ヒューマン・ラーニング株式会社

ヒューマン・ラーニング株式会社 人が学ぶ・人を学ぶ・人として学ぶをモットーに、企業様の大切な人材育?

創業時からの資料の整理と棚卸しを行いました。社名の由来となった『ヒューマン』に関する懐かしい資料が出て来ました！
03/07/2020

創業時からの資料の整理と棚卸しを行いました。社名の由来となった『ヒューマン』に関する懐かしい資料が出て来ました！

弊社が担当する2019年度の新入社員研修は爆笑と歓喜の声でスタートしました。研修中、暗い表情だった皆さんの姿勢態度が一変した瞬間です。みんなで力を合わせるバランゲームの一コマです。予想以上の反響に我々講師陣も驚きました!!
03/04/2019

弊社が担当する2019年度の新入社員研修は爆笑と歓喜の声でスタートしました。研修中、暗い表情だった皆さんの姿勢態度が一変した瞬間です。みんなで力を合わせるバランゲームの一コマです。予想以上の反響に我々講師陣も驚きました!!

某企業様の社内講師の方々に対する研修プログラムを作成中です。受講者の方々の学習定着率を考えると、講師がどんなに熱く語っても定着率が平均5%の現実をどう捉えるべきか！悩ましい図です。
03/10/2018

某企業様の社内講師の方々に対する研修プログラムを作成中です。
受講者の方々の学習定着率を考えると、講師がどんなに熱く語っても定着率が平均5%の現実をどう捉えるべきか！悩ましい図です。

アクティブラーニングの一環で、弊社で採用した教育ゲームの一部です。受動的な受講姿勢が能動的に変化して、受講者の方々と事務局の方々から高評価をいただいております。
02/10/2018

アクティブラーニングの一環で、弊社で採用した教育ゲームの一部です。受動的な受講姿勢が能動的に変化して、受講者の方々と事務局の方々から高評価をいただいております。

本日は平野講師が余震が続いている北海道で研修担当でした。早速、受講者から好評だったとの報告が入りました！
14/09/2018

本日は平野講師が余震が続いている北海道で研修担当でした。早速、受講者から好評だったとの報告が入りました！

新入社員研修で、聞いた話や学んだ事をどれくらい歩いたら忘れてしまうか聞く事があります。無思慮の方は３歩と答えます。３歩は大袈裟ですが、時間の経過と共に忘れる事は間違いないようです。やはり、訓練（反復練習）は大切なようです！
07/04/2018

新入社員研修で、聞いた話や学んだ事をどれくらい歩いたら忘れてしまうか聞く事があります。無思慮の方は３歩と答えます。３歩は大袈裟ですが、時間の経過と共に忘れる事は間違いないようです。やはり、訓練（反復練習）は大切なようです！

毎年担当させていただいている新入社員研修の一コマです。ここまでに担当した他社も含めて、2018年度の新入社員の皆さんの特徴は真面目で大人しい人が多いと感じています。こちらの研修施設では、働き方改革の影響はあまり感じませんでした。施設内の各教...
04/04/2018

毎年担当させていただいている新入社員研修の一コマです。ここまでに担当した他社も含めて、2018年度の新入社員の皆さんの特徴は真面目で大人しい人が多いと感じています。
こちらの研修施設では、働き方改革の影響はあまり感じませんでした。施設内の各教室等から、元気の良い声が響いていました！
闇夜のカラスにならない事を祈ります！

某企業様のキャリアデザイン研修の一コマです。キャリアプランの第一歩としてキャリアアンカーを数パターンの手法を使って分析しています。様々な気づきがあるようですが、考えさせられた言葉に「知らない自分がいた」という感想がありました!
19/02/2018

某企業様のキャリアデザイン研修の一コマです。キャリアプランの第一歩としてキャリアアンカーを数パターンの手法を使って分析しています。
様々な気づきがあるようですが、考えさせられた言葉に「知らない自分がいた」という感想がありました!

先日、営業にお伺いしたお客様から「我が社では、定年と言う概念をやめました」とのお話をいただきました。キャリアコンサルタントとして、考えさせられるお言葉でした。昨年、ラッキーなことに講演を拝聴したリンダ・グラットン教授の講演内容を思い出し、著...
10/12/2017

先日、営業にお伺いしたお客様から「我が社では、定年と言う概念をやめました」とのお話をいただきました。キャリアコンサルタントとして、考えさせられるお言葉でした。昨年、ラッキーなことに講演を拝聴したリンダ・グラットン教授の講演内容を思い出し、著書を読むとなるほどと改めて考えさせられました。多様性を痛感しました。

本日は某企業様の入社2年目の方々に対するフォローアップ研修です。新卒、第２新卒、中途入社の社員さんが混在しています。キャリアデザインの領域から、ご自身の立ち位置を確認してもらいます。ただし、驚きの結末が用意されています。研修終了時の皆さんの...
21/10/2017

本日は某企業様の入社2年目の方々に対するフォローアップ研修です。新卒、第２新卒、中途入社の社員さんが混在しています。
キャリアデザインの領域から、ご自身の立ち位置を確認してもらいます。
ただし、驚きの結末が用意されています。
研修終了時の皆さんのホッとした表情が楽しみです！

住所

日本橋人形町2丁目20番5号　石川ビル3階
Chuo-ku, Tokyo
103-0013

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
木曜日 09:00 - 17:00
金曜日 09:00 - 17:00

電話番号

+81120412328

ウェブサイト

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