InfosysJapan採用ページ

19/02/2026

【現在東京オフィスではインターン生を受け入れています】
インド本社でのインターンに興味ある方はこちらをチェック！
https://www.infosys.com/instep.html

Infosys Japanでマーケティング部門のインターンをしている、すみかです。
今回から、実際にInfosysで働く社員の皆さんにお話を伺う「社員インタビュー」シリーズを始めました。
第1回目は、エンジニアとして活躍されている 石川さん にインタビュー。
Ryotaro Ishikawaさんは現在、ServiceNow導入プロジェクトにおいて、企業が保有するITインフラおよびアセットの一元管理に向けた構築・運用支援を担当されています。インドやオーストラリアのメンバーとも連携してグローバル全体のナレッジを活用したデリバリーを行っており、IT大国インドの豊富な人材と経験が、IT人材不足の日本では大きな強みになると話しています。
Infosysに入社された理由を伺うと、「国際的な環境で働きたかったから」とのこと。
多くの外資系企業は日本法人のを持ち、社内コミュニケーションの中心は日本語というケースも少なくありません。
一方、Infosysにはさまざまな国籍のメンバーが集まり、英語でのコミュニケーションも日常的に行われています。
印象的だったのは、石川さん自身、海外留学の経験がなく、入社当初は英語に自信がなかったというお話。
Infosysでは、日々の業務のなかで英語を使う機会が多く、今では自然に英語で仕事をされているそうです。
社内では、母語が日本語でも英語でもないメンバーが多数活躍しており、お互いに分かりやすい言葉を選びながら丁寧にコミュニケーションを取る光景がよく見られます。
こうした“互いに歩み寄る文化”は、Infosysならではの魅力かもしれません。

これからの投稿も楽しみにお待ちください。
Instagramでは、Infosysのオフィスの日常や社員さんを発信しているので、そちらも、フォローといいねをお待ちしています！

Brijesh Varshney

07/07/2025

社員紹介 Haruka Sekiguchi 入社５年目
”世界を舞台に、キャリアの第一歩を。Infosys Japanで始めるグローバルIT”

【Infosys Japanを選んだ理由】
私がInfosys Japanを志望した理由は、「グローバル」と「成長環境」という二つのキーワードに惹かれたからです。広い視野でキャリアを築いていきたいと考えており、海外との接点が多く、かつテクニカルな知識やビジネススキルを磨ける環境を探していました。
Infosysでは多様な業界のプロジェクトに携わる機会があり、さまざまなビジネス領域に触れる中で、幅広い業界知識や視野を身につけることができる点に魅力を感じました。また、豊富な研修制度も大きな魅力の一つでした。入社後、数か月間の充実したトレーニングや、教育プラットフォーム「Lex」の多彩な教材を通じて、自己成長を継続的に支援してくれる環境があると感じたことが、入社の決め手となりました。

【新入社員トレーニングの思い出】
入社後すぐに実施された新入社員向けトレーニングでは、国内外の同期と共に学ぶ貴重な機会がありました。日本の研修チームに加え、インドのトレーナーからもサポートを受けながら、オンラインと集合形式を組み合わせた形で実施されました。
研修では、Infosysの教育プラットフォーム「Lex」を活用し、Java、HTML、CSSといったプログラミングの基礎を学習しました。その後は、プロジェクト参画に向けた専門資格取得のためのトレーニングが行われました。同期と切磋琢磨しながら取り組み、全員で資格を取得できたことは、今でも印象深い思い出です。

【初めて携わったプロジェクトの感想】
最初に配属されたのは、クラウド関連の大規模プロジェクトでした。プロジェクト立ち上げの初期フェーズからメンバーとして参画させていただき、貴重な経験を積むことができました。
当初は技術的な知識やビジネスマナーに不安もありましたが、上司や先輩方の丁寧なサポートのおかげで、徐々に自分の役割や強みを見出すことができました。技術職としてスタートしましたが、徐々にビジネスサイドの業務にも興味が湧き、希望を伝えたところ、マネジメント業務にもチャレンジさせていただけるようになりました。

【入社1年目の業務内容や1日の過ごし方】
入社1年目は、クラウドプラットフォームにおけるインフラ関連のサポート業務を担当していました。日々の業務は主に下記のようなスケジュールで進みました。
9:00　出社または在宅勤務開始
9:00〜9:15　チーム全体での進捗確認ミーティング
9:15〜12:00　案件（ケース）の振り分けとトラブルシューティング対応
12:00〜13:00　昼休憩（柔軟に時間調整可能）
13:00〜18:00　引き続きケース対応・報告書作成・顧客への連絡
18:00　業務終了、退勤
お客様への状況報告や解決策の提示など、技術とコミュニケーションの両方が求められる業務であり、多くを学ぶことができました。

