クレドインスティテュート株式会社

クレドインスティテュート株式会社 私たちは「クレド・企業理念」の開発や浸透サポートを専門にするコンサルティングカンパニーです。
クレドや働き方、エンゲージメント、エシックスなど、企業の価値向上に役立つ情報を発信していきます。 We specialize in creating Corporate Philosophies(CPs).

(東京オフィス)104-0031 東京都中央区京橋1-3-2モリイチビル6階

Japan Credo Corporation(JCC) has provided management consulting services to a wide range of Japanese companies , including those in the manufacturing , retail, restaurant service and airline…industries. This is our core business. JCC is the first company in Japan to focus solely on creating CPs. Since our establishment in 2004, Our clients’ b...ases have

grown to about 400 companies from many different industries. We will show you the reasons for creating CPs and the benefits of working with JCC . At the first, JCC helps the client corporation to develop its new corporate Credo. When the employees apply this credo, it leads to improve stakeholders’ (customers, colleagues, suppliers, communities…) satisfaction and engagement. Secondly, The satisfied stakeholders will be thankful to the employees. If the stakeholders appreciate the employees,your corporate moral will improve. Finally, increasing the moral will lead to higher motivation and ethics of employees. They will find their identities in their companies, and will work positively. We strongly believe that our company JCC can offer your business opportunities and flourish in the modern business world. JCC has synthesized and incorporated the best of Japanese business philosophies with the best of western business philosophies. We believe the benefit of applying those knowledge drastically improve your company’s operating efficiencies. We look forward to helping your achievements.

【理念を伝える人の孤独】理念を現場に伝える人ほど、その難しさと孤独を知っています研修を重ねても、“やって終わり”になってしまう…それでも言葉を使い続けることそこに、理念の再生が始まります『理念の再生学 ― 言葉で組織を耕す3つの視点』理念を...
10/11/2025

【理念を伝える人の孤独】

理念を現場に伝える人ほど、その難しさと孤独を知っています
研修を重ねても、“やって終わり”になってしまう…
それでも言葉を使い続けること

そこに、理念の再生が始まります

『理念の再生学 ― 言葉で組織を耕す3つの視点』
理念を再定義し、共有し、個人の生き方へと結ぶ3部構成
▶︎https://note.com/credo_institute/m/m26f732d6d260
✳️ noteフォローで更新通知が届きます

#理念の再生学 #理念推進 #理念浸透 #企業文化 #クレド #クレド経営 #経営者 #経営企画

【理念を再び、生きた言葉に戻すために】クレドインスティテュートでは、noteで新しい連載を始めます『理念の再生学 ― 言葉で組織を耕す3つの視点』理念を再定義し、共有し、個人の生き方へと結ぶ3部構成です▶︎ 続きはこちらhttps://no...
08/11/2025

【理念を再び、生きた言葉に戻すために】

クレドインスティテュートでは、noteで新しい連載を始めます

『理念の再生学 ― 言葉で組織を耕す3つの視点』
理念を再定義し、共有し、個人の生き方へと結ぶ3部構成です

▶︎ 続きはこちら
https://note.com/credo_institute/n/nc57914723c91?sub_rt=share_pw

✳️ noteをフォローしていただくと、連載の最新記事を自動で受け取れます

#理念の再生学 #クレドインスティテュート #理念経営 #組織文化 #クレド #クレド経営

理念の再生学 — 言葉で組織を耕す3つの視点 〜はじめに|クレドインスティテュート株式会社 https://note.com/credo_institute/n/nc57914723c91?sub_rt=share_pw

はじめに ― 言葉を立て直す勇気を ― 会議室の空気が重たい。 数字は悪くない。けれど、何かが噛み合っていない。 理念はある。だが、現場には届いていない。 そんな違和感を抱えている人へ―― このシリーズは、組織....

【はじめての外国人採用——不安なく始めるための「クレド」入門】 https://note.com/credo_institute/n/n5f3843131db6求人票・面接・初週の進め方を先に決めるだけで、出稿や面接のムダが減ります。政府の...
10/09/2025

【はじめての外国人採用——不安なく始めるための「クレド」入門】 https://note.com/credo_institute/n/n5f3843131db6

求人票・面接・初週の進め方を先に決めるだけで、出稿や面接のムダが減ります。
政府の外国人材受け入れ制度も整備が進んでいます。

今のうちに下書きを作ってみませんか。

#人事 #採用戦略 #外国人採用

【はじめての外国人採用——不安なく始めるための「クレド」入門】 https://note.com/credo_institute/n/n5f3843131db6 政府の外国人材受け入れ制度は整備が進んでいます。自社がまだ検討段階でも、配置・...
04/09/2025

【はじめての外国人採用——不安なく始めるための「クレド」入門】 https://note.com/credo_institute/n/n5f3843131db6

政府の外国人材受け入れ制度は整備が進んでいます。
自社がまだ検討段階でも、配置・教育・相談の流れだけ先に決めておくと応募や定着の数字が変わります。

早めの想定で採用ギャップを埋めていきませんか?

#中小企業 #採用難 #外国人採用

✨『フレッシュスタート効果』をご存じですか?心理学では、人は節目を迎えると“新しい自分”を意識し、新しい目標を設定し、行動を起こすモチベーションが高まることが分かっています。研究では実際に、職場での新しい取り組みやプロジェクトの実行率が上が...
01/09/2025

✨『フレッシュスタート効果』をご存じですか?

