バランスト・グロース・コンサルティング株式会社

30/07/2026

【開催報告】GTC（Generative Team Coaching®︎）応用a 5期
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テーマは「我と汝｜二者関係〜集団へ」。
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社内のリーダー、人事、マネジャー、対人支援者など、それぞれの現場で「組織やチームの変革を起こすための関わり方・コミュニケーション」として、熱く探求された2日間でした。
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＜二者関係＞に焦点を当て、そこから＜集団＞への関わり方、そして「対立の炎にとどまる」コーチのあり方とスキルを深めた濃密なプログラム。
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急いで落としどころをつくるのではなく、お互いの本音という「薪を燃やす」プロセスをともに歩み、対立の先にある新たな可能性を探索する熱量にあふれた場となりました。
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実際のビジネスシーンでどう本質的な変化を生むのか？
早速ご自身の現場で実践された方々からは、手応えのある感想や新たな探究の報告も届いています。
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ご参加いただいたみなさん、素晴らしい時間をありがとうございました！
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▼参加された方によるリアルな熱量・体感が詰まったレポートもぜひご覧ください！

“分かり合えない人同士の「殴り合い」に、なぜ第三者が必要なのか”

[https://note.com/que_seraseraran/n/n98fe0bbf5fad]

#チームコーチング #プロセスワーク #組織開発

12/07/2026

コンフリクト対談より
https://www.youtube.com/shorts/YZxwLTB9B4k

本編もぜひチェックしてみてください！

#コンフリクト #チームコーチング #組織開発 #プロセスワーク

チームに1人コーチがいるだけで、組織の対立は創造性のエネルギーに変わる。ティール組織研究者・嘉村賢州さんが語る、これからの組織論。...

02/07/2026

【開催レポート】
5月に修了したジェネレーティブチームコーチング
基礎プログラム8期について
参加者のお声をレポートにまとめました！
https://note.com/balanced_growth/n/n28fdfef306c1

#チームコーチング #プロセスワーク #組織開発 #戦略人事

2026年5月27日、GTC（ジェネレーティブ・チームコーチング）基礎プログラムが修了しました。 今回の8期に集まったのは、まさにいま現場で組織変革に挑む企業の人事、組織開発の推進者、そして多様な業界のチームリーダー...

30/06/2026

【プレスリリース】
チームコーチングの潮流、全国へ。「ジェネレーティブ・チームコーチング」が関西初上陸——7月26日、京都にて体験セミナーを開催

続く9月には大阪で基礎コース第1期を開講。東京を中心に8期にわたり支持されてきたチームコーチングの最前線が、いよいよ全国規模へとその潮流を広げてまいります。

▼詳細はこちら
https://www.value-press.com/pressrelease/376682

#チームコーチング #プロセスワーク #人材育成 #組織開発 #人事戦略

25/06/2026

【開催報告】ワールドワークコーチング「成功とは何か」

── aida × ODCF、対話から社会を耕す

2026年5月31日（日）、東京・台東区の対話の場「aida」にて、組織開発コーチ協会（ODCF）はaidaとのコラボレーションで、ワールドワークコーチング「成功とは何か」を開催しました（おかげさまで満席）。

◎当日の様子
対立を、分断ではなく対話へ
ワールドワークコーチングは、ODCFが提供するチームコーチングプログラム「ジェネレーティブ・チームコーチング（GTC）」のオリジナル対話手法です。プロセスワーク（アーノルド・ミンデル）を背景に、対立する立場のそれぞれに立って声を出してみることで、これまで見えなかった背景や新たな視点に気づいていきます。

SNSのアルゴリズムが「正しいか、間違いか」の二元論と分断を加速させる時代。だからこそ、異なる立場の世界を想像しようとする眼差しを取り戻す場を社会にひらくことを、ODCFはaidaと共に進めています。