【現在の業務とこれから】
現在は入社5年目となり、BFSI（銀行・金融・保険）業界を担当するアカウントチームに所属しております。入社当初から希望していた通り、多種多様な業界知識を深めつつ、グローバルなチームと連携しながらさまざまなプロジェクトに携わっています。
技術・業務・言語の壁を越え、チーム一丸となってお客様に価値を届ける経験を通じて、自身の成長を実感できる環境がInfosysにはあります。今後もさらに知見を広げ、お客様やチームに貢献できるよう努力してまいります。

2025年10月入社、2026年4月入社予定の新卒・第二新卒を募集中
こちらからご応募ください
10月入社
https://lnkd.in/gjr4C39h
4月入社
https://lnkd.in/gFR3qaYd

06/07/2025

We are Hiring

2025年7月4日（金）現在Infosysのwebsiteでは以下21職種を募集中です。興味がある方はぜひご応募ください。

また何か不明点がある方はどうかお気軽にご相談ください。
掲載ページ https://lnkd.in/gUFvVYmS

1, Senior Project Manager - SAP
2, Project Manager - ERP
3, Consultant
4, Senior Technology Architect- Application, Development & Maintenence
5, Senior Associate Lead - HR
6, Principal Consultant-Banking ,Finance & insurance
7, Associate Manager - Client Services (Hi -Tech Manufacturing)
8, Lead Consultant- SAP MM
9, Associate Manager - Client Services- Banking, Financial Services, Insurance
10, Senior Consultant- Inventory Functional Consultant
11, Marketing Analyst
12, Senior Corporate Counsel
13, Senior Consultant - Guidewire Development and Technical Support
14, Technical Sales Manager-Cloud and Infrastructure
15, Technical Sales Manager-Microsoft Practice Sales
16, Practice Engineering Sales Manager
17, Service Now- Technical Architect
18, Oracle Cloud Finance Functional Consultant
19, Associate- Campus hiring_Tokyo - October 2025
20, Associate- Campus hiring_Tokyo - April 2026
21, Associate- Campus hiring_Tokyo - October 2026

06/07/2025

Infosys Japan TAチームのご紹介

💮Think Bold. Act Fast.💮 Infosys Japan understands that progress is not only about ideas; it's about taking action. Through mentorship, continuous learning, and a culture that values every voice, we ハッシュタグ and advance with purpose. Are you ready to disrupt? infy.com/4hnrnPo

16/06/2025

新卒、中途採用情報はLinkedInを中心に情報投稿しています。
こちらをチェックお願い致します。

Infosys Japan インフォシス ジャパン | LinkedInのフォロワー数4,299人。インフォシスはビジネス コンサルティング、テクノロジー ソリューション、アウトソーシング ソリューションのグローバル リーダーです。`45か国以上の国....

31/01/2025

【25卒、26卒新卒・第二新卒募集中】

🌟インフォシスジャパンの新卒プログラムでキャリアを始めましょう! 🌟
テクノロジー・イノベーションに情熱を持ち、世界的なチャンスをつかむべく最近大学を卒業したあなた！インフォシスジャパンがあなたの場所です!
ブランドファイナンスのレポート「Global 500 2024」によると、次世代デジタル・サービスおよびコンサルティングの世界的リーダーであるインフォシスは、世界でトップ3のIT サービスブランド、トップ・エンプロイヤー、過去5年間で最も急速に成長しているIT サービスブランドとして認識されています。
40年以上の実績を持つインフォシスにより、50カ国以上のお客様のデジタル変革の時代をもたらしました。グローバル企業のシステムとオペレーションを管理する専門知識があれば、デジタルの発展を通じてお客様を専門的に導くことができます。

🚀インフォシスジャパンでのキャリアアップの機会
インフォシスジャパンでは、皆様の専門性の向上とキャリアアップに力を入れています。以下のようなサポート体制があります:
総合研修：インフォシス専用の「グローバルエデュケーションプログラム」は、世界に通用する3～6カ月の研修プログラムであり、テクニカルかつプロフェッショナルスキルを身に付けることができます。
メンターシップとガイダンス：経験豊富な専門家とペアを組んで指導を受けられるメンターシップ・プログラムは大きなメリットです。進む方向を定め、目標の達成に役立てることができます。
多様なプロジェクト経験：金融、ヘルスケア、製造など様々な業種でインパクトの大きいプロジェクトに取り組むことができます。
継続的な学習：ワークショップ、セミナー、オンライン・コースを通じて、自分のスキルを最新かつ適切に維持するための継続的な学習機会を提供します。

