パソナキャリア

パソナキャリア (株)パソナ キャリアアドバンテージ事業本部の公式facebookページです。

ハイクラス求人の転職に特化したコンサルタントが、「年収800万円以上」の独自のハイクラス求人とキャリアを考えるうえで役立つ情報をご提供します。

【主な事業内容】
人材紹介事業(http://www.pasonacareer.jp/)

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求人件数 60,000件以上(非公開求人含む)
取引実績企業 30,000社以上
ハイキャリア向けサービス パソナプラチナオファー


正社員でお仕事をお探しの方と求人企業双方のニーズに基づいた求人・転職希望者のマッチングと、転職・中途採用に関わる様々な問題解決の全面バックアップを行います。
転職希望者、求人企業様には、それぞれ業界専任のキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーが多様な転職情報のご提供とクライアントネットワークを活かし、効率的な転職活動・人材採用活動を支援します。


【会社

概要】
創業以来、「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たし、社会的な人材流動化インフラとして、優秀な人材を求める企業とスキルの高い人材のマッチングを行っています。

2007年1月、人材紹介事業を展開するパソナキャレントと再就職支援事業を展開するパソナキャリアアセットが合併し、日本で初めて全国47都道府県に拠点を有する転職・再就職支援を行う株式会社パソナキャリアとして営業開始。
2010年3月、株式会社パソナキャリアが株式会社パソナと合併し、商号を株式会社パソナに変更。
キーワードは、『正しい就職』『正しい転職』『正しい再就職』。転職を煽らず、登録者のキャリアパス、ライフパスを考えた上で、より良いサービスを提供することです。

ウェブサイト
https://www.pasonacareer.jp/www.pasonacareer.jp/?cmpid=SNS100003

◆◇特別オンラインセミナー◇◆管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー『令和型リーダーの『育成力』—次世代リーダーに求められる思考と実践』【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20...
09/06/2026

◆◇特別オンラインセミナー◇◆
管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー
『令和型リーダーの『育成力』—次世代リーダーに求められる思考と実践』

【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260624_seminar.html

本セミナーでは、自己理解を起点に、部下育成と事業成果を直結させる思考法から、実践的なコミュニケーションスキルまでを体系的に学びます。転職市場で評価される「即戦力としての育成力」とは何か—具体的事例を交えながら、45分でエッセンスをつかんでいただきます。

◆◇女性向けセミナー◇◆その“製造業のイメージ”、本当ですか?女性社員が語るJFEスチールのリアル【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260623_seminar.html「製造業...
09/06/2026

◆◇女性向けセミナー◇◆
その“製造業のイメージ”、本当ですか?女性社員が語るJFEスチールのリアル

【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260623_seminar.html

「製造業は男性中心で古いのでは?」
そんなイメージをお持ちではありませんか。

本ウェビナーでは、JFEスチールにて実際に働く女性社員が登壇し、 仕事・カルチャー・成長機会について、現場のリアルをパネルディスカッション形式でお届けします。

【7/2開催|人事・採用・DE&I推進担当者様向けMeetUp】「D&I推進を経営戦略としてどう位置付けるべきか悩んでいる」「女性活躍推進を進めたいが、採用・育成・定着までつながらない」そんな課題をお持ちの企業様向けに、LIXIL様をお招き...
05/06/2026

【7/2開催|人事・採用・DE&I推進担当者様向けMeetUp】

「D&I推進を経営戦略としてどう位置付けるべきか悩んでいる」
「女性活躍推進を進めたいが、採用・育成・定着までつながらない」

そんな課題をお持ちの企業様向けに、LIXIL様をお招きしたMeetUpを開催いたします。

LIXIL様は、2030年までに女性取締役・執行役比率50%を目指すなど、D&Iを経営戦略の重要テーマとして推進されています。

また、社員サーベイ「LIXIL Voice」やERGs(従業員リソースグループ)などを活用しながら、制度整備にとどまらない組織文化の変革にも取り組まれており、多くの企業が直面する「女性採用・育成・定着」の課題に向き合われています。

当日は、D&Iの中でも女性にフォーカスし

✓ D&Iを経営戦略として推進する背景
✓ イノベーション創出との関係性
✓ 女性採用・育成・定着の現状と取り組み
✓ 社員の声を活かした組織変革の実践
などについてご講演いただきます。

また、パソナからは、女性管理職・リーダー層が企業に求める環境や価値観の変化、採用成功事例についてご紹介いたします。

後半には、軽食をご用意した交流会も実施予定です。
同じ課題意識を持つ人事・採用担当者の皆さまとの情報交換の機会としてもぜひご活用ください。

【開催概要】
📅 2026年7月2日(木)17:00~19:00
📍 PASONA SQUARE(東京・南青山)
▼詳細・お申込み
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260702

【アーカイブ配信】管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー『変化に振り回されないキャリアを築く―自己基盤力とコーチャビリティで、ハイクラスが“学び続ける人”に変わる瞬間』【お申込みはこちら】https://pages.pasonaca...
04/06/2026

【アーカイブ配信】管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー
『変化に振り回されないキャリアを築く―自己基盤力とコーチャビリティで、ハイクラスが“学び続ける人”に変わる瞬間』

