株式会社ジェイック

株式会社ジェイック 株式会社ジェイック, 管理サービス, 神田神保町1-101 神保町101ビル6F, Chiyoda-kuの連絡先情報、マップ、方向、お問い合わせフォーム、営業時間、サービス、評価、写真、動画、お知らせ。

①ジェイックのコア事業である『営業カレッジ』は、20代の若手営業職を中心 に中小企業に人材のご紹介をしています。私たちが目指しているのは、紹介し た方の定着、そして活躍です。業界では初めての1年間保証に続き、充実の  フォロー研修。今後まだまだ業界初のお客様のあったらいいなを実現する新  サービスを開発していきます。中小企業にとっては、社員の1人1人がかけが えのない財産。私たちも皆様と同じ思いで採用後に責任を持って「人財」のご 紹介をしていきます。

【ウェビナーご案内💁‍♀️】採用と定着の常識を変える「イノベーションプラン」40万円の投資で1400万円の損失を回避する🟧6月11日(木) 12:00~13:00 無料・なぜ、中小企業の若手採用は「無理ゲー」化しているのか?・「採用」と「育...
09/06/2026

【ウェビナーご案内💁‍♀️】

採用と定着の常識を変える「イノベーションプラン」
40万円の投資で1400万円の損失を回避する

🟧6月11日(木) 12:00~13:00 無料

・なぜ、中小企業の若手採用は「無理ゲー」化しているのか?
・「採用」と「育成」を分けるな! 一気通貫で解決する「イノベーションプラン」
・リスクゼロで「勝てる組織」を作るための最強の投資戦略

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【ウェビナーご案内💁‍♀️】営業目標達成のキモは営業活動の見える化~事実を可視化し営業成績を伸ばす~🟧6月24日(水) 12:00~13:00 無料・ブラックボックスと見える化・事実をもとにした商談力UP勉強会の進め方・やっているかやってい...
09/06/2026

【ウェビナーご案内💁‍♀️】

営業目標達成のキモは営業活動の見える化
~事実を可視化し営業成績を伸ばす~

🟧6月24日(水) 12:00~13:00 無料

・ブラックボックスと見える化
・事実をもとにした商談力UP勉強会の進め方
・やっているかやっていないか一目でわかる仕組みの作り方
などをご紹介します。

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営業目標達成のキモは営業活動の見える化 ~事実を可視化し営業成績を伸ばす~

「ストレスフリーカンパニー2026」を受賞🏆📯5年連続の選出📯「ストレスフリーカンパニー」は、厚生労働省が定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用してストレスチェックを実施した企業の中から、ストレスフリーカンパニー表彰委員会が特に優れた職場...
09/06/2026

「ストレスフリーカンパニー2026」を受賞🏆
📯5年連続の選出📯

「ストレスフリーカンパニー」は、厚生労働省が定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用してストレスチェックを実施した企業の中から、ストレスフリーカンパニー表彰委員会が特に優れた職場環境の会社を選定し、表彰する制度です。

2026年度は10,700社以上の対象企業のうち、「総合健康リスク」が90以下となった1,233社が表彰されました。

2026年受賞企業一覧:https://stressfreecompany.jp/ #2026

ジェイックは今後も、すべての社員が生き生きと活躍し、誇りを持てる職場環境づくりに尽力してまいります。

詳細はリリースを✅
https://www.jaic-g.com/news/news/260609/

08/06/2026

【メディア掲載のお知らせ📯】

『オフィスのミカタ』専門家コラムで、当社取締役・近藤浩充が、「令和の管理職」に求められるマネジメントスキルを解説しています💁‍♀️

https://officenomikata.jp/column/18006/

【ウェビナーご案内💁‍♀️】超速報!!今年の新人2026入社直後の新入社員ホンネアンケートから特徴と育成ポイントを徹底解説!6月8日(月) 11:00~12:00 無料🟧時代背景と2026年新入社員の傾向🟧実際の新入社員研修で見えた「ホンネ...
07/06/2026

【ウェビナーご案内💁‍♀️】

超速報!!今年の新人2026入社直後の
新入社員ホンネアンケートから
特徴と育成ポイントを徹底解説!

