株式会社 インフォランス

21/04/2023

Indeed で 人材紹介部門の在宅アシスタント(営業活動無し)
の募集を始めました。

在宅ワークで毎日好きな時間で１時間お仕事をしてもらいます。

副業として私たちに力を貸してください。

#在宅ワーク #人材紹介 #アシスタント #求人情報

株式会社インフォランス

06/06/2022

「営業アシスタント」の募集をしています。（2022/6）

生命保険業界で働いた経験がある人であれば、生命保険の知識を非常に活かせる仕事です。

時短勤務や週２勤務も可能ですし、残業はありません。主婦の方に活躍いただいている仕事です。

営業活動やノルマは一切ありませんので安心してください。

サムネイル画像ではスーパーウーマンを募集しているようにみえますが、普通にやっていただける難しくない仕事です😄

ご応募お待ちしております😊

#営業アシスタント #求人

生命保険の知識を活かせる営業アシスタント 時短勤務や週２勤務も可能 残業は無しのページです。【営業サポート業務】 生命保険を扱う経営コンサルティング会社の営業事務のお仕事です。 【主な業務の一例】 ■ 保険...

18/01/2022

2021年11月1日にインフォランスは本社を品川に移転しました。

引き続きよろしくお願いいたします。

02/09/2020

インフォランスでは経営者が安心して本業に専念できるような経営の側面支援を行っております。その経営の側面のひとつである財務・税務面のコンサルティングサービスと一つして、優秀な税理士の紹介事業をしております。

私たちは「社長を守る税理士」というブランドを創り、当社が決めている一定水準を満たしている税理士を「社長を守る税理士」として認定して、社長が満足できる税理士だけを厳選して紹介していくサービスを行っています。

「今までで特に問題がないから…」と、従来通りで経営戦略の提案をしてくれない税理士から抜け出し、頼りになる税理士を味方に付けて、思う通りの経営ができる環境を作り上げていくことをおすすめします。

http://lp.inforance.biz/mamoru/

20/08/2020

日本のテレビ番組の『ホリプレゼンツ求人任三郎がいく！』で、ネクストステージアジアが行っている人材紹介のサービスが紹介されました。

ネクストステージアジアは、日本で働きたいベトナム人のために、日本の就職先の企業を紹介しています。

今回は、テレビ番組の中で、ネクストステージアジアが行っているサービスが取り上げられて、面白く紹介されました。

ネクストステージアジアが紹介した日本企業に就職して働いているコンさんが、日本で有名なお笑い芸人にインタビューされています。面白い内容なので、ぜひご覧ください。

20/07/2020

法人向け保険でオンライン相談を始めています。

https://lp.inforance.biz/online/

27/05/2020

インフォランスのコーポレートサイトがリニューアルされました。

https://inforance.co.jp

27/04/2020

インフォランスは採用専門のFacebookページを、こことは別に作っていますので、「インフォランス採用情報」のページもご覧ください。

株式会社 インフォランスの採用・求人情報ページです。精鋭が率いるチームの集合体株式会社 インフォランス 私たちのチームに加わりませんか？

19/11/2019

インフォランスの Indeed求人情報です

株式会社インフォランスで次のキャリアを見つけましょう

07/01/2019

2019年、明けましておめでとうございます。代表の佐々木です。今日から新年の事業開始となります。

誰でも同じですが、自分も会社経営において、良い1年にしたいと思っています。どうかよろしくお願いいたします。

さて、人生の節目というのを、年単位で区切るのは世間において当然の考え方ですけど、毎年、1年の初めに抱負を掲げたところで、長く人生をおくってきていると、ハツカネズミがカゴに設置されたローラーの中をクルクルと回しながら走っているようなもので、年の節目に関係なく、変わらぬ想いを持ってただ走っているだけの自分です。

なので、今年は… とあらためて言うよりは、人生における現時点周辺で、会社の経営に対して思うことは、このところ変わらず一貫し続けています。

新しいことに取り組むのが好きな性分なので、つい、いろいろと新しいことに手を出してやってしまうのですが、

類に漏れず当社も、大切な本業において、まだまだブラッシュアップすべきことがたくさんあるわけです。なので、年単位で言う最近では、引き続き、本業ビジネスモデルの洗練化に注力していきたいと思っています。

ビジネスの洗練化、特にマーケティング部分においては、このところ外部のプロフェッショナルの方々と課題解決チームを構成していて、小さな改善を積み重ねてきています。これがかなり即効性があり、かつ効果的だと感じています(外部専門家の活用はおすすめです)。今年もそれを深めていきます。

最近、時代の変化に強い、安定する経営スタイルはどうすべきなのか、長年の見聞と実経験(ほとんどは失敗)を通して、ずいぶん見えてきたと思います。

どう経営するのかは、各会社の株主や取締役が判断することで、定石も決まりもなく自由にやって良いわけですが、

自分は、経営者としての自分がやりたい経営スタイルをするのではなく、できるだけ成功の確率が高い経営に注力してやっていくつもりです。大枠分類で言えば株主のための経営みたいな…(当社の株主は自分だけですが😛)。

事業運営において、どこに落とし穴があるかわかりません。どこに爆弾が仕掛けられているかわかりません。進んでいる道が途切れずにずっと先まで続いている保証もありません。

私生活は別として、経営においては、リスクを取って大きな成功を追わず、リスクをできるだけ抑えて、大抵のことがあっても倒れない経営をしていこうと、昔からずっと変わらず考えています。そしてそれを今年も継続していくだけです。

今年の抱負というわけではなく、今年も変わらずやっていくつもりです。どうか引き続きお付き合いくださいませ。よろしくお願いいたします。

04/12/2017

11月末決算のインフォランスでは、毎年の期初に Kick Off Meeting を開催。今期の会社の方針発表、前期業績の結果発表、今期の目標発表、などに加えて、各社員の今期の方針発表がありました。

各社員の意思表明を聞く限り、今期は素晴らしい期になりそうだと感じます。新しく始まったこの17期を、結果を残せる良い期にしていきたいと思います。

29/11/2017

インフォランスで生活をサポートしている子供たちは、世界に５人いますが、各子供たちから、定期的にお手紙や写真が届きます。今回は、インドの子と、ベトナムの子からのお手紙です。

少しずつ大きく成長している様子を知ることができて嬉しいです。小さな社会貢献ですが、サポートしている側も嬉しくなるって良いことですよね。