パソナキャリア

06/08/2026

◆◇アーカイブ配信　特別オンラインセミナー◇◆
管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー
『任せて伸ばす“育成力” —— 1on1＆デリゲーション（権限移譲）の実践』

【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260820_seminar.html

部下に任せて育てたいと思いながらも、「自分でやったほうが早い」「任せると質が下がる」「任せたのに結局こちらが回収してしまう」と感じる管理職は少なくありません。理論の説明は最小限にとどめ、自分の部下・自分の業務に置き換えて考えることで、明日からすぐ使える“任せて伸ばす育成力”を身につけます。

03/08/2026

『働き続ける背中を押していきたい』

パソナキャリアが運営するオウンドメディア「Be myself」にて、ネスレ日本株式会社 ネスレ ヘルスサイエンス カンパニー グループマネジャー 野口ゆりさんのインタビュー記事＆動画を公開しました。

大学時代の留学経験を経てネスレ日本へ入社した野口さん。仕事への向き合い方やキャリアの歩み、そして産休・育休を経験したことで変化した働き方への価値観についてお話しいただきました。

「働き続けたい」と思いながらも、ライフイベントや環境の変化に悩む方は少なくありません。

今回のインタビューでは、管理職として、一人の働く女性として、ご自身が大切にしている考え方や、これからのキャリアへの想いを語っていただいています。

これからのキャリアを考えるきっかけとして、ぜひご覧ください。

▼インタビュー記事
https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-4709/

▼Youtube動画
https://www.youtube.com/watch?si=FR4F00JdahHPmRVD&v=T-rbDJPpxHk&feature=youtu.be

誰しも迷うキャリアの決断。管理職として活躍する女性はいつ、何に悩み、どう決断してきたのか。キャリアの分岐点と、決断できた理由を語っていただきます。 今回は、ネスレ日本株式会社でグループマネジャーを務め.....

30/07/2026

◆◇特別オンラインセミナー◇◆
管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー
『会議のタイムパフォーマンスを極限まで高める意思決定デザイン講座』

【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260806_seminar.html

会議が長引き、意思決定が遅れ、現場のスピードが落ちる。そんな慢性的な時間のムダを根本から断ち切る実践型セミナーです。明日からすぐ使える会議時間を半減するスキルを現場で再現できる形でお伝えします。

27/07/2026

【お役立ちコラム】求人票の書き方で年収競争から抜け出す！ポイント7選

条件競争に巻き込まれすぎず、自社の魅力を正しく伝えるために、求人票へ盛り込むべきポイントを解説しています。
「年収で競り負けやすい」
「求人票を書いても応募につながらない」
「どの魅力を前面に出せばいいかわからない」
このような課題を克服して、年収だけに頼らない採用を実現させましょう。

▼コラムを読む▼
https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/kyujinhyounokakikata/

23/07/2026

【無料テンプレートあり】
面接評価シートとは？メリット・評価のブレを防ぐポイント・注意点を解説

「面接官によって評価がバラバラで合否判定に迷う」「選考のミスマッチを減らしたい」と考える人事責任者・採用担当者に向けて、実務ノウハウを公開します。
パソナ監修の「すぐに使える無料テンプレート3種」とあわせてご活用ください！

▼無料テンプレートはこちら▼
https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/mensetsuhyoukasheet_point/

16/07/2026

【プレビュー動画あり！人気セミナーアーカイブ】
“惹きつけ力”と“見極め力”を磨く！効果的な面接実施について

採用市場の競争が激化する中で、「面接官のスキル」が採用成功のカギとなります。最新の市場動向を踏まえ「候補者の志望度を高める面接テクニック」と「適性を見極める評価基準の最適化」をお伝えしています。

▼お試し視聴もこちらから▼
https://info.pasona.co.jp/D_DL/CAD/20250319

15/07/2026

【イベント登壇レポート】

株式会社パソナ 常務執行役員の岩下 純子が、Salesforce社主催「Trailblazing Women Summit Japan 2026」に登壇しました。

今回のセッションテーマは、「Leading Humans + Agents Together」。

AIが進化する今、AIは人に代わる存在ではなく、人の可能性を広げる「パートナー」として共に働く時代へと変化しています。

セッションでは、AIが得意な業務はAIに任せることで、人はお客様との信頼関係を築くことや、一人ひとりの強みを引き出すマネジメント、チームビルディングなど、人だからこそ生み出せる価値により注力できることが語られました。

また、Salesforce 社からは、「AIが100点を支え、人がさらに20点の価値を加えることで120点の成果につながる」という考え方も紹介され、AIと人がそれぞれの強みを生かしながら、新たな価値を生み出していくという考え方が印象に残りました。

AIが進化する今だからこそ、「何がAIにできるか」だけではなく、「自分だからこそ提供できる価値は何か」を考えることが、これからのキャリアを考える上でますます重要になっていくのではないでしょうか。

パソナキャリアでは、これからも一人ひとりが自分らしい強みを生かし、変化する時代の中で可能性を広げられるよう、キャリア支援を続けてまいります。

14/07/2026

◆◇特別オンラインセミナー◇◆
管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー
『誰とも戦わない・比べない。人として選ばれ続ける独自セルフブランディング術』

【お申込みはこちら】https://pages.pasonacareer.jp/input-20260728_seminar.html

ワークを通じて、明日から実践できる自分だけのセルフブランディングを考え、自信を持って働くためのヒントをお持ち帰りいただけます。

09/07/2026

【いつでも視聴！人気セミナーアーカイブ】
地方採用成功へ！
Uターン・Iターン・Jターン採用を成功させるためのポイント解説

地域特性に合わせた採用手法を理解し、効果的な採用活動に繋げるためのポイントをお伝えしています。具体的な事例を交えてノウハウを共有します。

▼視聴はこちら▼
https://info.pasona.co.jp/D_DL/CAD/20250213

09/07/2026

【メディア掲載のお知らせ】

7月8日発売の日経WOMAN 8月号「女性の夜時間ルーティン」特集にて、
パソナキャリアの東名阪エリアにおける人材紹介事業責任者を務める、パソナ 常務執行役員 岩下純子をご紹介いただきました。

キャリアを重ねながら、自分らしく働き続けるために——

日々の学びの時間のつくり方や、自分自身を整える習慣など、岩下が大切にしている「夜時間」についてお話ししています。

パソナキャリアでは、これからも様々なキャリアを歩む方々の想いや経験を発信し、一人ひとりが自分らしいキャリアを考えるきっかけづくりに取り組んでまいります。

ぜひ日経WOMAN 8月号をご覧ください。