日本生産性本部コンサルティング部

29/08/2022

【㈱スコラ・コンサルト×（公財）日本生産性本部】
これからの経営を担うリーダーのための未来構想塾

■研修趣旨
次世代の経営を担うために、異質なものに触れ、従来の思考パターンから脱却するとともにイノベーション×マネジメント力を磨くためのセミナーです。
これからのリーダーに求められる「変化対応能力」を磨くために、イノベーションの考え方をもとに、Z世代との対話や、SDGs＝社会課題解決への理解などを通じ、多様な切り口や捉え方を身につけ、眠っている感度を呼び起こし、仲間と共に学び合いながら自分なりの最適解を導き出します。

■研修の特徴
●時代を創る企業・組織のイノベーションのあり方と行方が理解できます。
●自身の組織・事業と社会課題とを統合するイノベーション思考を学びます。
●参加者同士の学び合いにより、自分や自組織の特徴を改めて捉えなおすことができます。

これからの経営を担うリーダーのための未来構想塾をご紹介します。日本生産性本部は、多種多様な階層別/テーマ別の研修・セミナーを提供し、企業の人材育成ニーズにお応えします。

10/06/2022

7/20(水) オンラインセミナーのご案内
【組織力強化の第一歩！組織開発基礎セミナー】

＜こんなお悩みを抱えていませんか？＞

・組織開発とは何かを知りたい
・組織力を強化したいが、どのように進めたらよいかわからない
・組織全体の課題を明確にして組織を変革したいが、やり方がわからない
・組織変革に関する他社の情報を知りたい
・組織開発について他社の人と意見交換してみたい

本セミナーでは、組織開発とは何かという基礎知識から組織変革のための道筋までを学ぶことで、自社で組織変革に取り組むための視点を習得していただきます。
演習をきっかけに自社の課題やありたい姿を見つめ直し、参加者との意見交換を通じて新たな気づきを得る機会としてご活用ください。

■日時
　2022年 7月 20日 (水) 13:00～17:00

■会場
　オンライン（Zoom）

■プログラム
　１．基本知識Ⅰ（事前課題の復習）　
　２．組織化の基本要素
　３．基本知識Ⅱ（事前課題の復習）
　４．組織変革への展開
　５．関連トピック紹介：心理的安全性
　
　演習・意見交換：
　・組織のありたい姿を考える AsIs／ToBe分析
　・組織変革のためのロードマップづくり
　・組織の学習を強化するための施策とは

　事前課題：
　６本の動画視聴（一本５分～10分程度）およびミニワーク
　　①組織開発とは
　　②組織開発の代表事例
　　③組織開発の理念と価値観
　　④インターベンション
　　⑤プロセスロスとプロセスゲイン
　　⑥組織変革のプロセスモデル

■講師
　黒田 和光 (日本生産性本部 主任経営コンサルタント)

■お申込み
　詳細、お申込みは下記ホームページをご覧ください。
　https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/005842.html

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日本生産性本部は、多種多様な階層別・テーマ別の研修・セミナー、オーダーメイド研修（企業内研修）、通信教育などを実施しています。
ぜひ貴社に合ったセミナーをご覧いただき、経営課題を解決にお役立てください。

▼その他オンラインセミナーの情報はこちら▼
https://www.jpc-net.jp/seminar/theme/online.html

▼お問い合わせはこちら▼
https://www.jpc-net.jp/contact/

07/06/2022

【コラム：コロナ禍で従業員満足度が向上した会社の共通点とは？】

日本生産性本部 主任経営コンサルタント 黒田和光（くろだ・かずてる）が、従業員満足度調査の結果をもとにコラムを執筆しました。
120社の「コロナ前」「コロナ後」の従業員満足度の結果を比較すると、全体的な総合満足度は低下。
しかし、とある2つの共通点を持つ10社において、総合満足度はむしろ向上していることが分かったと言います。
2つの共通点とは、一体何でしょうか。
ご関心のある方は、ぜひ下記URLよりご一読ください。
https://note.com/jpc_0301/n/n9de84b792246