【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260618_seminar.html

変化の激しい時代において、キャリアを持続的に成長させるために欠かせないのは、「スキル」よりも自分を支える“心の土台”です。本セミナーでは、三菱商事を経て独立した講師・山本哲郎氏が、自身の実体験をもとに「自己基盤力」と「コーチャビリティ(学び続ける力)」の本質を解説。今求められるエグゼクティブの条件は、過去の成功体験そのものではなく、その経験から学びを抽出し、新たな環境で成長し続ける“コーチャブル”な姿勢です。
変化に振り回されず、自分らしくキャリアを高めていくためのマインドセットと実践のヒントをお伝えします。

【大好評ウェビナー】ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術~実践編~https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260618?utm_source=facebook&utm_medium=soci...
02/06/2026

【大好評ウェビナー】ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術~実践編~
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260618?utm_source=facebook&utm_medium=social

≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えする人気ウェビナーを再度開催いたします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをお伝えします。

■セミナー概要
・日時:6/18(木)・19(金) 13:00~14:00
・開催形態:オンライン(Zoom)
・費用:無料

【最新実績:女性管理職採用】女性活躍推進が重要テーマとして掲げられる中、 「採用できない」から「定着・活躍につながらない」まで、企業が直面する課題はより複雑化しています。パソナの女性採用支援専門チーム「WCS(Women’s Career ...
29/05/2026

【最新実績:女性管理職採用】

女性活躍推進が重要テーマとして掲げられる中、 「採用できない」から「定着・活躍につながらない」まで、企業が直面する課題はより複雑化しています。パソナの女性採用支援専門チーム「WCS(Women’s Career Success)」では「長く活躍する人材をどう迎え入れるか」にフォーカスした支援を行っています。
・女性採用を強化したい
・ダイバーシティ推進を進めたい
・採用後の定着・活躍まで見据えたい
といった課題をお持ちの方は、下記資料をご覧ください。女性採用支援専門チームの最新実績を掲載しています。

▼資料を見る
https://info.pasona.co.jp/DL/CAD/jyoseikatsuyaku-shien

【無料アーカイブ配信】管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー『上司・部下の視点から学ぶ!チームが動くリアルマネジメント実践セミナー』【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-2026...
28/05/2026

【無料アーカイブ配信】管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー『上司・部下の視点から学ぶ!チームが動くリアルマネジメント実践セミナー』

【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260611_seminar.html

「チームの成果を上げたい」「上司の本音を知りたい」多くの組織で共通する切実な悩みです。マネジメントは本来「する側」だけのものではなく、部下やチームメンバーなど「される側」とも立場を超えて理解し合うことが求められます。しかし現場では、意図や思いの見えないギャップが組織の成果を左右していることも。
本セミナーでは、講師自身が上司・部下の双方を経験した現場での試行錯誤とリアルな気づきを交え、マネジメントのポイントを見直します。この“モヤモヤ”を解消し、成果を生むチームビルディングの理解とスキルアップを狙う実践セミナーです。

【特別オンラインセミナー】バックオフィス部門を支える「管理職・リーダー」向けAI時代に生き残るための管理職のキャリア形成 — 消える仕事と、生まれるポジション —【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp...
28/05/2026

【特別オンラインセミナー】バックオフィス部門を支える「管理職・リーダー」向け
AI時代に生き残るための管理職のキャリア形成 — 消える仕事と、生まれるポジション —

【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260610_seminar.html

「今の仕事は、この先も価値があるのか?」 日々、業務を回し、組織を支えながらも
ふと、こんな不安を感じることはありませんか。

・定型業務が増え続け、付加価値を出せている実感が薄い
・AI活用が必要とは感じているが、何から始めればいいか分からない
・マネジメント経験を、将来の強みにどう変えるべきか悩んでいる

本セミナーは、 「AIに代替される不安」を煽る場ではありません。 むしろ、 AIを“キャリアの武器”として捉え直す視点を提供します。

27/05/2026

「全員からよく思われようと振る舞うのは辞めよう」
そんなマインドチェンジを経て、営業マネージャーから部長職へ。

パソナキャリアが運営するオウンドメディア「Be myself 」にて、アルプスアルパイン株式会社 営業部長を務める山崎明子さんのインタビュー記事を公開しました。

・女性営業マネージャーがほとんどいなかった時代の挑戦
・「自分に務まるのだろうか」と感じながら引き受けたマネージャー職
・“みんなが居場所を感じられる組織”をつくりたいという想い

印象的だったのは、
「肩に力を入れすぎず、自然体でチャンスに向き合う」という言葉。
管理職として働く方はもちろん、
これからキャリアの次のステージに挑戦しようとしている方にも、ぜひ読んでいただきたいインタビューです。

https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-4541/

【好評セミナーをアーカイブで視聴】IT業界のアクティブシニア人材活用と採用方法\自社内で即実践可能な戦略の導入ノウハウを解説/アクティブシニア層の採用成功が事業成長に繋がっている企業事例をご紹介します。デメリットに目を向けられがちなこの領域...
26/05/2026

【好評セミナーをアーカイブで視聴】
IT業界のアクティブシニア人材活用と採用方法

\自社内で即実践可能な戦略の導入ノウハウを解説/
アクティブシニア層の採用成功が事業成長に繋がっている企業事例をご紹介します。デメリットに目を向けられがちなこの領域ですが、IT領域において実は成功事例が多くあります。IT人材不足の状況を打開するヒントにしていただける内容です。

▼動画を視聴する
https://info.pasona.co.jp/D_DL/CAD/20250514

住所

東京都港区南青山3-1/30
Chiyoda-ku, Tokyo
107-8352

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