株式会社Hyper-collaboration

株式会社Hyper-collaboration テクノロジー×創造力×協働
=ハイパーコラボレーション

テクノロジーが支える自律分散型社会へ

ウェルビーイングファシリテータの神田です。Hyper-collaborationがウェルビーイング事業を始めますというブログ記事の後、作業療法士の木村奈緒子さんに作業療法的な視点から健康、ウェルビーイングについて4つの記事を書いていただきま...
17/04/2026

ウェルビーイングファシリテータの神田です。
Hyper-collaborationがウェルビーイング事業を始めますというブログ記事の後、作業療法士の木村奈緒子さんに作業療法的な視点から健康、ウェルビーイングについて4つの記事を書いていただきました。
連載の最後に、作業療法的な視点を取り入れつつこの1年間取り組んできた内容についてまとめてみました。常により良い成果を求められる頭脳労働の合間に、身体感覚に戻る手作業を取り入れる取り組みです。

ぜひリンク先の記事をご一読ください。
現在、この取り組みをトライアルで実施させていただける企業様を募集しています。

この連載では、以下の流れでウェルビーイングと作業療法について扱ってきました。 • 望ましい未来を実装するために、ウェルビーイング事業を始めます • 作業療法の世界①―その人らしく生きるを支える仕事― • 作業...

【連載と一緒に学ぶ 勉強会シリーズ(全6回)】専門誌『企業と人材』にて始まる新連載「自律と協働を両立させる チームマネジメントの再定義」を読み進めながら、組織とチームの未来を考えるオンライン勉強会を開催します!1on1、権限委譲、心理的安全...
01/04/2026

【連載と一緒に学ぶ 勉強会シリーズ(全6回)】
専門誌『企業と人材』にて始まる新連載「自律と協働を両立させる チームマネジメントの再定義」を読み進めながら、組織とチームの未来を考えるオンライン勉強会を開催します!

1on1、権限委譲、心理的安全性。取り組んでいるのに、なぜかチームがうまく噛み合わない。そんな現場の違和感の奥にある、私たちが信じている“当たり前“を、共に問い直します。初回は2026年4月7日(火)18:00〜19:30・Zoomにて開催予定!

参加で得られること:
- 自律と協働を両立するチームマネジメントの新たな視点
- 連載記事を軸にした実践的ディスカッション
- 同じ関心を持つ参加者とのつながり

詳細・お申し込みはこちら:https://wix.to/1VCoThG

#チームマネジメント #自律と協働 #組織開発 #勉強会 #企業と人材

私たちは昨年から「ウェルビーイング事業」を準備してきています。なぜ今ウェルビーイングなのか?それは、どれほど優れたビジョンや戦略があっても、人の心身が削られては共創も協働も続かないと痛感したからです。実際に弊社スタッフの経験から、「仕事はで...
29/03/2026

私たちは昨年から「ウェルビーイング事業」を準備してきています。なぜ今ウェルビーイングなのか?それは、どれほど優れたビジョンや戦略があっても、人の心身が削られては共創も協働も続かないと痛感したからです。

実際に弊社スタッフの経験から、「仕事はできないけれど編み物は続けられた」という事実に出会い、作業療法やニッティングセラピーに学ぶことで、「身体を含めた全体性」が回復の土台になることを確信し、ますます変化のスピードも行先の不透明感も増している現代社会において、意図してウェルビーイングを経営に織り込む必要性を実感しています。

私たちが定義する新しいウェルビーイング事業の3原則は次のとおりです:
1. 健康を「状態」ではなく「主体性の発揮」と捉える
2. 身体からの信号に気づき、自らの状態を整えながら、自分にとって大切な活動を続ける力を育む
3. 一人ひとりに合った活動バランスを支える経営基盤の構築を支援する

今後、作業療法士・木村奈緒子さんによる連載も公開予定です。詳しくは記事をお読みください。ご意見や経験談もぜひコメントで教えてください!
https://www.hypercollaboration.co.jp/post/starting-wellbeing-services

#ウェルビーイング #組織開発

エンタープライズアーキテクトの吉田です。今日は、私たちが昨年から準備してきている、ウェルビーイング事業について、なぜこの事業を開始するに至ったのか、ご紹介したいと思います。Hyper-collaborationは、望ましい未.....

