Mr.歯科事務長 - MOCAL Inc.

Mr.歯科事務長 - MOCAL Inc. 業界初、アウトソーシング歯科事務長サービスです。採用、人事、集患、チームビルディング、仕組みづくり、組織づくりなど歯科医院の経営実務を院長の右腕となって推進し、院長のビジョンを実現します。 業界初、アウトソーシング歯科事務長サービスです。歯科医院の経営実務をサポートしています。

13/09/2026

歯科医院の院長先生、
「またスタッフが辞めてしまった」
「採用してもなかなか定着しない」
「スタッフとの距離を感じる…」とお悩みではありませんか?

実は、スタッフが辞めやすい医院には、院長先生が悪気なくやってしまっている「共通のNG行動」が隠れています。

本動画では、月間50名以上の歯科スタッフと面談を行い、現場のリアルを熟知する『Mr.歯科事務長』の緒方が、院長がやってしまいがちな「NG行動3選」と、今日から実践できる「人が辞めない仕組みづくり」について徹底解説します!

🎬 動画ではさらに詳しい具体例を紹介しています!
「もっと詳しく知りたい!」という方は、ぜひYouTube本編をチェックしてください🎥

👇 YouTubeチャンネルはこちら!
https://www.youtube.com/channel/UClQC-ydbWF_q0LiszAzTq9g
(※またはYouTubeで「Mr.歯科事務長」と検索🔍)

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#歯科医院経営 #人材育成 #歯科事務長

先週金曜日はオフィスでの勤務後、他部署との合同で懇親会を開催しました!今回は本部長や関西の部長にも参加いただき、エリアや部署の垣根を越えてさまざまなメンバーと交流する機会となりました。日頃はそれぞれ単独でお客様のサポートに携わっていますが、...
09/09/2026

先週金曜日はオフィスでの勤務後、他部署との合同で懇親会を開催しました!

今回は本部長や関西の部長にも参加いただき、エリアや部署の垣根を越えてさまざまなメンバーと交流する機会となりました。

日頃はそれぞれ単独でお客様のサポートに携わっていますが、普段なかなかゆっくり話す機会のないメンバーと話し、新たな気づきを得て、和気あいあいと楽しく過ごさせていただきました。

こうした部署を越えたコミュニケーションも、日々の連携や情報共有を円滑にするきっかけとなり、結果お客様へのより良いサポートにつながる大切な時間だと感じています。

10月末の期末に向けて、今期もいよいよ終盤。
引き続きお客様のお力になれるよう取り組んでまいります!

Mr.歯科事務長 速水

先週金曜日、関西所属の事務長が大阪オフィスに集まりました!普段はそれぞれ担当する医院様のもとで業務にあたっているため、こうして顔を合わせ、日々の取り組みや成功事例、悩みなどを共有できる機会は、私たちにとっても貴重な時間です。今回はいくつかの...
08/09/2026

先週金曜日、関西所属の事務長が大阪オフィスに集まりました!

普段はそれぞれ担当する医院様のもとで業務にあたっているため、こうして顔を合わせ、日々の取り組みや成功事例、悩みなどを共有できる機会は、私たちにとっても貴重な時間です。

今回はいくつかのグループに分かれてテーマごとに情報交換を行います。
私のグループでは「採用」をテーマに話し合いました。

「どの求人媒体が効果的だったか」
「医院の特色をどのように打ち出して採用につなげたか」
「応募者の入職意欲を高める面接方法は?」

など、実際の医院様で成果につながった具体的な事例を中心に、活発な意見交換が行われました。

医院様によって立地や診療内容、スタッフ構成、採用したい人物像は異なります。そのため、すべての医院様に同じ方法が当てはまるわけではありません。

だからこそ、私たちはそれぞれの事務長が担当医院で得た経験やノウハウを持ち寄り、「この医院でうまくいった方法を、別の医院ではどう活かせるか」という視点で情報を共有しています。