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日本生産性本部コンサルティング部では、
公益財団法人として日本の生産性向上に貢献するために日々コンサルティングや研修、知見／情報の提供、調査等を行っております。
企業・団体のお困りごとがありましたら、下記お問い合わせ先からご相談・お問い合わせくださいませ。

▼コンサルティングに関する情報はこちら▼
https://www.jpc-net.jp/consulting/
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日本生産本部へのお問い合せはこちらから承っております。

18/04/2022

5/18(水) 人事対象オンラインセミナーのご案内
【研修体系Quick見直しセミナー ～より効果的な人材育成を考える～】

＜こんなお悩みを抱えていませんか？＞
・教育体系の見直しを迫られているが、時間が十分に取れない…
・何年も同じ研修を実施しており、会社の実態や社会情勢に合っていない…
・人材開発や研修の基本を改めて確認したい…
・限られた予算でも、自社の競争力強化に役立つ効果的な研修を実施したい…
・他社がどのような研修を行っているか知りたい…
・今後の人材開発の重点分野を整理したい…

本セミナーでは、教育訓練の基本的理論骨子や、見直し作業のプロセス、研修を組織力強化につなげるためのポイントを理解することができます。
日々の業務に追われ研修体系を見直す余裕がない方でも、セルフアセスメントをはじめとする演習や意見交換を通して、自社の研修体系を見つめ直す場をご提供します。

■日時
2022年 5月 18日 (水) 13:00～17:00
■会場
オンライン（Zoom）
■プログラム
１．人材開発のおさらい
人材開発の基礎を他社事例とともに改めて知る
２．研修体系の作成と見直しの方法
5つのステップから、自社の研修体系を点検する
３．教育研修から組織パフォーマンスへの視点
研修を組織力向上につなげる手法を学ぶ　

演習・意見交換
「当社における研修訓練特徴のセルフアセスメント」
「当社における研修計画策定のアプローチの特徴」
「当社が重視すべき中期的な人材開発課題」

■講師
黒田 和光 (日本生産性本部 主任経営コンサルタント)

■お申込み
詳細、お申込みは下記ホームページをご覧ください。
https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/005761.html

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日本生産本部へのお問い合せはこちらから承っております。

15/03/2022

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新人指導チューター養成集中セミナー【オンライン開催】のご案内



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新入社員の指導担当は決めているがうまくいっていない、

あるいは、どういう風に指導していけばよいかわからない、というお悩みはありませんか？



本セミナーでは、様々な調査結果や現場の声から分析した

コロナ禍の新入社員の特徴に対応した指導のポイントを学ぶことができます。


日常業務でのOJT指導の方法、叱り方、相談への対応など、

具体的な事例に基づいた実践的なスキルを習得できます。

■日時

　2022年4月25日(月) 13:30-17:30



■会場

　オンライン（Zoomシステムを利用）



■講師

　星名　英樹(日本生産性本部 講師)



■お申込み先・プログラム詳細

　下記ホームページをご覧ください。

　https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/005604.html





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日本生産性本部は、多種多様な階層別・テーマ別の研修・セミナー、

オーダーメイド研修（企業内研修）、通信教育などを実施しています。

ぜひ貴組織に合ったセミナーをご覧いただき、経営課題を解決にお役立て下さい。



▼デジタルパンフレットはこちら▼

https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxNDY0OTd9&detailFlg=0&pNo=70



▼その他オンラインセミナーの情報はこちら▼

https://www.jpc-net.jp/seminar/theme/online.html



▼お問い合わせはこちら▼

https://www.jpc-net.jp/contact/



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発行：公益財団法人日本生産性本部　コンサルティング部経営開発センター

