠心の希薄化を招き、民事訴訟や報道被害などのリスクをもたらす大きな問題です。
令和4年4月、通称「パワハラ防止法」が全業種を対象に施行されることから、企業としてハラスメント防止対策に取り組む必要があります。本セミナーでは、ハラスメントの基本的知識や対策などについてわかりやすく解説しますので、ぜひこの機会にご参加を頂きますようご案内申し上げます。

10/12/2021

ご縁がありまして、セミナー講師をさせていただきます。
今後のハラスメント対策のセミナーになります。

【セミナー情報】
基礎から分かるハラスメント対策セミナー

日　　時　
令和３年１２月１６日（木）
午後６時～午後８時

場　　所　
くりやまカルチャープラザ「Ｅｋｉ」2階研修室A

共催：栗山商工会議所・（公社）岩見沢地方法人会栗山地区会

＜内容＞
パワハラ・セクハラ等といったハラスメントは従業員のモチベーション低下や企業への忠誠心の希薄化を招き、民事訴訟や報道被害などのリスクをもたらす大きな問題です。
令和4年4月、通称「パワハラ防止法」が全業種を対象に施行されることから、企業としてハラスメント防止対策に取り組む必要があります。本セミナーでは、ハラスメントの基本的知識や対策などについてわかりやすく解説しますので、ぜひこの機会にご参加を頂きますようご案内申し上げます。

10/11/2021

【セミナー開催】
社労士が教える
SDGs基礎セミナーを、札幌商工会議所にて、開催させていただきました！苫小牧から、ご参加いただいた方もいらっしゃいました。ありがとうございます😊
SDGsの基礎から企業で発信するまでをお伝えしました。
第一部では、阿部が基礎セミナーをしました。
第二部では、社労士として、SDGsの先駆者である濱口先生から、発信ツールのお話でした。

「なかなか分かりずらいSDGsを、企業で発信するには！？」

これからも発信していきます。

10/11/2021

【セミナー開催】
社労士が教える
SDGs基礎セミナーを、札幌商工会議所にて、開催させていただきました！苫小牧から、ご参加いただいた方もいらっしゃいました。ありがとうございます😊
SDGsの基礎から企業で発信するまでをお伝えしました。
第一部では、阿部が基礎セミナーをしました。
第二部では、社労士として、SDGsの先駆者である濱口先生から、発信ツールのお話でした。

「なかなか分かりずらいSDGsを、企業で発信するには！？」

これからも発信していきます。