Brew株式会社

Brew株式会社 「研修・人材育成コンサルティング」のBrew株式会社。350名の講師データベース+行動変容型の研修設計、新規事業・組織開発等のプロジェクト型研修、学ぶ組織作り、コンテンツ開発など

★ご提供サービス★

①講師向け「選ばれる講師 コンサルティング」
 若手・新人講師の方に向けて、個別コンサルティングを行います。ご経歴・実績、目指す方向性から、講師の価値をの再発見、売れる形での研修コンテンツ開発の方向性、そして、どういった販路・告知手段で伝えていくかを、コンサルティングしております。


②企業向け 「研修企画実施/講師派遣」
 企業の人事部門、営業部門、マーケティング部門、経営企画部門など、現場や企画部門での実践課題の解決にご支援いたします。
 350名以上の各業界出身、専門分野を持った弊社パートナー講師を、企業課題に応じて派遣、プロデュースいたします。弊社、企画営業担当が、インストラクショナルデザインに基づき、複数講師とプログラム案をご提示し、「自社に必要な講師、プログラム、実施方法は何か?」を問いかけます。
 

【令和式 ほめ方・叱り方の技術】セミナー 「強く指導して辞められたら困る。でも中途半端な指導ではメンバーは成長しない──」そんなジレンマを抱えている上司・先輩が少なくないのではないでしょうか。 心理的安全性が重視されハラスメント対策が求めら...
10/06/2026

【令和式 ほめ方・叱り方の技術】セミナー

「強く指導して辞められたら困る。でも中途半端な指導ではメンバーは成長しない──」
そんなジレンマを抱えている上司・先輩が少なくないのではないでしょうか。



心理的安全性が重視されハラスメント対策が求められる一方で、
「周囲が優しすぎて成長実感がない」「ぬるい職場だと思われて優秀な人から辞めていく」という、
「ホワイトすぎる」問題も顕在化してきています。

高圧的・威圧的なコミュニケーションは論外です。
しかし、当たり障りのない関わり方だけでは、部下の意欲も能力も伸びません。むしろ優秀な人材ほど、成長実感・貢献実感のない職場から静かに離れていきます。

ブラックでも、過度なホワイトでもない、今の時代に合った「ほめ方・叱り方」とは何か?

本セミナーでは、パワハラにならず、でも確実に人が育つ、令和のコミュニケーションの核心を、実践的なデモンストレーション形式でお届けします。

開催日時 06月24日 (水) 14:00~15:00
オンライン 無料(企業の人事・人材育成担当者向け)

詳細・お申込みは、以下から
https://brew-ing.com/seminar/how-to-praise-and-scold3-2/

#ほめ方
#叱り方
#セミナー

弊社代表、原が研修という商品に改善の余地、また向上の策があるのでは?と思った原点のストーリー。講師を目指す方も、研修を実施される方も是非ご覧ください。
03/06/2026

弊社代表、原が研修という商品に改善の余地、また向上の策があるのでは?と思った原点のストーリー。講師を目指す方も、研修を実施される方も是非ご覧ください。

22年前、私が30歳でコンサル会社に転職して最初の仕事がとある大手メーカー向けの研修オブザーブだった。担当講師は、そのテーマで著書を何冊も出している著名な方。…

AIが答えを出す時代に、講師の「判断軸」はどこにあるか
27/04/2026

AIが答えを出す時代に、講師の「判断軸」はどこにあるか

先日、新入社員研修の場でこんな質問を受けた。 「先輩方はAIのアウトプットをどう判断しているんですか?私たちは何がいいのか、迷ってしまうんです」正直、この一言…

27/03/2026

【メディア掲載情報】Taskhub マガジンにBrewの取組みが紹介されました

生成AI専門メディア「Taskhub マガジン」(運営:株式会社Bocek)に、弊社代表 原のAI活用についてのインタビュー記事が掲載されました。

「経営戦略の"壁打ち相手" トップ自ら実践し、会社の進化を促すAI浸透術」と題した本記事では、AIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、経営判断・人材育成・組織変革の起点として活用する弊社の取組みをご紹介いただいています。

▼ 記事はこちら https://taskhub.jp/magazine/interview/14561/

2月4日にグローバル人事塾主催のワークショップにて「人事のヘンタイサミット」を実施いたしました。
01/03/2026

2月4日にグローバル人事塾主催のワークショップにて
「人事のヘンタイサミット」を実施いたしました。

2026年 2月4日(水)にグローバル人事塾主催のイベントで 「人事のヘンタイサミット」にてワークショップを実施してきました。 グローバル人事塾は、各界のHR(人事、採用、育成)系の著名人が登壇する場。今回は第254...

イノベータ人事ワークショップ「人事のヘンタイサミット」~変容し続ける人事だけが、組織変革をリードする~(一社)グローバル人事塾主催セミナーに弊社代表が登壇します人事の仕事は、制度を整え、ルールを守らせることだけではありません。人的資本経営、...
12/01/2026

イノベータ人事ワークショップ
「人事のヘンタイサミット」
~変容し続ける人事だけが、組織変革をリードする~

(一社)グローバル人事塾主催セミナーに弊社代表が登壇します

人事の仕事は、制度を整え、ルールを守らせることだけではありません。

人的資本経営、ジョブ型雇用、AIやデータドリブンな意思決定の広がりにより、人事はこれまで以上の「価値」から「創造」を求められる存在になっています。

一方で現場では、制度やデータでは割り切れない
例外、感情、関係性が、今日も起きています。

本企画「人事のヘンタイサミット」は、
そうした正解のない状況の中で、変化や例外、違和感を引き受け、判断し、前に進めていく”変わり続ける人事”が集う場です。

ここでいう「ヘンタイ」とは、
奇抜さや人に迷惑をかけることではありません。

変化の時代に、自分なりのスタンスで人と組織に向き合ってきた
進化・発展を考える人事担当者への、敬意を込めた呼び名です。

(こんな方へ)
・人事として、制度だけでは解決できない場面に向き合ってきた方
・「正解の人事」より、「前に進める人事」でありたいと感じている方
・過去の経験や失敗を、意味あるキャリアとして捉え直したい方
・他社人事のリアルな葛藤や判断軸に触れてみたい方
・講義を聞くだけでなく、自分自身の言葉で語る場を求めている方

※人事経験年数や役職は問いません。人事以外の方の参加もウエルカムです!「変わろうとしてきた経験」がある方にこそ、ご参加いただきたい企画です。

日時 2月4日(水) 19:00 ~21:00
形式 会場対面型ワークショップ
会場 人事図書館
東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSSNINGYOCHO 6F
(日比谷線 「人形町」徒歩2分、 半蔵門線「水天宮前」 徒歩3分)
講師  Brew株式会社 代表取締役 
    中小企業診断士
    スタートアップアドバイザーBatch7最優秀賞
    改変隊(KAIHENNTAI)隊長
    原 佳弘
主催 (一社)グローバル人事塾

▼詳細・お申込みはコチラ
《会員・学生無料/一般3000円》
https://www.global-jinji.org/events_join

▼Facebookアカウントでもセミナー詳細が見れます
https://www.facebook.com/events/1193642352329330/

住所

7丁目13番6号
Chuo-ku, Tokyo
104-0061

ウェブサイト

アラート

Brew株式会社がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

ショートカット

共有する