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PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約10,200人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。

PwCは、社会における信頼を構築し、重要な課題を解決することをPurpose（存在意義）としています。
私たちは、世界149ヵ国に及ぶグローバルネットワークに370,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

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15/09/2026

【Healthcare Hub 医彩第27回｜日本の創薬に勝ち筋はあるのか――米国から見えた強みと変革の条件】
日本の創薬産業は、ドラッグロスや創薬力の低下といった課題に直面する一方で、技術力や市場規模などの強みも有しています。
今回は、米国を拠点に製薬業界の動向を発信する栄木憲和氏を迎え、日本市場の評価、創薬エコシステムの課題、AI創薬への期待、そして、「日本生まれ、グローバル育ち」という創薬イノベーションの勝ち筋について議論しました。
日本の創薬産業が世界で競争力を高めるための示唆を紹介します。
https://pwc.moe/4xUY0go

14/09/2026

【CCS商用化の分岐点にある日本―ノルウェーの先行モデルから導く、商用化後発国脱却への道筋―】
2026年5月のCCS事業法（二酸化炭素の貯留事業に関する法律）施行により、日本でもCCSの制度基盤が整備され、社会実装に向けた環境づくりが大きく前進しました。
本稿では、政府主導の支援や炭素税制度を通じて早期にCCS商用化を実現したノルウェーの事例を取り上げ、日本のCCS最新政策動向との比較を通じて、日本における企業投資促進に必要な政策・事業環境を考察します。
CCSを単なる個別設備への投資と捉えるのではなく、バリューチェーン全体の視点で捉えることが鍵となります。
https://pwc.moe/46XQrJH

13/09/2026

【PwC Legal Japan：不平等・社会関連財務情報開示タスクフォースによるフレームワーク（ベータ版0.1）の公表】
PwC弁護士法人のESG／サステナビリティ関連法務プラクティスでは、最新のトピックに関するニュースレターを毎月発行しています。

今回は、2026年5月26日に公表された、不平等・社会関連財務情報開示タスクフォース（Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures）によるフレームワーク（ベータ版0.1）をご紹介します。本フレームワークは、企業や金融機関が、「人」に関連する影響、依存関係、リスクおよび機会をどのように理解し、開示すべきかを示すものです。

PwC弁護士法人は、企業および社会が抱えるESGに関する重要な課題を解決し、その持続的な成長・発展を支えるサステナビリティ経営の実現をサポートしていきます。
https://pwc.moe/3TmLPtC

09/09/2026

【東京都主催「東京女性リーダーズ応援ネットワーク企業交流会」に登壇】
2026年8月26日、都内の企業を対象に、女性リーダーの活躍推進を目的とした交流会が開かれました。

PwC Japanグループからは、インクルージョンファースト戦略の1テーマである女性活躍推進に関連する取り組みを紹介しました。女性に限らず誰もが成長できる組織づくりを目指したリーダーシッププログラムや、自分らしいキャリアと働き方を支える制度を取り上げるとともに、試行錯誤を重ねながら継続的に取り組み、アップデートしていくことの重要性をお伝えしました。

グループディスカッションでは、多様な企業の人事担当者やI&D領域の専門家など、40名を超える参加者と活発な意見交換を行い、各社の課題や実践事例、女性活躍推進に向けた今後のチャレンジについて議論しました。同じ課題に取り組む参加者間で熱い思いを共有する、エネルギーあふれる時間となりました。

PwC Japanグループは、今後もさまざまな取り組みを通じ、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というパーパスの実現を目指します。
https://pwc.moe/4xN2pSt

08/09/2026

【10月2日（金）開催「難航する協業ステップを乗り越える―事業会社のリアルな悩みから始める、一歩踏み出すための課題解決施策アイデアの共有―」】
PwCコンサルティング合同会社は、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）からの委託を受け、「大企業等のスタートアップ連携・調達加速化事業」を推進しています。
急速に変化する社会や消費者ニーズに対応しつつビジネスの持続的成長を実現するために、有効な方法の一つがスタートアップとの連携です。しかしその道のりにはさまざまな難所が存在しています。
スタートアップとの連携に踏み出したい方に向けて、20社へのヒアリング調査に基づく課題や取り組み事例をひもときながら、一歩踏み出すためのアイデアを共有するワークショップをお届けします。
https://pwc.moe/3SvyNK3

