株式会社 夢ハウジング

株式会社 夢ハウジング 総合不動産業

当社は1996年3月に設立し、現在で15年目を迎えました。
 本社のある江戸川区だけではなく『江東区・葛飾区』をはじめ、『新浦安・浦安地区』、『南行徳・行徳地区』、『市川・妙典地区』などを含む≪東京都城東エリア≫と≪千葉県西部エリア≫の中でもトップクラスの住宅供給実績を誇っています。その豊富な情報量、実績を基にお客様により有利な購入をして頂く自信があります!

 また、当社では『新築・中古戸建』『新築分譲マンション建設・販売』『賃貸』『賃貸物件管理』『設計』『建設』等の不動産に関するほぼ全ての事業を行っております。外注先に頼むことなくほぼ全て自社にて行っております。

 その結果格段にコスト削減ができ、お客様に利益を還元できる仕組みを構築できました。
 特に新築・中古戸建住宅、分譲マンションの供給に関しての建設費、リフォーム費を他社と比べてみてください。施工精度、デザイン性にも自信がありま

す!!

 賃貸部門として、「ピタットハウス」にFC(フランチャイズ)加盟し、店舗を8店舗運営しております。その他に夢ハウジングの直営店1店舗、本社を含め10店舗ございます。この強力なネットワークを生かしお客様にご満足頂けるサービスを提供しています。


【マンション開発・分譲事業】
平成17年度からは自社開発の分譲マンション『ファーストシーン 』( FirstScene)マンションシリーズの供給がスタートしました。

 品位と知性を兼ね備えた上質な空間に住まう喜びと感動をお届けするという『ハイクオリティ都市型コンセプトマンション』です。当社初のマンションプロジェクトは1棟目・2棟目ともに順調に販売が進み、おかげさまで引き渡し前に完売致しました。

 さらに、平成18年度から平成20年度までで、大規模マンション開発『3ヵ年計画』を掲げ、3年で『8棟・300戸・100億』を達成させるプロジェクトも成功を収めました。


【商業ビル開発事業】
 そして、平成19年度より、JR総武線浅草橋駅前に新しく商業ビル「ファーストシーン・Five-i」ビルディングの開発に着手しました。
一戸建てならびに分譲マンションとは違う角度から、土地を最大限にいかすために「商業ビル開発」という手法を使って、地域・社会に貢献していきます。

 商業ビルは、その土地を様々な人々が有効利用できるように最大限の知識や技術を詰め込んだ「土地の高度利用」と言えます。

 夢ハウジングは、総合不動産企業として、これからも商業ビル開発をすすめていきます。


【賃貸事業の拡大+総合不動産業】
当社は今、第2・第3のステップを急速に歩み始めています。ピタットハウスネットワーク(株)が運営する、「ピタットハウス」にFC(フランチャイズ)加盟し、ピタットハウスのフランチャイズ第一期生として店舗を展開しています。既に菊川店、平井店、西大島店、立石店、大島店、住吉店、錦糸町店、青砥店の計8店を出店しています。


当社では自社支店間の情報の共有化も進めていますので、わざわざ違う遠い駅まで行かなくても、当社の支店ネットワークをフルに活用していただくことで普段ご利用になっている駅周辺で、「楽に・自由に・簡単に」賃貸、戸建・マンション分譲、建築、土地有効活用、資産運用などに関する相当量の情報を提供できる体制を目指します。

 今後は、より城東エリアに特化した戦略をとっていき、益々「ピタットハウス」と、自社ブランド「ファーストシーン」ショップの支店を出店していく考えです。

自社ブランド「ファーストシーン」ショップは、賃貸と売買仲介・自社分譲戸建、マンション販売の両方のサービスが提供できる店舗として確立させていきます。

 特に、江戸川区の各駅に集中して出店していく戦略を取ります。
江戸川区の各駅に「ファーストシーン」ショップがあることにより、今後当社がマンション分譲・戸建分譲開発などを行う場合、集客並びに販売活動に対し、相当な効果が見込めます。

 分譲開発行為を行う場合にかかる宣伝広告費などが大幅に軽減されるのはもちろん、「ファーストシーン」ショップを出店することにより日々お客様のニーズを把握できることや、賃貸・売買仲介行為を行うことにより底堅いフィービジネスを展開することができます。