新しい6回シリーズの勉強会を始めます。『自律』と『協働』はなぜ形だけになってしまうのか。Hyper-collaboration代表 吉田裕美子の『企業と人材』連載記事と連動した実践的な学びをお届けします。第1回では、言葉の響きが誰にとっても...
20/03/2026

新しい6回シリーズの勉強会を始めます。『自律』と『協働』はなぜ形だけになってしまうのか。Hyper-collaboration代表 吉田裕美子の『企業と人材』連載記事と連動した実践的な学びをお届けします。第1回では、言葉の響きが誰にとっても正しく聞こえてしまうからこそ見落としがちなチームマネジメントの本質に迫ります。勉強会の全体像と、なぜ、この連載記事を書くに至ったのかブログ記事をご参照ください。

詳しくはこちら: https://wix.to/sxaRBCc

#組織開発 #チームマネジメント #自律 #協働 #リーダーシップ #勉強会 #企業と人材

エンタープライズアーキテクトの吉田です。今日は、4月から開催する勉強会について、お知らせしたいと思います。組織の中で、「自律」や「協働」は、疑うことの難しい言葉になりました。それらはほとんど常に肯定的.....

The Eve of WIAD Tokyo 2026パネルディスカッション中 吉田 裕美子
06/03/2026

The Eve of WIAD Tokyo 2026
パネルディスカッション中

吉田 裕美子

The Eve of WIAD Tokyo 2026で、情報提供中。 吉田 裕美子
06/03/2026

The Eve of WIAD Tokyo 2026で、情報提供中。

吉田 裕美子

神田です。年末年始限定のEQ検査SEIキャンペーン(30%割引)、申込締切が【1/12】となりましたのでリマインドです。生成AIとともに働くことが前提になる中で、スキルだけでなく「自分はどう考え、何を大切にし、どう選択しているか」を整えてお...
09/01/2026

神田です。年末年始限定のEQ検査SEIキャンペーン(30%割引)、申込締切が【1/12】となりましたのでリマインドです。

生成AIとともに働くことが前提になる中で、スキルだけでなく「自分はどう考え、何を大切にし、どう選択しているか」を整えておくことが、これからのキャリアをしなやかに進める土台になると感じています。

SEIはEQ(感情知性)の傾向を可視化し、強み・のびしろを整理できるアセスメントです。現在の自分を見つめ直し、心から望む価値に向けての小さな一歩を踏み出すきっかけとして、ご活用いただければと思います。

※キャンペーン適用にはデブリーフィングを【1月末までに完了】する必要があります。
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生成AIとともに働く時代、これまでのキャリアや判断の仕方を見直したいと感じていませんか。EQ検査SEIは、自分の強みや思考・感情の傾向を整理し、次の一歩を考えるためのツールです。 SEI(Six Seconds Emotional Intelligence Asses...

📌 本日締切!Hyper Leaders’ Boot Camp 第3期Hyper Leaders’ Boot Camp 第3期は、本日(1/5)がお申し込み締切です。Hyper Leaders' Boot Campは、単純に答えやノウハウを...
05/01/2026

📌 本日締切!Hyper Leaders’ Boot Camp 第3期

Hyper Leaders’ Boot Camp 第3期は、本日(1/5)がお申し込み締切です。

Hyper Leaders' Boot Campは、単純に答えやノウハウを持ち帰るための場ではありません。
EA・アジャイル・EQという複数の視点を行き来しながら、
組織やリーダーシップ、変革を「構造」として捉え直す
4週間の対話と探究の場です。

毎期アップデートされながらも、その期にしか生まれない問いと対話があるのが、このプログラムの特徴。

AIの進化と共に学び方や情報の取り込み方が変わりつつある今、
これまで当たり前だと思っていた
「考え方」や「進め方」を見直す場面が増えてきています。

組織やリーダーシップを、構造から捉え直す時間を
今のタイミングで必要としている方に、ぜひご参加いただきたい期です。

開催概要
・日程:
2026年1月6日 / 13日 / 20日 / 27日 18:00-19:30(全4回)
・形式:オンライン(Zoom)
・参加費:100,000円(税抜)

詳細・お申し込みはこちら:

4週間で企業経営の見晴らしが圧倒的に変化する❗️ Hyper-collaboration代表の吉田裕美子と、HYCエバンジェリストの高田耕造氏が共に、事業変革に臨むリーダーが変革を促進させるための4週間ブートキャンプの第3期生を募集し....