こうした日々の情報交換を通じて、事務長一人ひとりの引き出しを増やし、それぞれの医院様へのご提案やサポートに活かしています。

9月に入り、これから求職者の動きも活発になってくる時期です。

「求人を出しているけれど応募が来ない」
「採用してもなかなか定着しない」
「自院に合う人材を採用したい」

このようなお悩みをお持ちの医院様がございましたら、ぜひMr.歯科事務長にご相談ください。

医院ごとの状況を丁寧にお伺いし、採用戦略の立案から実際の採用活動まで、プロの事務長がサポートいたします。

Mr.歯科事務長 小森

05/09/2026

【歯科開業】自費率30%→70%にした経営戦略を全公開します!

「保険診療中心から脱却し、自費率を上げたいけれど選ばれない…」
「カウンセリングをスタッフに任せたいけれど、仕組み化できない…」

このような経営課題やお悩みを抱えていませんか?

自費率を伸ばすために必要なのは、強引なクロージングや売り込みのトーク術ではありません。大切なのは、患者様が「納得して自費診療を選べる状態」を院内全体で作ることです。

本動画では、実際のサポート事例(自費率約12%→70%、自費売上月60万円→300万円)をもとに、自費率を3倍以上に伸ばした歯科医院が実践した「地道な3つの仕組みづくり」をMr.歯科事務長の信田が徹底解説します!

🎬 動画ではさらに詳しい具体例を紹介しています!
「もっと詳しく知りたい!」という方は、ぜひYouTube本編をチェックしてください🎥

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#歯科医院経営 #自費率アップ #歯科事務長

04/09/2026

本日は月に数回の帰社日でした。今月も新入社員が入りました、先月入社したメンバーは、弊社サービスを全員の前でプレゼンを行いました。夜は関西メンバーも含めて懇親会、皆んなで手袋を付けながらチキンをかぶり付きました!

28/08/2026

「Chat GPTやGeminiを試してみたけれど、うまく使いこなせず諦めてしまった…」
そんなお悩みを抱えている院長先生は多いのではないでしょうか?

歯科医院におけるAI活用の本質は、単に最新ツールを使うことではなく「重要な取り組みを現場に定着させ、売上が上がり続ける仕組みを作ること」にあります。

本動画では、Mr.歯科事務長の小船が、スタッフの精神論や根性論に頼らず、業務のボトルネックや心理的ストレスを排除して売上向上・業務改善に繋げる具体的なAI活用法を解説します!

🎬 動画ではさらに詳しい具体例を紹介しています!
「もっと詳しく知りたい!」という方は、ぜひYouTube本編をチェックしてください🎥

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#歯科医院経営 #歯科事務長

【サービス資料を一部チラ見せ👀!】今回は、MOCALのサービスの一つであるGrowth Parnerのご紹介です!医院の売上が2〜5億円規模になってくると、院長おひとりでのマネジメントに限界を感じる場面が増えてきませんか?・手が回らずスタッ...
27/08/2026

【サービス資料を一部チラ見せ👀!】
今回は、MOCALのサービスの一つであるGrowth Parnerのご紹介です!

医院の売上が2〜5億円規模になってくると、院長おひとりでのマネジメントに限界を感じる場面が増えてきませんか?

・手が回らずスタッフの管理が追いつかない
・売上は伸びているのに、現場の負担やストレスが増えるばかり…

そんなお悩みを、歯科専門の現場型コンサル『Growth Partner』が解決します。
Mr.歯科事務長での累計400医院の支援実績をもとに、アドバイスだけでなく「実務の実行」まで併走。集患・採用から組織づくり、仕組み化までトータルでサポートします✨

導入事例など、詳細を知りたい方は以下のURLよりお問合せください。
LINE登録でもご確認いただけます!