【海外コンドミニアム販売・買取り再販売事業】
近、著しい発展をしている東南アジア(タイ・フィリピン・マレーシア・シンガポール・インドネシア等)のコンドミニアム(マンション)販売事業を展開致します。
当社子会社、株式会社ファーストシーンと東南アジアの大手デベロッパーとのコンドミニアム販売代理契約を締結し、国内外の顧客に販売していきます。
また、国内にて東南アジアコンドミニアム販売ネットワークの確立を早急に図ります。子会社株式会社ファーストシーンとのフランチャイズ契約を基に強力な販売ネットワークを組織していく予定です。同時にコンドミニアム買取りスキームの確立も図ります。

■2015年度新卒採用終了いたしました! (写真)たくさんの学生さんと出会うことが出来ました!学生の皆さん、4月からご自身の夢に向かって、飛躍していってください!11月をもちまして、~ファーストシーングローバルネットワーク~ 株式会社夢ハウ...
02/12/2014

■2015年度新卒採用終了いたしました!
(写真)たくさんの学生さんと出会うことが出来ました!学生の皆さん、4月からご自身の夢に向かって、飛躍していってください!

11月をもちまして、~ファーストシーングローバルネットワーク~ 株式会社夢ハウジングの2015年度新卒採用活動を終了いたしました。
たくさんのご応募・ご参加、誠にありがとうございました。
来年4月より、新社会人となられる皆さんと、ビジネスシーンで共に活躍出来ますことを、心より楽しみにしております!!
http://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r557010044/517/

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■残り1ヶ月の過ごし方~完全燃焼の年にする方法~ (写真)今年も残り約1ヶ月です。年末が来る前に、再度今年の目標を思い出して振り返ってみてはいかが?12月は不動産業界ではオフシーズンと言われます。お正月明けからは1年で一番の繁忙期となります...
29/11/2014

■残り1ヶ月の過ごし方~完全燃焼の年にする方法~
(写真)今年も残り約1ヶ月です。年末が来る前に、再度今年の目標を思い出して振り返ってみてはいかが?

12月は不動産業界ではオフシーズンと言われます。お正月明けからは1年で一番の繁忙期となりますので、来る繁忙期に向けて、今から取り組むべきことがあります。
それは、今年の目標を達成させることです。
今年の年始に皆さん一年の計を立てたと思います。全て達成できそうでしょうか?
残り1ヶ月で出来る限り達成できるように、最後まで全力で駆け抜けましょう!
そうすれば今年1年がかけがえのない年となり、自分に自信をもたらしてくれることでしょう!
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2015年度の単独説明会は大好評のうちに終了いたしました!
たくさんのご参加ありがとうございました!

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■東京都城東地域で働くということ (写真) 働く場所が違えば、必要な知識・対応も異なります。ファーストシーングローバルネットワークという企業グループの中で、株式会社夢ハウジングは、不動産業を軸に、東京都の城東地域に特化してお客様の生活を豊か...
29/11/2014

■東京都城東地域で働くということ
(写真) 働く場所が違えば、必要な知識・対応も異なります。

ファーストシーングローバルネットワークという企業グループの中で、株式会社夢ハウジングは、不動産業を軸に、東京都の城東地域に特化してお客様の生活を豊かにすることで社会貢献をするという役目を持っています。
東京都の城東地域は、不動産的側面から見ると、どのようなエリアでしょうか。
一般的には「下町」と呼ばれる住宅地です。それゆえ、若いファミリーが多く、また通勤に便利という観点で社会人のお客様が多いです。
大学や専門学校が少ないので、いわゆる学生街というものは少ないです。
このような背景のもと、求められる知識・対応と言えば、子育て環境についての知識や、仕事をしているお客様としっかり会話できるだけの教養、コミュニケーション能力などが挙げられます。
自ら進んで学び、知識をつけていくことが、この地域のお客様に豊かな生活をもたらすことに繋がります。
仕事を通じて成長したいという意欲がある人にとっては、自分を鍛えるのに絶好の勤務エリアと言えるでしょう!
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■“作業”と“仕事”の違いを意識して仕事をする (写真) 忙殺されてしまう中でも、ふと立ち止まって考えることが必要です。社会人としてやりがいを持って毎日を送るために必要なことの一つとして、“作業”と“仕事”の違いを意識するということがありま...
27/11/2014

