株式会社ウチダシステムズ

10/09/2026

【新しい記事を公開しました】

大阪駅の北側で、グラングリーン大阪が
2027年度の全体まちびらきに向けて動くなど、
再開発が進みながら、移転先が見つからない。

なぜこうなるのか、この先どうなるのでしょうか？

大阪駅の北側で、グラングリーン大阪が2027年度の全体まちびらきに向けて動いている。地区面積は約91,150㎡。2026年11月20日には「うめきたの森」が開園し、この時点で全体の約9割が開業する。 一方で、大阪でオフィスを探....

09/09/2026

09/10 #屋外広告の日 🪧

伝える情報が整っていると、場の印象ははっきりします。

社員も来客も迷わないよう、
✔サイン計画の統一
✔掲示物の整理
✔入口まわりの見え方
を改めて見直してみませんか。

わかりやすさも、デザインです。👀

#オフィス環境 #働く場の今日は何の日

09/09/2026

【新しい記事を公開しました】

「応接室に何が飾ってあるか、即答できますか？」
来客が最初に目にする空間は、会社の価値観を静かに語っています。

銀行マンだった祖父の教えを手がかりに、
応接室の見方とつくり方を考え直してみませんか。

あなたの会社の応接室には、いま、何が飾ってあるだろうか？ 即答できる人は、少ないかもしれない。たとえば、竣工したときに誰かが選んだ絵と、観葉植物と、受賞盾。それらが何年も、誰にも問われないまま、静かに.....

09/09/2026

09/09 #救急の日 🚑

いざというとき、すぐ手が届く備えが安心につながります。

社員が安全に働けるよう、
✔救急セットとAEDの置き場所
✔応急手当のわかりやすい掲示
✔緊急時の連絡先
を改めて見直してみませんか。

備えのある職場を。🏥

#オフィス環境 #働く場の今日は何の日

08/09/2026

今日のしごトピ📌
￣V￣￣￣￣￣￣￣
埼玉県はペーパーレス化をきっかけに、県庁の働き方そのものを見直しています。
紙が減ると書棚や固定席が不要になり、仕事内容に合わせて場所を選ぶABWが進んでいます。
オフィスカジュアルや在宅勤務も広がり、紙の削減が新しい職場づくりの第一歩になっています。

埼玉県では、ペーパーレス化をきっかけに、県庁の働き方そのものを見直しています。紙の書類が減ることで、書棚や固定席が不要になり、空いたスペースを活用した新しい職場づくりが進んでいます。 特に注目されてい.....

08/09/2026

今日のしごトピ📌
￣V￣￣￣￣￣￣￣
働く人全体の残業は減っていますが、管理職では変化が十分に進んでいません。
丸井グループの調査では、管理職は一般社員より有給やテレワークの利用が少なく、残業は月17時間多い結果。
管理職12人が社長・人事と対話し、自分たちの働き方を見直す取り組みが始まっています。

働く人全体の残業は減ってきていますが、管理職ではそうした変化が十分に進んでいません。 丸井グループでも調査の結果、管理職は一般社員より有給休暇やテレワークの利用が少なく、残業時間は月17時間も多いことがわ...

08/09/2026

今日のしごトピ📌
￣V￣￣￣￣￣￣￣
大企業に転職した30〜49歳1109人の調査で、中途入社者の職場へのなじみやすさが以前より下がっています。
即戦力より「学びながら成長する人材」を求める傾向が強まり、仕事への自信や適応は入社2年目まで特に低下。他部署へ異動したい人は大きく増えました。

リクルートマネジメントソリューションズは、2025年に行った調査で、中途入社者の職場へのなじみやすさが以前より下がっていることを明らかにしました。対象は大企業に転職した30～49歳の社員1109人です。 調査では、企.....

08/09/2026

今日のしごトピ📌
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米国の医療機関で働く7704人を対象に、完全リモート・ハイブリッド・完全出社を比べた調査です。
幸福度が最も高かったのは完全リモートで、職場との前向きなつながりもこの働き方が高い傾向。1年後の離職率は完全リモート7.8％、完全出社8.8％でした。

米国の研究者らは、医療機関で働く7704人を対象に、完全リモート、ハイブリッド、完全出社の3つの働き方を比べました。 その結果、最も幸福度が高かったのは完全リモート勤務で、次いでハイブリッド、完全出社の順でし...

07/09/2026

09/08 #休養の日 🌿

休むことを前提にした場が、長い目で成果を支えます。

社員がオンオフを切り替えられるよう、
✔集中と休息のゾーニング
✔椅子から離れて休める場所
✔休みやすい空気づくり
を改めて見直してみませんか。

休養も、仕事のうち。☕

#オフィス環境 #働く場の今日は何の日

07/09/2026

【新しい記事を公開しました】

地方中小企業のデジタル化推進の現場から、
「若いのに保守的」な社員が組織の変化を止めてしまう？

マダムユキさまに寄稿いただきました！

地方に安住している保守的な若者は、20代でも老害になる

うちの会社が、販売管理にクラウドシステムを導入してペーパーレス化し、会計ソフトもスタンドアロン型からクラウドに移行したのは、今年の7月のことだ。 紙の伝票や帳簿を一枚ずつめくり、これまでのデータを手入力....