フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

22/04/2026

【6月16日開催 対面・オンライン同時開催　無料セミナー】
なぜ今ヒューマンスキルなのか？— 現場が動く「納得」と「定着」のつくり方
～ノーリツ社の取り組み事例：学びを業務に接続するフォローアップ設計と現場支援～

https://bit.ly/4sYAwnm

↑ 詳細確認・参加お申し込みはこちらから

21/04/2026

【ブログ新記事公開】
チームビルディングとは？重要性やメリット、注意点、成功のポイントを解説
https://bit.ly/4vFYplZ
↑ 記事を確認する　↑

チームビルディングとは、異なる価値観をもつメンバーが集まり、
協力して共通の目標に向かうチームをつくる取り組みです。

この記事では、チームビルディングの概要や成功のポイントを解説します。

08/04/2026

【アーカイブ動画公開】
ブレークスルーを生む組織変革の4つの原則
https://bit.ly/4veIMlj
　↑　ご視聴はこちらからどうぞ

多くの企業で、戦略やビジョンはあるのに、
現場の行動が変わらず成果につながらないという課題が起きています。

本セッションでは、その背景にある“組織が動けなくなる
本質的なギャップ”をひも解きながら、
組織の突破口となるブレークスルーをどう生み出すかを解説します。

06/04/2026

【動画】忙しいのに成果が出ない
──時間管理にとどまらない 本質的な生産性向上を組織に根付かせる方法

https://bit.ly/41gXLgP
↑　動画視聴はこちらからどうぞ

本動画では、生産性を単なる「時間管理」や「業務効率化」ではなく、
時間・集中力・エネルギーをどう使うかという“意思決定の質”から高める
フレームワークをご紹介します。

✔ 重要なことが後回しになる理由
✔ なぜ緊急な仕事に流され続けてしまうのか
✔ 最優先事項をやり切れる組織に変わるための考え方

を、人材育成企画の視点で、分かりやすく解説しています。

02/04/2026

フランクリン・コヴィーCEO ポール・ウォーカーの来日時に
収録したインタビューを公開しました。

「浸食の時代」を「機会」に変えるリーダーの条件 https://bit.ly/3OdeBu8

「優れたリーダーはわずか7%」「部下はAIの方を信頼する」― 信頼が揺らぐ時代に、リーダーシップはどうあるべきか。日本組織への期待と課題にも言及しています。

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

31/03/2026

【イベント開催レポート】「メンバーが動き出す『強い組織』を作る3つの視点」（主催：フランクリン・コヴィー・ジャパン）
https://bit.ly/4s7lE5E

多くの企業が「戦略はあるのに、その実現に向けて現場が動かない」というギャップに直面しています。本イベントでは、この課題に対して3つのセッションからアプローチしました。

▼イベントレポートのダウンロード・閲覧はこちら
https://bit.ly/4sLGiJA

16/03/2026

優秀なプレイヤーが、リーダーになるとつまずく理由とは？

営業や各部署でトップの成績を上げていた人材が
マネージャーになると苦戦する――
そんな現象に心当たりはありませんか？

▶ 人材育成担当者向け
▶ 14分の無料・字幕付き動画
▶ 現場につながる「6つの実践プラクティス」を解説

https://bit.ly/4br1fSC
↑ 動画はこちら

次世代リーダー育成を見直すヒントが得られます。

16/03/2026

【株式会社エノモト 様】
受け身の学びを、どうすれば実務につなげられるのか
〜当事者意識と行動を育てるために、エノモトが考えてきたこと〜
https://bit.ly/4bJ0aqC
↑　ダウンロード（無料）はこちら

「研修がやりっぱなしで終わる」「現場に他責的な空気が漂っている」……。 そんな課題を抱えていた精密部品メーカーのエノモト様が、いかにして社員の意識を「インサイド・アウト（自ら変わる）」へと導いたのか。その具体的な実践プロセスを公開します。

11/03/2026

【クラシエ株式会社 様】
メンバーが動き出したくなるリーダーの在り方
〜CRAZY KRACIEを推進するリーダー像を再定義〜
https://bit.ly/413cSdv
↑ダウンロード（無料）はこちら

認知度96％、実践1.3％……。ビジョン浸透の「壁」をどう壊したのか？

常識にとらわれない挑戦を掲げたビジョン『CRAZY KRACIE』。
しかし、現実は現場の「静かな抵抗」により、
行動に結びつかない日々が続いていました。

本資料は、同社がいかにして「トップダウンの限界」を突破し、
メンバーが自ら動き出す組織へと変貌を遂げたのか。
その具体的な軌跡をまとめた導入事例です。

06/03/2026

【新お役立ち資料公開！】
エンゲージメントを回復するための実践的処方箋

↓ 無料ダウンロードする
https://bit.ly/4skZQ70

ご存じでしたか？ギャラップ社の調査によれば、日本の従業員エンゲージメント率はわずか７%で、世界最低水準にあります。

目的意識の向上、人材育成投資、信頼関係構築まで、
人事担当者とリーダーが明日から実行できる具体的解決策をご案内します。

05/03/2026

環境が変われば、人は振り回される。
でも、原則に基づいて行動する人は振り回されない。

「7つの習慣」が教えるのは、
状況をコントロールする方法ではなく、
自分の反応を選択する力。

主体性は、リーダーシップの出発点。

７つの習慣®
https://bit.ly/4cpLfT2

24/02/2026

組織の人材育成のありかたにお悩みの方のヒントになるかもしれません。

【マンガ】研修の小さな見直しが、組織の未来を動かし始めた！
https://bit.ly/4l0y0dS
　↑ 無料ダウンロードしてマンガを読む