AIの劇的な進化によって、事業変革に臨むリーダーにとって情報の扱い方は過去に例がないような変容を遂げています。だからこそ今、「何を知るか」よりも「どう考え、どう使い、どう変えていくか」が仕事の質を大きく左右するようになってきています。Hyp...
19/12/2025

AIの劇的な進化によって、事業変革に臨むリーダーにとって情報の扱い方は過去に例がないような変容を遂げています。

だからこそ今、「何を知るか」よりも「どう考え、どう使い、どう変えていくか」が仕事の質を大きく左右するようになってきています。

Hyper Leaders’ Boot Campでは、AIが前提となった世界で、変革リーダーとしての“学び方”や“思考の土台”を見直す時間をつくっています。

変化が続く中でも立ち戻れる“軸”を整える4週間。

📅 Hyper Leaders’ Boot Camp 第3期 2026年1月スタート(全4回・オンライン)

👉 詳細はこちら

4週間で企業経営の見晴らしが圧倒的に変化する❗️ Hyper-collaboration代表の吉田裕美子と、HYCエバンジェリストの高田耕造氏が共に、事業変革に臨むリーダーが変革を促進させるための4週間ブートキャンプの第3期生を募集し....

神田です。EQ検査SEI 30%割引キャンペーンに寄せて、自分の体験を重ねて記事を書きました。エネルギー不足を感じ続けていた私が、少しずつ回復の兆しが見えてきたように思えています。皆さんの何かのご参考になれば嬉しいなと共有します。
17/12/2025

神田です。EQ検査SEI 30%割引キャンペーンに寄せて、自分の体験を重ねて記事を書きました。
エネルギー不足を感じ続けていた私が、少しずつ回復の兆しが見えてきたように思えています。皆さんの何かのご参考になれば嬉しいなと共有します。

― EQ検査SEI 30%割引キャンペーンに寄せて神田です。最近、仕事が少しずつ前に進み始めている感覚がありました。新しい取り組みの芽が出て、企画も形になり始めている。客観的に見れば、悪くない状況です。それでも私...

神田です。慌ただしく師走が過ぎていきますね。本日は年末年始限定の「EQ検査SEI30%割引キャンペーン」のご案内です。 この1年、生成AIの急速な進化と普及により、生成AIとともに働く未来を現実的に考える場面が増えた方も多いのではないでしょ...
12/12/2025

神田です。慌ただしく師走が過ぎていきますね。本日は年末年始限定の「EQ検査SEI30%割引キャンペーン」のご案内です。

この1年、生成AIの急速な進化と普及により、生成AIとともに働く未来を現実的に考える場面が増えた方も多いのではないでしょうか。

年末年始は、これまでのキャリアを棚卸しし、これからどの方向で価値を発揮していくのかを考えるよいタイミングです。
現在、EQ検査 SEI(Six Seconds Emotional Intelligence Assessment)を30%割引で受けられるキャンペーンを実施しています。
EQの観点からご自身の強みや思考・行動の傾向を整理し、次の一歩を考える機会としてご活用いただけます。

変化の大きい時代だからこそ、スキルだけでなく「どのように考え、選択するか」を見つめ直す時間をとってみませんか。

▼キャンペーン詳細はこちら

EQ検査SEIの期間限定30%割引キャンペーン 新しい年、新しいあなたと出会う機会 2025年を皆さんにとって飛躍の年にするために

住所

〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX4階 LIFORK秋葉原R 34
Chiyoda-ku, Tokyo
1010021

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