株式会社クオレ・シー・キューブ

01/04/2026

弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「それアウトです！今度の新人は男性だから、厳しくしても大丈夫」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されています。

企業におけるコンプライアンス違反が頻繁に取り沙汰されている。昨今、何気なく発した一言やしぐさがきっかけで大問題に発展するケースも少なくない。本コラムでは、つい言ってしまいがちなキーワードや態度から、なぜそれが「アウト」なのかを掘り下げよう。
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それアウトです！ ...

19/02/2026

【ハラスメント対策最前線】株式会社クオレ・シー・キューブ取締役・稲尾和泉 による連載が更新されました。

【テーマ】企業の成長につながるハラスメント対策とは～企業の存続を左右するハラスメント問題

この1年はハラスメント事案が話題にならない日はない、と言ってよいほどさまざまな問題が浮き彫りにされてきた。民間企業のみならず、政界や行政機関でのハラスメント問題は大きくマスコミで取り上げられ、、、

▼続きはこちらから
https://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/insight_30.html

17/02/2026

弊社取締役会長 岡田康子のインタビュー記事『AI時代の「職場のハラスメント」を考える 孤独を放置してはいけない』が日経クロステックに掲載されました。

　職場で孤独になりやすいのはマイノリティー（中途入社した人や産休育休を取る人など）、経営層、管理部門担当者、中高年男性だという。孤独な人はハラスメントをしやすく、同時に受けやすい。逆に、ハラスメントに...

13/02/2026

弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「それアウトです！腕組みをしてふんぞり返り、部下に報告を促す」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されています。

企業におけるコンプライアンス違反が頻繁に取り沙汰されている。昨今、何気なく発した一言やしぐさがきっかけで大問題に発展するケースも少なくない。本コラムでは、つい言ってしまいがちなキーワードや態度から、なぜそれが「アウト」なのかを掘り下げよう。
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それアウトです！ ...

09/02/2026

【ハラスメント対策最前線】ReBit理事／事務局長・中島 潤 氏 による連載が更新されました。
【テーマ】「カミングアウトしろ／するな」はNG：SOGIハラ対策の現場運用

労働施策総合推進法の改正が予定されている中、「ハラスメント防止指針」の中では、SOGI（性的指向・性自認）に関するハラスメント対策の強化も盛り込まれ、企業により一層の実務対応が求められます。

▼続きはこちらからお読みください。
https://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/nakajima_01_10.html

14/01/2026

弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「それアウトです！男性上司が男性従業員のお尻を軽くたたいて激励」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されています。

男性の経営者や上司が同性の部下を激励するときに、ポンと軽くお尻をたたく──。職場ではあり得る行為だ。行う側は「異性に対してだとセクハラだが、同性同士なら問題ない」と考えてはいないだろうか。

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それアウトです！ 態度 男性上司が男性従業員のお尻...

08/12/2025

弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「それアウトです！これだから、女性は」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されています。
女性の上司から意見や提言をされた男性従業員が、相手に面と向かって、またはつぶやくように今回のキーワードのような言葉を発するのを聞いたことはないだろうか。
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それアウトです！ キーワード これだから、女性は....

04/12/2025

『安全と健康（１２月号）』（中災防）に弊社取締役・稲尾和泉が連載「企業の成長につながるハラスメント対策とは」をしております。連載第６回（最終回）は「ハラスメント問題のない組織と企業成長」です。
月刊誌「安全と健康」2025年12月号
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特集：感染症の新たな動きとその対策 新型コロナウイルス感染症の流行が収束しつつある中、最近では、インフルエンザやノロウイルスといった主要なもののほか、現在の集計方法を開始した2018 年以降最多の感染者数とな...

01/12/2025

【ハラスメント対策最前線】弁護士・水谷英夫先生 による連載が更新されました。
【テーマ】ＡＩとハラスメント
近年ＡＩの急速な普及によりＡＩによる「（新たな）ハラスメント」や、同じくＡＩを活用しての「ハラスメント対策」が注目されていますが、どのようなことでしょう？

▼続きはこちらからお読みください。
https://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/mizutani_04_11.html

04/11/2025

弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「それアウトです！悩んでいる部下に寄り添わず、一方的に論破」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されています。

仕事のやり方で悩んでいる部下がいたとする。そんなとき、「そのやり方は間違っている」「ルール通りにやりなさい」と一方的に伝えてはいないだろうか。これは指導とはいえない。
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それアウトです！ 態度 悩んでいる部下に寄り添わず...

04/11/2025

『安全と健康（１１月号）』（中災防）に弊社取締役・稲尾和泉が連載「企業の成長につながるハラスメント対策とは」をしております。連載第５回は「ハラスメント問題再発防止のための取り組み」です。
月刊誌「安全と健康」2025年11月号
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特集：墜落・転落を防ぐ 令和6年の労働災害発生状況を事故の型別でみると、「墜落・転落」は、死亡者数では第1位、休業4日以上の死傷者数では第3位と発生頻度が高く、重篤度も高い災害であることがうかがえる。また、....