04/09/2026

【ピープルアナリティクスサーベイ2026調査結果（速報版）】
PwCコンサルティングは、HR総研と共同で、日本企業112社を対象に人材データ活用の実態と今後の展望を調査しました。
今回の調査では、人材データ活用の重点が、エンゲージメントや離職リスクなどの状態把握から、人材の需給予測や配置の最適化など、生産性向上を支援する意思決定へと移行していることが明らかになりました。
一方で、分析結果を実際に経営の意思決定へ反映できている企業は32％にとどまり、実装とのギャップも見られます。
今後は分析そのものではなく、「どの意思決定と行動を変えるか」を起点としたピープルアナリティクスの実装がより重要になるでしょう。
詳細はレポートをご覧ください。
https://pwc.moe/4x1ZNPa

03/09/2026

【エンプロイーエクスペリエンスサーベイ2026調査結果（速報版）】
人的資本経営への注目が高まる中、PwCコンサルティングとHR総研は、日本企業116社を対象にEX（Employee Experience：従業員体験）の現状と課題を調査しました。
調査では、従業員エンゲージメントが社内指標にとどまらず、企業価値や人的資本経営の質を示す指標として位置付けられていることが明らかになりました。特に、キャリア・スキルディベロップメントの強化、従業員の声（Voice of Employee）の収集におけるAI活用、そしてHR横断での推進体制構築の重要性が示されています。
EX向上を経営アジェンダとして捉え、成長支援と安心して挑戦できる環境づくりを両輪で進めることが、持続的な企業価値向上につながります。
https://pwc.moe/4i66OLb

03/09/2026

【これからの病院経営を考える第33回新たな「地域医療構想ガイドライン」を読み解く―地域医療を担う各関係者に求められる役割と備え―】
2026年7月、厚生労働省は「新たな地域医療構想」として議論されてきた内容を「地域医療構想ガイドライン」として公表しました。今回のガイドラインでは、地域医療構想が従来の「医療計画の一部」から、医療提供体制の方向性を示す上位概念へと位置づけられ、その実現に向けた実行計画として医療計画を策定する考え方が示されています。
少子高齢化や生産年齢人口の減少が進む中、2040年に向けて医療需要の変化や人材不足への対応は避けて通れない課題です。
本稿では、新たな地域医療構想の概要を整理するとともに、自治体、医療機関、関係団体など各ステークホルダーに求められる役割や、構想の策定・実行に向けて備えるべきポイントを考察しています。
https://pwc.moe/4h3H01f

02/09/2026

【PwC Japan監査法人、北海道の地域金融機関とリスク・コンプライアンス対応等の共同化に係るフォーラムを開催】
2026年8月27日、PwC Japan有限責任監査法人は、北海道の地域金融機関の役員や部長約20名を対象に、金融業務における共同化についてのフォーラムを開催しました。2028年に審査を控えるマネーローンダリング対策（AML）や金利のある世界における資産・負債の総合管理（ALM）のあり方について活発な意見交換が行われました。
PwC Japan監査法人は、地域金融機関のリスク対応共同化の支援を通じて、地域金融力の強化と地域経済の持続的な発展に貢献していきます。
https://pwc.moe/45UTZMz

02/09/2026

【PwC Japan、サイバーセキュリティ業務を「AI前提」に再構築するサービスを提供開始】
AIエージェントの進化により、サイバー攻撃はより高速かつ巧妙化しています。一方で、防御側にはAI利用の結果に対する説明責任が求められるため、完全自動化による対応は困難です。
今回提供を開始した新サービス「AIによるサイバーセキュリティ業務の再構築支援」では、PwC独自の知見を搭載したAIエージェント、サイバーインテリジェンス連携基盤、専門チームによる設計・実装・運用を組み合わせ、サイバーセキュリティ業務の継続的な高度化を支援します。
本サービスを通じ、AIが日常的な運用を担い、人が重要判断と統治を行う「AIネイティブ」と「トラスト（信頼）」を両立する新たな業務モデルへの転換を目指します。
https://pwc.moe/3Sz6k5O

住所

Otemachi 1-1-1 Otemachi Park Bldg
Chiyoda-ku, Tokyo
100-0004

営業時間

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