■“作業”と“仕事”の違いを意識して仕事をする
(写真) 忙殺されてしまう中でも、ふと立ち止まって考えることが必要です。

社会人としてやりがいを持って毎日を送るために必要なことの一つとして、
“作業”と“仕事”の違いを意識するということがあります。

“作業”とは、人から言われたことを、言われたとおりに行なうことです。
自分の考え、感情に関係なく、ただやり続けます。
“仕事”とは、何かを作り出したり、成し遂げたりするために行なう行動です。
仕事には自分の想いや感情が必要です。
将来こんな人になりたい、人の役に立ちたい、良い家庭を築きたい、お金持ちになりたい、何でも良いのですが、とにかく自分の想いが必要です。
そして、その想いを忘れずに、どんな業務も仕事とすることです。
例えば「会議資料を100部コピーする」ことは、一見作業のように見えるかもしれません。しかし、考え一つで仕事に変わります。どのように考えればよいかのヒントを当社ブログで公開しています!⇒http://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r557010044/513/
作業をし続けた5年と、仕事をした1年、どちらのほうがやりがいを持って毎日を過ごせるでしょうか?是非考えてみてください。

★~ファーストシーングローバルネットワーク~ 株式会社夢ハウジングの単独説明会★
単独説明会絶賛開催中!11月開催中!!
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■早く先輩になりたい! (写真) 4月から先輩になる現在入社1年目の社員(中央・右)です。先輩になることに期待と不安が入り混じるこの頃です。年の瀬の足音が聞こえてきそうな時期となりました。この頃になると強く意識し始めるのは、4月に入社する新...
26/11/2014

■早く先輩になりたい!
(写真) 4月から先輩になる現在入社1年目の社員(中央・右)です。先輩になることに期待と不安が入り混じるこの頃です。

年の瀬の足音が聞こえてきそうな時期となりました。
この頃になると強く意識し始めるのは、4月に入社する新入社員のことです。
株式会社夢ハウジングでは新卒採用を行なっておりますので、2年目には誰でも先輩になります。
今入社1年目の社員は先輩になるということと、向き合っています。
実際に後輩が居ない中でも、日々、自分だったらどのように業務を教えよう、どんな風に教えられたらわかりやすいだろうか、などを自分の経験値を蓄積することで、より良い答えを導き出そうとしています。
先輩になることに不安と期待が入り混じり、時に不安に負けそうにもなりますが、会社と後輩と自分の成長のために、頑張っています!
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■酉の市参拝! (写真)浅草の酉の市に行きました!11月の酉の日に開催される“酉の市”へ、商売繁盛の祈願に参りました!酉の市は、開運、授福、殖産、除災、商売繁昌をお祈りするお祭で、当社では毎年社員でお参りしています!会社と自分たちの更なる成...
24/11/2014

■酉の市参拝!
(写真)浅草の酉の市に行きました!

11月の酉の日に開催される“酉の市”へ、商売繁盛の祈願に参りました!
酉の市は、開運、授福、殖産、除災、商売繁昌をお祈りするお祭で、当社では毎年社員でお参りしています!
会社と自分たちの更なる成長を願って、縁起物の熊手を買い、手拍子を打って商売繁盛を祈願する、とても盛り上がるお祭りでした!
購入した熊手は各お店に飾り、熊手を見ては、来年はもっと大きな物を購入できるように1年で成長しよう、と心を新たにします!
このような遊びを通して気持ちをリフレッシュし、また明日からの仕事に前向きに取り組んでいきます!
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■社長の誕生日でした!! (写真)今年の社長の誕生日に送られたプレゼントのひとつ、手作りの時計です!人に感動を与えるためのひとつの方法として、「期待値を上回る」ということがあります。他の人からの期待の度合いを上回ることをすることで、感動に近...
22/11/2014

■社長の誕生日でした!!
(写真)今年の社長の誕生日に送られたプレゼントのひとつ、手作りの時計です!