　　　東京都千代田区平河町2-13-12

　　　https://www.jpc-net.jp

　　 【個人情報の取扱いについては当財団のホームページをご参照ください】

Copyright(C)2022 Japan Productivity Center

04/03/2022

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新人研修をオンライン化しませんか？

大好評のアウトプットを重視した新人研修をご紹介します！

2022年度4月　新入社員基礎実務研修　オンラインコース



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新型コロナウイルス感染症の収束が未だに不確定な中、

4月の新人研修の実施方法にお悩みではありませんか？

集合型研修とオンライン研修では、その方式の違いのため、

「研修効果は見込めるのだろうか？」

と心配する方も多いのではないでしょうか。



日本生産性本部では、グループワークやロールプレイング等の

積極的に参加できる演習を盛り込み、アウトプットを重視した

新人研修プログラムを開発し、昨年度より導入しています。



「オンラインでもわかりやすい」

「演習の時間が多かったため、ビジネスマナーが身に付いた」

といったご意見を多数頂き、大変ご好評いただきました。

次年度もたくさんのお申込みをいただいております。

締切間近のコースですので、ぜひお早めにお申込みください。





１．オンライン【新入社員　基礎実務1日コース】



日　時：第１回　2022年4月4日(月)

　　　 　第２回　2022年4月5日(火)

会　場：オンライン会議システム「Zoom」



◆コースの特徴

・新入社員に最低限必須とされるビジネスでのポイントを絞り込み

　 コンパクトにまとめた速習コース



▼セミナーの詳細・お申込みはこちら▼

https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/004998.html





２．オンライン【新入社員　基礎実務２日コース】



日　時：第１回　2022年4月4日(月)～5日(火)

　　　 　第２回　2022年4月5日(火)～6日(水)

会　場：オンライン会議システム「Zoom」

◆コースの特徴

・時代が求める新しい考え方・視点と従来からの基本的な考え方を

　 効果的におりまぜた例年参加実績No.1プログラム



▼セミナーの詳細・お申込みはこちら▼

https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/005014.html



※オンライン研修の場合、参加者おひとり様毎に「カメラ付き

　 パソコン」を　ご用意いただくことになります。

　（詳細は下記ホームページをご覧ください）





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日本生産性本部は、多種多様な階層別・テーマ別の研修・セミナー、

オーダーメイド研修（企業内研修）、通信教育などを実施しています。

ぜひ貴組織に合ったセミナーをご覧いただき、経営課題を解決にお役立て下さい。

▼デジタルパンフレットはこちら▼

https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxNDY0OTd9&detailFlg=0&pNo=1

▼その他オンラインセミナーの情報はこちら▼

https://www.jpc-net.jp/seminar/theme/online.html

▼お問い合わせはこちら▼

https://www.jpc-net.jp/contact/

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発行：公益財団法人日本生産性本部　コンサルティング部経営開発センター
　　　東京都千代田区平河町2-13-12
　　　https://www.jpc-net.jp

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新入社員 基礎実務1日コース（オンライン受講）をご紹介します。日本生産性本部は、多種多様な階層別/テーマ別の研修・セミナーを提供し、企業の人材育成ニーズにお応えします。

18/02/2022

【無料/オンライン】コロナ禍の企業のキャリア開発のあり方とは（宮城まり子氏登壇）

『企業内キャリア開発～キャリア自律を促す組織作りを目指して～』（3/22 15:00~16:30）
https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/005701.html

コロナ禍の今、私たちの働く環境は大きく変化しています。
テレワークの導入、ジョブ型への雇用制度の変更、転勤の廃止や
副業の容認といった新たな働き方に企業は対応を迫られています。
また人生100年時代となり、労働者個人にとってもキャリア自律が
これまで以上に求められています。
そこで本セミナーでは、個人のキャリアとそれに対応する
これからの企業のキャリア開発のあり方について解説します。

【プログラム概要】
１．個人の成長は組織の成長 ： 従業員のキャリア自律・自立とは
２．キャリア自律を促す企業内のインフラ（教育・研修、面談、
　　人事制度）の整備
３．キャリアステージ（年代）毎のキャリア開発課題とその支援
４．部下のキャリア自律のサポートと管理職の役割と責任
５．企業内「キャリア相談室」の果たす役割とその機能
６．企業内「キャリア相談」に見るキャリアの悩みに関する
　　具体的事例と支援