✅ なぜインフォシスに入社するのか?
グローバル：世界中の多様な専門家チームと協力し、ビジネスの課題を解決
ダイバーシティ・カルチャー：自分のアイデアが評価され、成長が優先される環境
プロフェッショナルな仕事：金融、医療、製造など業界を横断するインパクトのあるプロジェクト参画

🌐なぜ日本なのか?
日本は技術革新と豊かな文化が融合するユニークな国です。インフォシスがトランスフォーメーションの信頼されるパートナーとして、日本のリーディング産業と世界のITソリューションの架け橋となるための一員として活躍することができます。
多くのプロジェクトは「ハイブリッドモデル」を採用しており、インドをはじめ世界中のプロフェッショナルメンバーと連携し、推進します。
インフォシスジャパンでは、多国籍チームメンバーやインドのオフショアチームと協力しつつ、英語と日本語を使いながらグローバルな環境で働くことができます。ここでは、さまざまなグローバルベストプラクティスを学び、実践できます。自らのスキルを磨こうとする人々には、様々な分野の専門家が数多く存在し、知識や経験を豊富に習得する機会があります。弊社でぜひあなたの可能性を広げてください!

🎓 入社の旅はここから
インフォシスジャパンは、あらゆるバックグランドの新卒者を歓迎します。私たちと一緒に、皆さんのキャリアの旅をスタートしませんか。メンター制度、成長のチャンス、豊富なキャリアパスがここにはあります。インフォシスでは、自らのお客様だけでなく社員一人ひとりが、自らのプロフェッショナルキャリアにおいても価値を探求し、革新し、創造することができる環境を整えています。
👉 あなたを待つ無限の可能性を探求しましょう、皆さまからのエントリーをお待ちしております！

*写真は2024年10月入社の新入社員とHead of Japan UnitのArun Hoskere氏

インフォシスジャパンキャリアホームページ
https://lnkd.in/gFR3qaYd

お問合せ先
TA（採用）チーム：[email protected]

#新卒採用 #グローバルキャリア

15/01/2025

インフォシスでは積極的に日本地域で新卒採用を行っています。LinkedInページをご覧ください。
https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=4110011430&keywords=Infosys%20Japan%20%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%82%A9%E3%82%B7%E3%82%B9%20%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3&origin=BLENDED_SEARCH_RESULT_NAVIGATION_JOB_CARD&originToLandingJobPostings=4110011430%2C4122140263%2C4050245008

06/08/2024

日インド人材交流、5万人創出　額賀参議院議長、モディ首相面会、
インフォシス日本代表青木も参加
Japan-India Human Resources Exchange to Create 50,000 Jobs: House of Councilors Chairman Nukaga Meets Prime Minister Modi.
Mr. Aoki - Country Head Japan, Infosys Limited joins the meeting.

【ニューデリー共同】インドを訪問中の衆院の額賀福志郎議長は1日、モディ首相と面会し、日印間の人材交流の推進を申し合わせた。留学や就職を通じ、今後5年間で5万人規模の交流を目指す。年内を見込むモディ氏訪日に合わせて実現に向けた対応策を取りまとめる方針という。

日本側はインドの豊富なIT人材を国内に多数招き、経済成長や技術革新の起爆剤としたい。受け入れ態勢の整備や、両国の新興企業支援、日印大学間の共同研究の推進などが対応策の軸となる。

人口世界一のインドは、今後数年で世界第3位の経済大国になることが見込まれる。

New Delhi, India - On August 1st, Fukushiro Nukaga, the Speaker of the House of Representatives of Japan, met with Prime Minister Modi during his visit to India and agreed to promote the exchange of human resources between Japan and India. The aim is to exchange about 50,000 people over the next five years through study abroad and employment opportunities. The two sides plan to finalize measures to realize this goal in time for Modi's visit to Japan, which is expected to take place by the end of this year.

The Japanese side hopes to invite a large number of India's abundant IT personnel to Japan and use them as a catalyst for economic growth and technological innovation. The measures to be taken include the development of a system to receive such people, support for startup companies in both countries, and the promotion of joint research between Japanese and Indian universities.

India, with the world's largest population, is expected to become the world's third largest economy in the next few years.

引用
https://lnkd.in/ddBEVigR

写真は西山様LinkedInより
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7226196182744588288/

31/07/2024

【Event Report SAP NOW Japan 2024 on 31st July】
This year, we are exhibiting as a Logo sponsor.
During the event, members of the Japan leadership team met with Mr. LiherUrubizu, Chief Business Officer for Asia Pacific Japan of SAP Asia Pte. Ltd. The meeting was a great opportunity to exchange views on how to accelerate the growth of SAP business in the Japanese market.