人に感動を与えるためのひとつの方法として、
「期待値を上回る」ということがあります。
他の人からの期待の度合いを上回ることをすることで、感動に近づくことができます。

「期待値を上回る」ためには日々鍛錬が必要です。
たとえば、先日、当社代表の誕生日がありましたが、誕生日のプレゼントも各自期待値を上回ろうと、知恵を絞ってアイディアを考えました!
お金をかければ良いというわけではなく、プレゼントに対する想いやその人のことを思うこと、それが期待値を上回ることにつながります。
今年のプレゼントでは、手作りの時計などがプレゼントされました!
期待値を上回ることは大変ですが、その考え方の癖付けをすることが、お客様へサービスを提供するときにも役に立ちます!
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■会社を【強く】する秘訣!~その名は“社内行事”(写真) 大運動会&BBQ大会に出かける前の1枚!社員全員やる気満々です!昨日はファーストシーングローバルネットワークの大運動会&BBQ大会でした。大盛況のうちに幕を閉じた大運動会&BBQ大会...
20/11/2014

■会社を【強く】する秘訣!~その名は“社内行事”

(写真) 大運動会&BBQ大会に出かける前の1枚!社員全員やる気満々です!

昨日はファーストシーングローバルネットワークの大運動会&BBQ大会でした。
大盛況のうちに幕を閉じた大運動会&BBQ大会を通じて、メンバーの隠れた魅力に触れたり、仕事に対する思いを話し合ったりしました。
社員たちは大いに仕事の活力を得ていました。

最近、アウトソーシング化や雇用形態の多様化などの要因から、社内のつながりが希薄化し、社内で情報が共有されない結果、真の顧客満足を提供できないという問題を抱えている企業が多いといわれています。

そのような問題を解決するひとつの手段として社員同士がコミュニケーションを図るきっかけとなる社内イベントが見直されてきています。

ファーストシーングローバルネットワークでは創設以来、一貫して社内行事が福利厚生の重要な要素として位置づけているため、社内の風通しのよさが継承されています。

また、ファーストシーングローバルネットワークの社内行事は、1つの会社だけではなくグループ全体のメンバーが参加し、会社の垣根を越えて一つの目標に向かって一致団結することを目的としています。
これによりグループのメンバーの仲間意識を強め、より強いグループに生まれ変わるのです。
さらに、グループ企業同士でお互いの良いところと改善すべきところを共有し、グループ企業単体でも強い企業となることができます。

このような取り組みを通じて、ファーストシーングローバルネットワークはより強いネットワークへと成長し続けていくのです。

https://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r557010044/508/



~ファーストシーングローバルネットワーク~ 株式会社夢ハウジングの単独説明会★
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■いかなる時も現状に感謝する~プロミスより~ (写真)プロミスには、考えを好転させるヒントがたくさんあります!仕事で辛いとき、大変なとき、逃げ出したいとき、前を向くためには考え方の転換が必要です。考え方を転換することによって、人生を好転させ...
17/11/2014

■いかなる時も現状に感謝する~プロミスより~
(写真)プロミスには、考えを好転させるヒントがたくさんあります!

仕事で辛いとき、大変なとき、逃げ出したいとき、前を向くためには考え方の転換が必要です。
考え方を転換することによって、人生を好転させることができます。

プロミスの行動指針の中に、次の言葉があります。

~いかなる時も現状に感謝する~
全てのことはお蔭様、感謝の心を忘れずに
私たちは全ての人・物・事象に対して感謝の言葉「ありがとう」を伝えます

自分の心に余裕が無いと、失ってしまうのが感謝の心です。
しかし、ふと立ち止まって考えてみると、私たちが仕事をする環境はなんと恵まれているかがわかります。
自ら仕事を選べる自由があります。
その仕事では頑張ったら頑張った分だけ評価される環境があります。
他の国、他の時代に生まれていたら、このような自由な環境は無かったかもしれません。

自ら選択をでき、自らの力を発揮できる社会で仕事ができることに感謝すれば、きっとまた前向きになれるはずです!
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■光という名の住まい~ファーストシーン ルクス~完成 (写真)この度建設していた2棟の社員寮のうちの1棟が完成しました!社員の生活をより快適にし、仕事にまい進できる環境を提供するため、~ファーストシーングローバルネットワーク~ 株式会社夢ハ...
16/11/2014

■光という名の住まい~ファーストシーン ルクス~完成
(写真)この度建設していた2棟の社員寮のうちの1棟が完成しました!