講　師：宮城 まり子氏（臨床心理士・キャリア心理学研究所 代表）
日　時：2022年3月22日（火） 15:00～16:30
場　所：オンライン（Live配信）
　　　　※詳細につきましてはご参加の皆様にご案内します。


https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/005701.html

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日本生産性本部は、多種多様な階層別・テーマ別の研修・セミナー、
オーダーメイド研修（企業内研修）、通信教育などを実施しています。
ぜひ貴社に合ったセミナーをご覧いただき、経営課題を解決にお役立てください。

▼その他オンラインセミナーの情報はこちら▼
https://www.jpc-net.jp/seminar/theme/online.html

▼お問い合わせはこちら▼
https://www.jpc-net.jp/contact/

31/12/2021

新型コロナウイルス感染症との闘いは、未だ予断を許さない状況が続いている。我が国の感染状況はやや落ち着きを見せているものの、感染が再拡大している国や地域もある。当面は、これまでの経験を踏まえ、国内の医療...

17/12/2021

労働生産性の国際比較2021。日本生産性本部では、生産性に関する調査研究・提言を行っています。

21/09/2021

【～サービス大賞募集のお知らせ～】

第４日本サービス大賞、応募要領を公開いたしました！
https://fb.watch/89jQHfxYge/

日本サービス大賞とは？
国内全事業者を対象に、これからの日本を輝かせ豊かにしてくれるようなサービスや創意工夫を
表彰するものです。
表彰を通じて優良事例を広く普及し、サービス産業のイノベーションを促して参ります。
「知」を共有し、活用することで、人を笑顔に、地域を元気に、社会を豊かにしていきたい、
それがこの賞の思いです。

2006年の安倍政権の経済成長戦略にて「サービス産業のイノベーションと生産性向上」を目指して
発足が決定し、翌年、産学官が取り組む共通のプラットフォームとして設立されました※。
様々な業種の企業・団体による会員構成で活動しています。

2013年に政府より発表された日本再興戦略では「SPRINGを国民運動として再構築する」と明記され、
活動を積極的に拡大しています。
経営革新ツールなどの情報提供、知識共有の場づくり、
会員同士の交流などを通して、サービス産業のダイナミックな成長を支援します。

※事務局は公益財団法人日本生産性本部が運営しています。

■ 表彰対象
「革新的な優れたサービス」
サービスの高度化と産業の発展を先導する新しい価値を提供しているサービスや、
これまでになかったやり方を実現しているサービスが対象です。

皆様の応募お待ちしております。

16/07/2021

★ 組織成長のカギは "データを活用した攻めの人事" ★



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　　　　　【無料・オンラインセミナー】

　　　　戦略的人事のためのデータ活用セミナー

～人事から組織の成長を支える～

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本セミナーでは、“守りの人事”から“攻めの人事”に転換するための

人事データ活用ポイントについて事例を交えて分かりやすく解説します。



日　時：2021月8月25日（水）14:00～15:30

講　師：高橋 佑輔　公益財団法人 日本生産性本部
　主任経営コンサルタント

参加費：無料
※個人、研修講師・コンサルタント等同業他社および
コンテンツ著作等の再利用を目的の参加はご遠慮ください。



会　場：オンライン（Zoomウェビナー予定）



プログラム：

　１．人事領域におけるデータ分析の必要性

　　・なぜいま”戦略的人事”なのか

　　・データ分析手法の紹介

　２．企業事例のご紹介

　※プログラムは変更となる場合がございます。
予めご了承ください。

　

お申込は下記ホームページをご覧ください。

　https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/005365.html



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日本生産性本部では、人事データ等を管理するために必要なシステムの提供も

行っております。お気軽にお問い合わせください。

●タレントマネジメントシステム「ｃＨａＲｔ」●

　 https://www.jpc-net.jp/consulting/mc/personnel/chart.html


▼お問い合わせはこちら▼

https://www.jpc-net.jp/contact/

【無料・オンライン】戦略的人事のためのデータ活用セミナーをご紹介します。日本生産性本部は、多種多様な階層別/テーマ別の研修・セミナーを提供し、企業の人材育成ニーズにお応えします。