今年はロゴスポンサーとして出展しました。出張中の日本代表の名代でJapan Unitのリーダーシップチームおよびアライアンス、マーケテイング担当がSAPアジアでCheif Busines Officerを務めるLiherUrubizu氏と、日本市場での更なるSAPビジネスの加速について意見交換を行いました。


Arun Hoskere Pravin Kulkarni Hideyuki Aoki Sachin Kulkarni Nitin Datar Prasanta Kumar Dash Arumugam V 渡辺 学 shenoy Krishna Madhuri Kambhampati Brijesh Varshney Arai Motohiro Norihiko Takeuchi Punithavel S Sumit Sharma Ajay Chopra Senthilkumar Samidurai Ramaswamy Babu Yarlagadda Ramesh Paturi Manimaran Natarajan JO ANDO

28/07/2024

日本代表担当の秘書を募集しております。
少しでも興味ある方ご連絡ください！

Infosys Japan
急募【社長秘書】※正社員◆大手町駅直結/土日祝休み

Role

Executive Secretary to Country Head Looking for an Immediate Joiner

Key Responsibilities

Provide Executive Assistant to Country Head in planning time commitments and interacting with stakeholders with objective to efficiently managing day to day operations and special organization initiative within guidelines, policies and norms of Infosys
Job Description:
CEO青木のアシスタント業務を担っていただける方を募集します。
フロント業務サポートに関わり、秘書業務（日程調整、国内外出張手配を中心にご担当いただきます。
Required Experience：
Minimum 5 years of Experience as Executive Secretary
Knowledge of MS office
Knowledge of Administrative Processes
Your Responsibilities：
Attend Telephone Calls, follow up any action items if required.
Maintain and update key contact details.
Prioritize and schedule meetings/ calls with internal and external stakeholders, arrange logistics for meeting/call including meeting rooms/virtual meeting details
Interact with travel desks for travel arrangements, hotel booking, travel settlements.
Track calendar of Country Head
Language Skills：
Japanese : Native level
English : Fluent
Working Conditions：
Location：Tokyo (Onsite)大手町駅直結ビル
Working hours： 9：00 - 18：00 Regular working hours: 8 hours (Lunch time: 60 mins)

Infosys is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, s*x, s*xual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, spouse of protected veteran, or disability.

26/07/2024

Jo Ando LinkedIn投稿より

Enjoy traditional Japanese sweets🍰
A gift from Gary san for colleagues☺
The baton of thanks continues🌸

Gary Provan Arumugam V Sumit Sharma Ramaswamy Babu Yarlagadda

　 　

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とある日のオフィス風景

同僚ゲーリーさんが”とらやの羊羹”を差し入れてくれました。
オフィスのみんなで美味しくいただきました😃

05/07/2024

【インフォシス・アスター、グローバル企業向けのAI搭載マーケティング・スイートを発表】

Infosysは、最先端のAI技術を活用したマーケティングスイートであるAsterを最近発表しました。このスイートは、グローバル企業向けに設計されており、ビジネスが顧客と関わり合う方法を革新することを目的としています。

過去のマーケティングスイートとは異なり、Infosys Asterは消費者の行動や嗜好を知的に分析し、個人に合わせたマーケティングキャンペーンを提供するよう設計されています。これにより、ビジネスはターゲット層に効果的にアプローチし、より高いエンゲージメントとコンバージョンを促進できます。

Infosys Asterの主な特徴は、膨大なデータをリアルタイムで解釈する高度なAIアルゴリズムであり、これによって顧客の傾向や行動に関する貴重なインサイトを提供します。この技術を活用することで、企業はより深いレベルで顧客と共感できる高度にターゲット化されたマーケティング戦略を作成できます。

AI機能に加えて、Infosys Asterは使いやすいインターフェースを備えており、ビジネスが簡単にマーケティングキャンペーンをナビゲートしてカスタマイズできるようになっています。これにより企業は、自分たちの観客の注意を引くダイナミックで魅力的なコンテンツを作成する力を身につけます。

Infosys Asterの発売は、マーケティングテクノロジー分野における重要な前進を表しており、グローバル企業が顧客エンゲージメント戦略を向上させるための強力なツールを提供しています。革新的な機能と最先端のテクノロジーを備えたInfosys Asterは、デジタル時代にビジネスが顧客とやりとりする方法を再定義することになります。

インフォシス・アスター、グローバル企業向けのAI搭載マーケティング・スイートを発表 - Smartphone Magazine