給与代行・労務実務代行 comebackhouse

給与代行・労務実務代行 comebackhouse 人事労務アウトソーシングと不動産建築コンサル

株式会社ComeBackHouse(カムバックハウス)のFacebookページにアクセスいただき誠にありがとうございます。

当社は、ファースト労務サービス社労士法人と一体になって人材をテーマにしたビジネス支援や業務サポートを行うビジネスプロセス・アウトソーシングの会社です。

人材ビジネスプロセス・アウトソーシングという響きは、スマートな印象を与えますが、私たちは、「企業と人、人と人」が出会う瞬間に、新たな成長物語が始まると真剣に考えています。 たとえば、本来、採用面接業務は求職者と職種を単にマッチングさせるだけでなく、企業と人の双方がさらに発展していくすばらしい 場であるべきですが、実態は、時間とコストをかけ膨大な業務を「処理」していく姿が一般的ではないでしょうか。そこには、私たちが理想としている姿を見出すことができません。

私たちが人材業界で培ったノウハウをベースに、人材採用・労務

管理・リサーチパネルサービスの分野で企業と人の出会いを大切にし「ありがとう、助かったよ」と言っていただけるよう顧客満足を追及します。 また、これまでお世話になったすべての方々に「再び・共に・何度でも」仕事をさせていただけるよう強く想いをこめ、最高の人材パートナー会社として皆様に慕われる存在を目指してゆきます。

当社は産声をあげたばかりの新しい会社ですが、「企業と人、人と人が出会う瞬間に、最高のビジネスシーンを創り出したい」 という理念のもと、日々邁進していくことを誓います。

何卒、ご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

ファースト労務サービスのサービス案内です。
14/07/2023

ファースト労務サービスのサービス案内です。

ご視聴ありがとうございます。ファースト労務サービスは社会保険手続き代行・給与計算代行を顧問契約無しでもご利用頂ける社労士法人です。もちろん、労務顧問契約で企業防衛、規則協定の作成のサービスも行っており...

06/09/2022

派遣業って社労士業界でも特殊で一般の社労士さんは解釈含めて理解出来ていないのが9割。
経験と知識が必須です。

31/08/2022

全国平均で31円の最低賃金引き上げがほぼ確定
ご準備は大丈夫ですか?

29/08/2022

事業所で従業員が常時50人以上=衛生委員会設置義務
月に1回以上必ず開催し、職場の環境について話し合い、調査審議した結果を事業者に報告する義務。
メンバーの一部は公平性のために経営に関わらない従業員を選任しなければなりません。
運用方法・相談はhttps://www.first-roumu-service.jp/service11/

ファースト労務サービスのHPですがリニューアルしました。今まではサービス内容などとても分かりにくいサイトでした。猛省してリニューアル致しました。https://www.first-roumu-service.jp/弊社のサービス内容やその課...
31/05/2022

ファースト労務サービスのHPですがリニューアルしました。

今まではサービス内容などとても分かりにくいサイトでした。
猛省してリニューアル致しました。
https://www.first-roumu-service.jp/

弊社のサービス内容やその課題なども盛り込みましたのでイメージしやすくなったのではと思います。
宜しくお願い致します。

人材派遣業務に精通した労務プロ集団。給与計算から労務問題まで人事業務を低価格・最速で対応します。労務業務のアウトソーシングならファースト労務サービス社会保険労務士法人にお任せください。

社保手続きをWEB上でやり取りするイメージ動画です。電話やメールは使わなくても依頼も進捗管理もスムーズです。
19/01/2022

社保手続きをWEB上でやり取りするイメージ動画です。
電話やメールは使わなくても依頼も進捗管理もスムーズです。

当社、ファースト労務サービス社会保険労務士法人では、 社会保険/雇用保険手続代行サービスをメインに労務アウトソーシングを行っている会社です。この動画では、社会保険/雇用保険手続代行サービスのお取引方法を....

人事労務・経営者のみなさま社会保険手続き って1件あたりの工数(人件費)高くないですか?担当が辞めたら?誰やります?また人事経験者探して雇うのって大変ですよね。アウトソーシングしませんか?
18/01/2022

人事労務・経営者のみなさま
社会保険手続き って1件あたりの工数(人件費)高くないですか?
担当が辞めたら?誰やります?
また人事経験者探して雇うのって大変ですよね。
アウトソーシングしませんか?

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顧問契約無くても労務相談できるんです。ネット決済、即相談問題が重症化する前に!
17/01/2022

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36協定は従業員1名でも労働基準監督署に提出して残業しないと直ちに労基法違反となります。まだなら、お問い合わせください!
14/01/2022

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まだなら、お問い合わせください!

顧問契約が無くても使えるファースト労務サービスの社会保険労務士サービス!顧問契約が無し料金は一回のご依頼分だけでOKだからとてもリーズナブル!

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岩本町3-10-9 秋葉原花岡ビル2階
Chiyoda-ku, Tokyo
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火曜日 10:00 - 18:00
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