◎当日の様子
テーマは「成功とは何か」。対話は、ほぼ全員が「成功」という言葉に距離を感じる“ざわつき”から始まりました。「社会的な成功」と「自分なりの生きがい」というロール（役割）を空間に立て、立場を体で体験するうちに、その場にいないはずの声――高齢で孤独に生きる人、貧困や戦争のただ中にある人――までもが立ち上がっていきます。

たどり着いたのは一つの正解ではなく、「全員と手をつながなくてもいい。でも攻撃せず、存在だけは認め合う」という、場が自ら見つけた知恵でした。成功とは到達点ではなくプロセスである――テーマへの答えが、対話のプロセスそのものに重なって立ち現れた約2時間でした。

◎当日の気づき・成果
▼ 参加者より▼
・個人的には、普段の生活では体験できることがでないロールに立ってみて初めて帰宅ことができるのがＷＷＣの醍醐味と感じています。今回も様々なロールを体験し、対立構造による熱量と複数ロール発生により参加者の観点がかわる、場の空気が変わり、気付きが加速する瞬間。感じなることができました。最初は緊張していましたが、お会いしたことがある方と初対面の方それぞれとも場をご一緒することができて、ＷＷＣの可能性とエネルギーを感じました。また、コーチの皆さんの話動かし方・ホールド力はすごいなぁと改めて学びになりました。ありがとうございました。

・成功の定義とは何かを考えた時に対話の重要性を感じました。また、ワールドワークコーチングの奥深さを感じました。参加してた事で自分がやりたい事業のモヤモヤが少し消えたと思います。この経験を活かして必ず成功させます。この場を設けて頂いたRimiさん、コーチングの皆さん、そして森林cafeを提供くださった-間aida-これからの成長が楽しみです。群馬賢太田市から発信し続けます。

▼ チームコーチより▼
・コーチとして場に立つ中で、私の内側から「この立場の声を聴いてほしい」「この声を届けたい」という想いが、自然と立ち現れてきました。それはいわゆるゴーストロールの声でしたが、その声を発した瞬間、場が静まり、私自身を含めた全員が、それぞれの立場から深く内省する時間が生まれました。コーチとしての意図を超えて、その場にいたメンバーだからこそ、その関係性の中から立ち上がってきた声だったのだと感じています。（わか）

・「成功」という言葉と少し距離を取るような、静かな感覚がある中から始まりましたが、対話が深まるにつれ、エネルギーが大きく変容していきました。日常生活では意識に上がりにくい、社会のさまざまなロール（立場）を想像することで、参加者の皆さんのアウェアネスがグッと高まる感覚を感じました。
多様な視点で物事をとらえる機会を持つことの大切さを改めて感じるとともに、ともに探求してくださった参加者の皆さんの豊かな知恵と洞察に、心より感謝しています。（ようこ）

・「成功」という言葉に、参加した人たちの数名は、”もやもや、違和感、押しつけられ感”を感じていましたので、チームコーチとして、その”もやもや、違和感、押し付けられ感”を丁寧に場に出していくプロセスを取りました。また、「成功」と話すときにほとんどの人が「お金」「幸せ」と連動させて話していましたので、「成功と幸せ」を紐解いていくと、２つの対極するロール（社会的な成功vs. 自分の生きがい）が生まれてきました。（みっきー）

◎今後の開催案内
ワールドワークコーチングは、aidaにて連続開催しています。
気になるテーマの回に、ぜひお越しください。

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7/26（日）9:30〜11:45「欲望について」

8/15（土）13:30〜16:30「戦争」

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会場：aida（東京都台東区松が谷3-16-8 並木ビル2階）／参加費は当日チケット制（特別価格チケットあり）

ODCFは、コーチングと組織開発の知見を社会へひらき、分断ではなく対話によって人と人がつながり直す場づくりを、これからもパートナーと共に続けていきます。

#コーチング #チームコーチング #対話 #ワールドワーク #プロセスワーク