11/06/2026
会社の強さは、マネジャーの強さ次第です。
多くの企業で、マネジャーが本来の役割であるリーダーシップとマネジメント力を十分に発揮できていないのではないでしょうか。
でもそれは、マネジャーがけっして悪いわけではありません。
マネジャー向けの研修を受けさせたとしても、実際にはリーダーシップとマネジメント力をすぐに発揮できるようになるものではありません。
マネジャーが十分に力を発揮できるようになるためには、リーダーシップとマネジメント力を実践的に学び、鍛えていく仕組みとその仕組みを支える組織基盤が必要です。
本ブログでは、単なる制度の導入にとどまらない、マネジャーを鍛え、育てる体系的な組織づくりについてお伝えしています。
よかったら、ぜひお読みいただければと思います。
目次1 はじめに：様々な経営課題の根っこにあるもの2 マネジャーの本来の役割とは3 リーダーシップとマネジメント力を鍛えるOKR4 OKRから生まれる具体的な効果5 OKRを支 ...