https://mocal-growth-partner.net/

21/08/2026

「メンテナンスの予約がなかなか埋まらない……」
「スタッフが断られるのを怖がって、積極的に声をかけてくれない……」

そんなお悩みを抱えている院長先生は多いのではないでしょうか?
実は、予約が取れない原因はスタッフの能力や気合不足ではなく、「解釈」と「仕組み」にあります。 今回の動画では、スタッフの苦手意識を払拭し、医院全体の予約取得率を劇的に向上させる3つの具体的なポイントを「Mr.歯科事務長」の緒方が分かりやすく解説しています。

🎬 動画ではさらに詳しい具体例を紹介しています!
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#歯科医院経営 #リピート率向上 #歯科事務長

こんにちは!Mr.歯科事務長の田金です。先日お盆休みをいただき、妻の実家がある香川県に帰省してきました🌻夏の風物詩といえば花火ですよね!香川県の「さぬき高松まつり花火大会」は、大迫力の花火が近くで見られるのでとてもオススメです🎆 実は私も大...
20/08/2026

こんにちは!Mr.歯科事務長の田金です。
先日お盆休みをいただき、妻の実家がある香川県に帰省してきました🌻

夏の風物詩といえば花火ですよね!
香川県の「さぬき高松まつり花火大会」は、大迫力の花火が近くで見られるのでとてもオススメです🎆
実は私も大学時代から6年ほど香川県に住んでいたことがあり、人も町も食事も、すべてが魅力的で、思い出がいっぱいの大好きな場所なんです。

そんな魅力に溢れた四国でご開業の先生方にぜひ「Mr.歯科事務長サービス」をご案内させてください!

従来のMr.歯科事務長サービスはご訪問型をベースにご案内させていただいておりましたため、
拠点からの距離の都合上、四国の先生方への積極的なアプローチを控えさせていただいておりましたが、

「エリアに関係なくサービスを届けたい」

この気持ちを形にした、新たなサービス「Mr.歯科事務長オンライン」を2026年4月に立ち上げさせていただきました!

四国エリアの先生方、お待たせいたしました!!

「Mr.歯科事務長オンライン」であれば、エリアに関係なく全国どこの医院様であっても、サポートさせていただくことが可能となりました!!

「Mr.歯科事務長オンライン」では、採用・集患・制作物・総務・労務など、医院様の様々な業務をお手伝いさせていただきます。
院長先生とビジョンを共有し、自ら動く「事務長」を日本全国どこからでもご利用いただけます!

単に業務をこなすだけの存在ではなく、『歯科専門15年・400医院のノウハウ』を活用いただけることが最大の強みです💪

四国でご開業されている皆様、そして全国の皆様
ぜひ一度、Mr.歯科事務長サービスについてお気軽にお問い合わせくださいませ!😊

Mr.歯科事務長 田金

【導入事例】ご利用7年目!Mr.歯科事務長の活用法今回は、ブルーリーフ歯科の菊島 大輔先生と担当の鈴木事務長のサポート事例をご紹介します!◆ 幅広い業務をお任せ保険医登録や施設基準の申請、各種書類作成といった総務業務から、ホームページ更新、...
12/08/2026

【導入事例】ご利用7年目!
Mr.歯科事務長の活用法

今回は、ブルーリーフ歯科の菊島 大輔先生と担当の鈴木事務長のサポート事例をご紹介します!

◆ 幅広い業務をお任せ
保険医登録や施設基準の申請、各種書類作成といった総務業務から、ホームページ更新、症例データの登録、採用に向けた打ち合わせまで幅広くサポート。

菊島先生からは、
「様々なことをお任せできるので、本来やるべきことに集中でき、とても助かっています」
とのお声をいただいています。
「やるべきことはあるけれど、なかなか手が回らない」そんな課題も、事務長と一緒に整理することで、一つずつ解決へ。

細かな業務の負担を減らし、診療や経営に集中したい院長先生は、ぜひ「Mr.歯科事務長」をご検討ください✨

住所

神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12階
Chiyoda-ku, Tokyo
101-0062

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