アルドーニ株式会社＜Aldoni Inc.＞

01/06/2026

先日参加したATD26の会期中に、Xで発信していた内容を整理し、所感も含めて記事としてまとめました。

時差の関係もあり、会期中はリアルタイムでご覧いただくのが難しかったかもしれませんので、ぜひ改めてお目通しいただければ幸いです。

ロサンゼルスで開催されたATD26に関しては、随時、Xを中心にリアルタイムに近い状況で発信していましたが、時差の関係でご覧になるタイミングを逸したものもあると思います。そこで、関連ポストと所感をここに掲載しま...

18/05/2026

ATD26の初日が終了しました。
セッションの所見などは改めて。今回は受講環境に関して。

翻訳ツールが数段階アップデートされ、ATDアプリの中にバンドルされており、しかもほぼ同時翻訳。しかも、サマリーも提供される。iPad miniで資料をみながら、iPhoneで必要に応じて写真を撮りつつ、メインはとにかくしっかり聴く。参加スタイルが、数年前とはすっかり変わりました。

これができるようになったのがすごい。そしてそのすごさをメンバーと共有できることがうれしい。

16/05/2026

明日（5月17日）から開催のATD26に参加するため、ロサンゼルスにおります。

今日は、30年ぶりにTCLチャイニーズ・シアターを訪問し、その当時に写真を撮った「Tom Cruise」の星型ネームプレートとも再会できました。

その後、コンベンションセンターでATD26のレジストレーションもしました。今年のトートバックは3つの色から選べるようで、私はブルー（他は黒と蛍光緑）に。

移動の際、初めて自動運転のWaymoを使った（というか手配いただいた）。運転席に誰もいないのに正確で安全な運転に感動と驚きの連続だったものの、3回目くらいになると少し「利用者としての慣れ」が出てきました（笑）。

01/05/2026

今月17日からロスで が開催されます。4年連続で参加します。今年はタレント戦略をメインにする予定 で準備を進めてます。

野球観戦ツアーに行かない方もゆるく募集中。

記事リンクはコメント欄↓から。

14/04/2026

人材定着に関する支援実績を他者（社）が取材して、記事にしていただけるのはありがたいです。是非、ご一読ください。

独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）が運営する「人材確保ノウハウ集中支援事業」特設サイトにて、代表の永見がたずさわった取り組みが紹介されました。今回掲載された事例は、生産性向上と人材定着を目指...

01/04/2026

2年前から登録されていましたが、今日から引き続き2年間登録されます。
都内に事業所がある中小企業だと、回数に制限はあるものの破格な値段でコンサルティングがうけられます。

アルドーニ株式会社の代表 永見 昌彦は、令和6（2024）年度・令和7（2025）年度から引き続き、（公財）東京都中小企業振興公社 専門家派遣事業支援専門家として以下の通り登録されました。登録番号：00001793登録期間：令和...

27/02/2026

を通じて、人材開発の重心が確実に変わっていると感じました。
・AI前提での再設計
・L&D部門の役割転換
・学習の業務内統合
日本企業で実装する際の判断材料として整理しました。
L&Dが研修提供の枠を超え、組織の意思決定にどう寄与するか。
↓
↓ リンクはコメント欄に

02/02/2026

8年前に法務局に法人設立のための書類を提出した日が、偶然にも「人事の日」の2月2日でした。第9期にはいります。

2月2日（人事の日）を迎え、弊社アルドーニ株式会社は無事に8周年を迎えることができました。いよいよ第9期という新たなステージに進みます。独立してから今日まで走り続けてこれたのは、ひとえに日頃からご支援・ご.....

27/01/2026

2月26日14時～、人事評価に関するオンライン講座に登壇します。

2026年2月26日（木）14:00からオンラインで開催される講座にて登壇します。人事評価制度に関して興味がある方は是非ともこの機会にご参加ください！登壇テーマ売上100億円をめざす中小企業のための、失敗しない『人事評価...

06/01/2026

2026年、人事業界は二極化します。 「AIに仕事を奪われる人事」と 「AIを使い倒して『人』に投資する人事」に。
どんなにシステムが進化しても、結局すべては『人』に集約される。
アルドーニ株式会社は今年も、経営課題を「倍速」で解決しつつ、現場に体温を取り戻す伴走を続けます。手段の目的化をぶっ壊し、不確実性を「判断可能な形」に変えて組織を加速させる1年に。

今年もよろしくお願いいたします