株式会社ヴェリア・ラボラトリーズ

15/04/2021

昨日のインタビュー後編です。
こちらで言いたいことを主張しております。

日本は高度な省エネを達成してきたが、技術は陳腐化し、もはや省エネ後進国になりつつある。日本の省エネはこれからどうあるべきなのか。20年以上にわたって省エネルギービジネスに取り組んできた株式会社ヴェリア・....

15/04/2021

ヴェリア・ラボラトリーズのYouTubeチャンネルです！！
HACCAP関連の動画やエネルギーマネジメントについて、などなど

【エネルギーマネジメントの専門家】株式会社ヴェリア・ラボラトリーズ。2007年の創業からエネルギーマネジメントを軸に「お客様が本当に必要としているサービス」を提供し続けています。【事業内容】CO2排出量削減、.....

14/04/2021

カーボンニュートラルと省エネルギーに関して、取材を受けました。
この機会に再度省エネルギー・エネルギー効率化の原点に戻ることを訴えました。

低コストな脱炭素促進において、省エネルギーのポテンシャルは高い。しかし、EP100はなぜ日本参加企業が少ないのか。20年以上にわたって省エネルギービジネスに取り組んできた、ヴェリア・ラボラトリーズの筒見憲三代.....

26/05/2019

◎超スマート社会（Society5.0）の実現に向けて！
もう先々週になりますが、「ESCO・エネルギーマネジメント推進協議会」の創立20周年記念のシンポジウムが開催されました。
この協議会には、私も設立時から関わっており、20年の月日の流れに感慨深いものがあります。
ここでの基調講演に、公益財団法人 地球環境産業技術研究機構（RITE）の理事・研究所長の元東大教授でもある山地憲治先生にお願いしました。
先生のご講演テーマは、「超スマート社会におけるエネルギー大転換」と題したもので、私どものような日々実務社会で四苦八苦している人間にとっては、とても刺激的で示唆に富んだなものでした。
サイバー空間とフィジカル空間が高度に融合した「超スマート社会」を未来の姿として共有し、その取組みを「Society5.0」として推進する。
また、「超スマート社会とは、必要なモノ・サービスを、必要な人に、必要な時に、必要なだけ提供し、社会のニーズにきめ細かく対応でき、あらゆる人が質の高いサービスを受けられ、年齢、性別、地域、言語といったさまざまな違いを乗り越え、活き活きと快適に暮らすことができる社会である。
最も印象に残った言葉は、「情報によるモノの代替」が超スマート社会のインパクトであるというもの。
このことは、われわれが目指している脱炭素社会や超省エネ社会なども、その一部になるということかと。
その意味で、エネルギーマネジメント、総合エネルギーサービスを標榜するわれわれも、超スマート社会の構築の重要なパーツを構成する一員であることが確認でき、かつ将来の、大きな成長の可能性を確認することができ、大変有意義な講演だっと思っております。
山地先生には、あらためて感謝申し上げ、今後ともいろいろと大所高所からご指導いただきたいものだと強く感じた次第です。

09/05/2019

最近の当社の新しい活動メニューをHPにアップしました。
ご一覧いただけたら幸いです。

https://web.veglia.co.jp/news/

13/04/2019

https://blog.goo.ne.jp/kenhoppi/e/72b40e1169a38484c891cc4d35c8bcb8

この言葉は、私淑するかつての上司のもの。小さな会社でも、本当に日々いろいろな出来事があるものだ。新しいことにチャレンジし続ける限り、問題や課題が噴出するのは当たり前かと。その問題や課題が、なぜ今降りか...

06/04/2019

https://blog.goo.ne.jp/kenhoppi

未熟なビジネスマンの心のつぶやき【再び原点回帰なり！】

06/04/2019

ブログに投稿しました‼️

る昨日は、私淑するかつての上司との食事会がありました。その方は、30代半ばにて私の人生の方向性を変えた方であり、その後の生き方そのものに大きな影響を与えていただいた方です。部下には大変厳しかった上司でし....

31/03/2019

明日から第4四半期の始まり。世の中は新年度、特に今年は5月から新元号が。
I love beginnings.
いつも始まりは、ワクワク感満載と少しだけの不安感を振り払って、元気にいきましょう‼️

28/03/2019

https://blog.goo.ne.jp/kenhoppi/e/2b36d874c18b5666e6e2eab188d1b766

「人は自らの力で変われるか？」もちろん、この場合の「変わる」いう意味は、「成長する」ということ。私の答えは、絶対に「できる」である。誰であれ、年齢がどうあれ、変わろうととい気持ちさえあれば変われるもの...

24/03/2019

イチロー選手の引退会見に涙した人も多かったのでは。私もその一人です。
「地道に進むしかない」
会社組織の成長も、まさにその通りかと実感しています。ただし、会社には引退はありません。
創業時の理念が未来永劫、形を変えつつも引き継がれていくことが、創業者の唯一最大の願いです。
なんのために、この会社が存在するのか。
この存在意義を共有できる仲間たちと、地道な成長を求めること、この感覚こそがベンチャー企業の醍醐味だと思ってます。
筒見 憲三

19/03/2019

当社も所属しているESCOエネルギーマネジメント推進協議会が設立20周年を迎えます。5月には、その記念総会、シンポジウムも開催されます。私自身も、もう一度原点に戻り、創業時の熱い思いを確認する時かと。しばらく手を止めていたプログも再開したいと思ってます。