All Different株式会社

04/06/2026

＼27卒内定者育成アプリ受付開始📢✨／
リピーター企業も多いビジネススキル学習アプリと、
そのオプションサービス「実践トレーニング」のお申し込み受付をスタートしました。
詳細はプレスリリースをご覧ください👀
https://www.all-different.co.jp/topics/20260604

　 #プレスリリース

累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2027年卒業予定の内定者・新入社員向けビジネススキル学習ア...

04/06/2026

＼新入社員クイズ！／
2026年新入社員がこれから担いたい役割について、「キャリア志向が明確な人」と「明確なキャリア志向を持っていない人」、どちらが多いでしょう🤔
正解はコメントでチェック✅

A：キャリア志向が明確な人
B：明確なキャリア志向を持っていない人

Aだと思う方は👍、Bだと思う方は❤️のリアクションを押してください！

　
#オールディファレント　 #人材育成　 #組織開発

02/06/2026

＼非言語要素が信頼関係を構築する⁉️／
相手の印象の約90%が非言語情報から影響されるといわれています👀
いつ・どのように使うかまとめました✨

🔽コラムはコメント欄からご覧ください

28/05/2026

＼導入事例｜従業員エンゲージメント向上📈／

ワークプレイス事業等を手掛ける株式会社イトーキ様では、管理職の育成力強化に取り組まれました✨
エンゲージメント調査のスコアが大幅に躍進したイトーキ様の事例、ぜひご一読ください👀

https://www.all-different.co.jp/cases/itoki.html

#イトーキ　 #導入事例🌱
#オールディファレント　 #人材育成　 #組織開発　 #エンゲージメント　 #組織風土　 #管理職

日本の近代オフィスづくりをリードする株式会社イトーキ様。管理職の育成力強化や従業員エンゲージメントスコアの向上について、人事本部の皆さまに具体的な取り組み内容や背景、苦労点などをお聞きしました。

21/05/2026

／
今やらないと手遅れになる管理職変革💡
＼
組織の成果やパフォーマンスにそのままつながる
管理職のリーダーシップやマネジメント力を伸ばすポイントをお伝えします。
ぜひご参加ください✨

💻【Webセミナー】今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント

📅5月25日(月)13:30～14:30（13:00～サインイン可能です）

🔽お申し込み
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/special_358_input.html

#オールディファレント　 　 #人材育成　 #組織開発

こちらは、ALL DIFFERENT株式会社の無料セミナー『 【Webセミナー】今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント 』についてのご案内ページでございます。業界初の定額制社員研修や反転学習をベースとした学習方法など、...

18/05/2026

＼心理的安全性を高めるHOW TO✨／

組織の生産性向上に寄与するとされる心理的安全性。
どれくらい取り組みができているか確認できるチェックリストをプレゼントしております🎁
ぜひご活用ください！

14/05/2026

／
いま、最も読まれているコラムはこちらです！
ぜひ皆さまもご覧ください👀
＼

📝5W1Hとは？わかりやすい意味と例文、フレームワークの使い方

🔗コラムのリンクはコメントをご参照ください！

07/05/2026

＼いまさら聞けない👂メール返信のマナーとは？／

ビジネスメールの返信には、意外と知られていないマナーやルールがあります⚠️
基本となる送信方法、書き方、例文などをご紹介します！

28/04/2026

【GW休業のお知らせ🎏】
ALL DIFFERENTは、4月29日(水)～5月6日(水)までゴールデンウィーク休業となります。
5月7日(木) 8:30より通常営業いたします。

▼詳細
https://www.all-different.co.jp/topics/20260410

▼休業中のお問い合わせ
https://www.all-different.co.jp/form/co_contact_input.html

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研修のご予約やキャンセル、動画のご視聴、アセスメントツールの 受検等につきましては、マイページからご申請ください。

▼マイページ
https://learning-navigator.all-different.co.jp/login

28/04/2026

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ビジネスパーソン1,200人調査📝
働き方への価値観の変化、どう感じる？
＼

コロナウイルスの猛威やAIの発展など、ここ5年間の大きな変化の中、
働くことへの価値観や、物理的・精神的な負担の変化を調査しました👀