心理学では、人は節目を迎えると“新しい自分”を意識し、新しい目標を設定し、行動を起こすモチベーションが高まることが分かっています。

研究では実際に、職場での新しい取り組みやプロジェクトの実行率が上がることも確認されています。

理念を行動に落とし込むのも、こうした節目が絶好のタイミング!

今日9月1日から、どんな一歩を始めましょうか?

#企業公式相互フォロー
#フレッシュスタート

中小企業の経営者・人事の皆さまへ求人を出しても応募が少ない——そのご相談が増えています。政府でも外国人材の受け入れ拡大に向けた見直しが進んでいます。今のうちに受け入れの土台を整えておきませんか。【はじめての外国人採用——不安なく始めるための...
28/08/2025

中小企業の経営者・人事の皆さまへ

求人を出しても応募が少ない——そのご相談が増えています。政府でも外国人材の受け入れ拡大に向けた見直しが進んでいます。今のうちに受け入れの土台を整えておきませんか。

【はじめての外国人採用——不安なく始めるための「クレド」入門】
https://note.com/credo_institute/n/n5f3843131db6

#中小企業 #採用難 #外国人採用

【なぜ理念が届かないと人が辞めていくのか?】理念が職場に届かないと、”自分の仕事は何のためにあるのか”分からなくなり、やりがいを失います。やりがいを失った人材は成長の場を求めて離職し、組織の停滞を招きます。クレド経営がよくわかる無料レポート...
27/08/2025

【なぜ理念が届かないと人が辞めていくのか?】

理念が職場に届かないと、”自分の仕事は何のためにあるのか”分からなくなり、やりがいを失います。

やりがいを失った人材は成長の場を求めて離職し、組織の停滞を招きます。

クレド経営がよくわかる無料レポート👇
https://j-credo.com/about_report/

#クレド #クレド経営 #企業理念 #エンゲージメント #人が辞めない職場

【理念って現場で本当に役立っている?】企業理念は、額縁に飾られたり企業公式サイトに掲載されているだけでは意味がありません。会話や判断基準に使われて初めて力を発揮します。現場でその言葉、実際に使われていますか?詳しくはこちらhttps://n...
26/08/2025

【理念って現場で本当に役立っている?】

企業理念は、額縁に飾られたり企業公式サイトに掲載されているだけでは意味がありません。会話や判断基準に使われて初めて力を発揮します。
現場でその言葉、実際に使われていますか?

詳しくはこちら
https://note.com/credo_institute/n/n210460f6e671

#クレド #クレド経営 #企業理念 #エンゲージメント #人が辞めない職場

08/08/2025

【理念は“掲げるもの”ではなく、“日々使う言葉”である】

クレドを通して、社員が“言葉を持つ組織”になると、辞めない職場が生まれます

👉詳しくはこちら:https://note.com/credo_institute/n/n210460f6e671

#クレド  #クレド経営 #理念経営 #企業理念

【“辞めない職場”をつくる3つの要点】・理念は“共通言語”として機能しているか?・行動を支える「日常的な言葉」になっているか?・人が根づき、育つ土壌があるか?👉noteに詳しく書きましたhttps://note.com/credo_inst...
06/08/2025

【“辞めない職場”をつくる3つの要点】

・理念は“共通言語”として機能しているか?
・行動を支える「日常的な言葉」になっているか?
・人が根づき、育つ土壌があるか?

👉noteに詳しく書きました
https://note.com/credo_institute/n/n210460f6e671

#クレド #クレド経営 #辞めない職場

「最近、社員がすぐ辞めるんです…」そんなご相談の多くが“理念がない会社”ではなく、“理念が届いていない会社”でした。👉クレドを軸に「辞めない職場」をつくるには?https://note.com/credo_institute/n/n2104...
05/08/2025

「最近、社員がすぐ辞めるんです…」

そんなご相談の多くが“理念がない会社”ではなく、
“理念が届いていない会社”でした。

👉クレドを軸に「辞めない職場」をつくるには?
https://note.com/credo_institute/n/n210460f6e671

✨noteアップしました!「言われたことだけをこなす」「会社の方針がわからない」——こうした従業員の不満は、日本企業における従業員エンゲージメントの低下を象徴しています。「クレド」を戦略的ツールとして位置づけることで、従業員エンゲージメント...
04/08/2025

✨noteアップしました!
「言われたことだけをこなす」「会社の方針がわからない」——こうした従業員の不満は、日本企業における従業員エンゲージメントの低下を象徴しています。

「クレド」を戦略的ツールとして位置づけることで、従業員エンゲージメントを飛躍的に高め、企業成長を加速させるアプローチを提案します。経営企画部や人事部が実務で活用できる具体的なステップも紹介。

クレドを「戦略的ツール」に変える!エンゲージメント向上と企業成長の両立 https://note.com/credo_institute/n/n210460f6e671?sub_rt=share_pw

#クレド #クレド経営 #エンゲージメント #組織開発

住所

京橋1-3-2
Chuo-ku, Tokyo
104-0031

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
木曜日 09:00 - 17:00
金曜日 09:00 - 17:00

電話番号

+81352000161

ウェブサイト

アラート

クレドインスティテュート株式会社がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

事業に問い合わせをする

クレドインスティテュート株式会社にメッセージを送信:

共有する