社員の生活をより快適にし、仕事にまい進できる環境を提供するため、~ファーストシーングローバルネットワーク~ 株式会社夢ハウジングでは、社員寮を建設しております。
そして、この度1棟の寮が完成しました!

寮の名前は、“ファーストシーン ルクス”
ルクスとは、ラテン語で“光”という意味です。
今後の仕事、会社の将来、自分たちの未来が輝かしいものとなっていくように、という想いがこめられた名前が、社内公募で選ばれました!

社員寮といっても、デザイン性や機能にはとことんこだわります!
写真で見てもわかるように、色使いはブラックとホワイト、他にグレーを用いてスタイリッシュな印象を与えます。室内の照明は、ダウンライトを用い、落ち着いた空間を演出します。
まもなく2棟目も完成予定です!
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■社会の先輩からメッセージ~オンとオフについて~ (写真)休みには、車を使ってドライブ!?来春に社会に出る皆さんへ、社会の先輩として是非お伝えしたいことを当社のブログにてご紹介しております!是非ご覧ください!今回は『オンとオフ、つまり仕事と...
14/11/2014

■社会の先輩からメッセージ~オンとオフについて~
(写真)休みには、車を使ってドライブ!?

来春に社会に出る皆さんへ、社会の先輩として是非お伝えしたいことを当社のブログにてご紹介しております!是非ご覧ください!
今回は『オンとオフ、つまり仕事とプライベートについて』です。

ワークライフバランスが叫ばれて久しい昨今、仕事とプライベートのバランスは多くの学生の方の気になるポイントだと思います。

オンとオフについてですが、きっちり分けたい人もいれば、仕事の延長にプライベートがあり、プライベートの延長に仕事があるというタイプの人もいるでしょう。
無理やり仕事とプライベートを切り離さず、両方とも自分の一部としてとらえる考え方もありだと思います。
そのヒントをこちらのブログから感じて頂ければと思います!↓
http://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r557010044/499/

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■まずは社内や仲間に対してできるようになりましょう!(写真)運動会の下見に来た新入社員たち。運動会を成功させるためにくまなく会場を散策しています。ファーストシーングローバルネットワーク恒例!秋の大運動会の季節がやってきました。 なんと、今年...
13/11/2014

■まずは社内や仲間に対してできるようになりましょう!

(写真)運動会の下見に来た新入社員たち。運動会を成功させるためにくまなく会場を散策しています。

ファーストシーングローバルネットワーク恒例!秋の大運動会の季節がやってきました。

なんと、今年は運動会に加えてバーベキューや温泉といった楽しいことを行って、先輩に成長した姿を見てもらおう!という思いのもと、実行委員は日々準備に取り組んでいます。

ファーストシーングローバルネットワークでは新入社員が社内イベントを主催することをとても重要視しています。

なぜならば、遊びの企画・運営を通して仕事の段取り力・運営能力を身に着けてもらいたいという思いがあるからです。

そして、遊びという楽しい場面で企画・運営ができなければ、仕事だってできるはずがありません。

新入社員は、先輩社員と準備・運営に関して綿密に打ち合わせます。
そして何度も先輩社員から企画書や書類をチェックバックされ、修正します。
また、自分たちに足りないことを次々に指摘され、それを直していきます。

こうしたやり取りを続けていく中で、着実に企画・運営力を身につき、結果的にお客様へも高いレベルでのサービスを提供できることになります。

社内や仲間に対してできないことが、決して社外やお客様に対してもできるはずがないのです。

だからこそファーストシーングローバルネットワークでは、新入社員に社内行事の運営を任せることをとても重要視しているのです。

運動会当日まで新入社員の奮闘は続きます!
新入社員の活躍にご期待ください!

https://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r557010044/502/



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