6月8日(月) 11:00~12:00 無料

🟧時代背景と2026年新入社員の傾向
🟧実際の新入社員研修で見えた「ホンネ」と「特徴」
🟧2026年新入社員の育成ポイントを徹底解説!

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超速報!!今年の新人2026入社直後の新入社員ホンネアンケートから特徴と育成ポイントを徹底解説!

04/06/2026

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新入社員ホンネアンケートから
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🟧2026年新入社員の育成ポイントを徹底解説!

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https://www.hr-doctor.com/seminar/web_attendance/hrdc260608nc

ジェイック調査結果 公開🔍20代正社員に「上司の遠慮に関する意識調査」を実施👀🔶約3人に1人の若手社員が、「上司の遠慮・過度な気遣い」を実感。その7割が「率直なコミュニケーション」を要望。🔶遠慮を感じる場面1位「ミスや間違いを指摘するとき」...
02/06/2026

ジェイック調査結果 公開🔍

20代正社員に「上司の遠慮に関する意識調査」を実施👀

🔶約3人に1人の若手社員が、「上司の遠慮・過度な気遣い」を実感。その7割が「率直なコミュニケーション」を要望。

🔶遠慮を感じる場面
1位「ミスや間違いを指摘するとき」
2位「自分のプライベートなことを聞くとき」
3位「業務外の会話(雑談など)を持ちかけるとき」

🔶“優しすぎる上司”に若手の成長不安も…

リリースでは、取締役・近藤の考察も掲載しています。

詳細はリリースを✅
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/260602/

経営層や人事責任者を対象とした『第5回ジェイックプレミアム交流会』開催決定!後藤氏が語る~AI時代で、自らをリスキリングすべき真の理由~🟧6月12日(金) 17:00~20:00🟧費用:10,000円(税抜)※懇親会込【第1部】基調講演AI...
27/05/2026

経営層や人事責任者を対象とした
『第5回ジェイックプレミアム交流会』開催決定!

後藤氏が語る
~AI時代で、自らをリスキリングすべき真の理由~

🟧6月12日(金) 17:00~20:00
🟧費用:10,000円(税抜)※懇親会込

【第1部】基調講演
AI時代で経営者と組織がリスキリングすべき真の理由
(一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 SkyHive Technologies 日本代表/後藤 宗明氏)

【第2部】リスキリングが進む組織の作り方
(株式会社ジェイック 取締役 /近藤 浩充 )

【第3部】エグゼクティブ交流会

第5回プレミアム交流会の詳細はコチラから🔽

【第5回ジェイックプレミアム交流会】後藤氏が語る~AI時代で、自らをリスキリングすべき真の理由~

【ウェビナーご案内💁‍♀️】営業目標達成のキモは営業活動の見える化~事実を可視化し営業成績を伸ばす~🟧5月29日(金) 12:00~13:00 無料・ブラックボックスと見える化・事実をもとにした商談力UP勉強会の進め方・やっているかやってい...
27/05/2026

【ウェビナーご案内💁‍♀️】

営業目標達成のキモは営業活動の見える化
~事実を可視化し営業成績を伸ばす~

🟧5月29日(金) 12:00~13:00 無料

・ブラックボックスと見える化
・事実をもとにした商談力UP勉強会の進め方
・やっているかやっていないか一目でわかる仕組みの作り方
などをご紹介します。

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営業目標達成のキモは営業活動の見える化 ~事実を可視化し営業成績を伸ばす~

住所

神田神保町1-101 神保町101ビル6F
Chiyoda-ku, Tokyo
101-0051

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81352827600

ウェブサイト

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